001588541902

Trabalho de Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ACADÊMICAS
Evaldinéia Rosa Moreira RA: 431965
Janislene Ferreira de Souza RA: 425899
Regiane Aparecida Detoni RA: 434531
Roziene Pereira Camargo RA: 419252
Valdete Siqueira de Melo RA: 426123
Verusca de Oliveira Lima RA: 431107

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CAMAPUÃ
ABRIL/2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ACADÊMICAS
EVALDINÉIA ROSA MOREIRA RA: 431965
JANISLENE FERREIRA DE SOUZA RA: 425899
REGIANE APARECIDA DETONI RA: 434531
ROZIENE PEREIRA CAMARGO RA: 419252
VALDETE SIQUEIRA DE MELO RA: 426123
VERUSCA DE OLIVEIRA LIMA RA: 431107

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Trabalho desenvolvido como requisito parcial para obtenção de notas do curso de Recursos Humanos da disciplina de Comportamento Organizacional, e sob a tutoria e orientação de Vanderlei S. Capitanio.

CAMAPUÃ
ABRIL/2013

INTRODUÇÃO
A abertura comercial, a mudança do papel do Estado na economia, a desregulamentação de inúmeras atividades econômicas, a privatização de empresas estatais, as aquisições de empresas nacionais por grupos transnacionais, as empresas virtuais, além da existência do Código de Defesa do Consumidor, da integração do país ao mercado global, à sociedade em rede e à era da informação, tudo isso não permite mais a existência de um modelo arcaico de comunicação, calcado apenas na comunicação de fatos sociais e relevantes da organização, objetivo perseguido pela comunicação empresarial tradicional.

CAPITULO 1
A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho são muito mais importantes , as habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão.
As organizações não se conduzem por si mesmas,