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relatorio de gestao de pessoas

o filme esta relacionado co lideranca nas empresas seguindo de desafios pois o verdadeiro lider e movido a desafios diarios. Atualmente tem muitas pessoas exercendo o papel de lider , mas na verdade algumas nao estao preparadas para assumir esse papel tao importante pois nao gostam de lidar com pessoas ,nao enxergam elas como ser humano mas sim como objeto apenas para atingirem seus objetivos. nao sabem trabalhar feedback . um verdadeiro lider e um transformador de pessoas ,trabalha em equipe pois sabe que se trabalhar em equipe e mais facil para se chegar a vitoria.No filme o treinador e lider carter gosta das pessoas e acredita que todas podem desenvolver seu pontecial promove atividades de autoconhhecimento desafia seus jogadores a chegarem ao limite do corpo, da alma e da mente. comunica se de forma clara nao tem medo de perder seus atletas. na lideranca o treinador trabalha o processo de feedback, o que faz bem, o que nao faz e como pode se fazer. um bom exemplo de lideranca de apoio ve se na cena quando o jogador cruz apos o assassinato de seu primo procura o treinador no meio da noite em sua residencia e e acolhido com apoio emocional e a lideranca de apoio em que existe amizade do lider e preocupacao com os liderados. lideranca participativa em que o lider pede opiniao dos liderados embora seja ele que tome as decisoes ,essa estar na cena em que o treinador se reune na biblioteca e busca com os jogadores qual alternativa melhor para que obtenham os seus objetivos que e estudar para jogar.