ética Profissional E O Profissional De Arquivo

QUESTIONÁRIO Curso | CST em Marketing | Período Letivo | 2012/1 | Semestre | 1º Semestre | Disciplina | Ética e Relações Humanas no Trabalho | Nome Tutor A Distância | Nome | Nome Professor EAD | Ma. Mariciane Mores Nunes | Nome Aluno (a) | Nome : Gerusa N. Lucena Pereira | RA | Número: 267670 | | * Leia as questões abaixo e responda individualmente. * Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor…

CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR Nubiane de Fátima Rubim Adriano J. Cauduro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Bacharelado em Ciências Contábeis(CTB0113) – Prática do Módulo I 06/11/2012 Resumo O profissional contábil, de tempos em tempos, recebe críticas decorrentes de seu comportamento frente a dilemas éticos, e por vezes o contador é demonstrado como alguém que não se preocupa com virtudes morais. No Brasil o comportamento do profissional contábil é regulado,…

identificar a importância do bancos de bandos para as organizações, seus recursos tecnológicos, os profissionais qualificados, os métodos de matemática aplicados para uma boa gestão, e a necessidade de estar de acordo com ética e as legislações profissional. Os bancos de Dados (BD) são de vital importância para sobrevivência de qualquer empresa seja ela de grande ou pequeno porte. Através dos arquivos de dados armazenados em servidor e gerenciada de forma adequada geram informações…

[pic] Secretária Executiva Facilitadora: Sirene Monturil A HISTÓRIA DO SURGIMENTO DA PROFISSÃO “O escriba oriental é o homem que domina a escrita, faz as contas, classifica os arquivos, redige as ordens, aquele que é capaz de recebê-las por escrito e que, por conseguinte, é naturalmente encarregado de sua execução” Ao longo dos séculos a profissão Secretário vem acompanhando o desenvolvimento econômico e industrial da…

1 Manual de Conduta Disciplinar e Ética Versão 0.1 – Jul/2008 Manual de Conduta Disciplinar e Ética Recursos Humanos 2 Sumário ITEM PÁGINA Introdução 03 Objetivo 03 Considerações iniciais 03 Informações pessoais 03 Crachá 03 Relógio e registro de ponto 04 Jornada de trabalho 04 Horário de almoço refeições 04 Horário de café 04 Visitantes 04 Fumar 04 Forma de se vestir, apresentação pessoal e uniforme 05 Representações, visitas e contatos externos 06 Comportamento 06 …

Manual de Conduta Disciplinar e Ética Versão 0.1 – Jul/2008 1 Manual de Conduta Disciplinar e Ética Sumário ITEM Introdução Objetivo Considerações iniciais Informações pessoais Crachá Relógio e registro de ponto Jornada de trabalho Horário de almoço refeições Horário de café Visitantes Fumar Forma de se vestir, apresentação pessoal e uniforme Representações, visitas e contatos externos Comportamento Recebimento de correspondências Recebimento de mercadorias Respeito…

Manual de Conduta Disciplinar e Ética Versão 0.1 – Jul/2008 1 Manual de Conduta Disciplinar e Ética Sumário ITEM Introdução Objetivo Considerações iniciais Informações pessoais Crachá Relógio e registro de ponto Jornada de trabalho Horário de almoço refeições Horário de café Visitantes Fumar Forma de se vestir, apresentação pessoal e uniforme Representações, visitas e contatos externos Comportamento Recebimento de correspondências Recebimento de mercadorias Respeito…

A IMPORTÂNCIA DO PRONTUÁRIO DO PACIENTE AUTOR: Thiago de Carvalho Supervisor de Documentação e Pesquisa S.A.M.E – AME Dra. Maria Cristina Cury - I.R.S.S.L thiago@ameinterlagos.org.br Palavras-chave: Serviço; Arquivo médico; Prontuário; Pacientes; Saúde; Comissão; Sistemas; Atendimento. Introdução No período de 3000 á 2500 A.C, originou-se o primeiro prontuário do paciente, a partir de um registro feito pelo medico egípcio (Imhotep) em um papiro, nesse registro ele fez anotações

todos os seus colaboradores as condutas esperadas e banidas no desempenho de suas atividades profissionais. Objetivo Disseminar a importância dos termos de condutas internas formalizadas, para que cada colaborador saiba seu papel na organização. Esclarecer, orientar e propiciar a compreensão clara de quais os comportamentos e condutas são considerados adequados no desempenho das atividades profissionais, criando assim uma cultura organizacional baseada em conceitos éticos e…

Manual de Conduta Disciplinar e Ética Recursos HumanosRecursos HumanosRecursos HumanosRecursos Humanos Manual de Conduta Disciplinar e Ética 2 Sumário ITEM PÁGINA Introdução 03 Objetivo 03 Considerações iniciais 03 Informações pessoais 03 Crachá 03 04 Relógio e registro de ponto Jornada de trabalho 04 Horário de almoço refeições 04 Horário de café 04 Visitantes 04 Fumar 04 Forma de se vestir, apresentação pessoal e uniforme 05 Representações, visitas e contatos externos 06…