027824871708

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos

trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL
Eixo temático: A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual

Arapiraca
2012

trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL
Eixo temático: A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do contexto Econômico Atual

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teorias da Administração, Análise Econômica Socia, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e relações Interpessoaisl.
Profs. Ulysses Jnuzzi, Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka e Elisete Alice Zanpronio de Oliveira .
Tutora eletrônica: Elaine Hipólito
Tutor(a) de sala:Frank Almeida

Arapiraca
2012
Introdução A sociedade contemporânea, esta que conhecemos, globalizada, competitiva ao extremo, com acesso impressionantemente veloz a informação, em constante processo de mudança de cenários cada dia mais rapidamente, não pode ser dominada, isso significa que as empresas para sobreviverem e prosperarem devem buscar uma estruturação sólida, baseadas em equipes consolidadas, conscientes de suas atitudes, comportamentos e posturas, alinhados aos valores da organização, orientados ao resultado final almejado. É nesse ponto que vemos a importância da Gestão de Pessoas dentro das organizações, atuando em toda a estrutura hierárquica da empresa, desde o nível produtivo até a liderança, gerenciando talento, conhecimento, e capital humano disponíveis. É um conceito amplo que trata de como os indivíduos se estruturam para orientar e gerenciar o comportamento humano no ambiente organizacional, e pode ser o diferencial de empresas, que sabem selecionar pessoas certas para o trabalho a ser realizado, ou seja: com as competências necessárias, a consciência do valor da sua colaboração para a empresa alcançar seu objetivo. Quando a organização vê as pessoas como