ética E Legislação Trabalhista E Empresarial Da Natura

NATURA COSMÉTICOS S/A C.N.P.J. 71.673.990/0001-77 RELATÓRIO DA ADMINISTRAÇÃO MENSAGEM DA PRESIDÊNCIA “A Natura, por seu comportamento empresarial, pela qualidade das relações que estabelece e por seus produtos e serviços, será uma marca de expressão mundial, identificada com a comunidade das pessoas que se comprometem com a construção de um mundo melhor através da melhor relação consigo mesmas, com o outro, com a Natureza da qual fazem parte, com o todo” (Visão Natura). O ano 2003 tem…

estudadas durante o terceiro semestre deste ano letivo. Abordaremos os temas com base nas disciplinas aplicadas nesse semestre como: Modelo de Liderança, Avaliação de desempenho, Administração de Cargos e Salários, Matemática Financeira e Ética e Legislação Trabalhista e disciplina Plano de Negócios base do nosso Pim III. Abstract This paper aims to present a large company that is 70 years in the market, working in the field of paper and cellulose, Santher Manufactures Paper…

modelo de sustentabilidade empresarial soma três tipos de sustentabilidade: econômica, ambiental e social. A sustentabilidade econômica considera a estratégia de negócios, os resultados financeiros, o mercado de atuação da empresa, o uso dos recursos disponíveis, interligando-se com a sustentabilidade ambiental e social. As ações de sustentabilidade ambiental relacionam-se a tecnologias limpas, reciclagem, uso sustentável dos recursos naturais, atendimento à legislação ambiental,…

Mutarelli Zanquetta CASE NATURA Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Rio de Janeiro 2014 I – INTRODUÇÃO Como intuito deste, visa-se a análise e contemplação dos tópicos e concepções acerca do Planejamento Estratégico e sua aplicação direta na organização ora intitulada NATURA COSMÉTICOS SA, que neste será denominada de NATURA. Em consonância com as abordagens…

aos Cursos Direito Empresarial Tutor Presencial: Augusto Sueiro Tutor a distancia: Luiz Manoel Palmeira Adriano de Castro Pinheiro – 7980707977 Alessandra Kátia Boscariol – 830976632 Erica Regina Del ChiaroBassanello – 6789438984 Lucilene de Souza Pires Ferreira – 7377587556 Roseli C.S. Oliveira-7989698977 Sheila Pichelli – 7980680986 2013 SUMÀRIO INTRODUÇÂO 3 A ORGANIZAÇÃO 4 DIREITO COMERCIAL E DIREITO EMPRESÁRIAL (EMPRESA E…

hist. Legislação acidente trab................ Técnicas de negociação........................................... Processo de negociação. Estilos de neg./habilidades estratégicas e comportamentais Treinamento e desenvolvimento Seleção qualificação desenvolvimento e o treinamento de Sistema de Operações e Recursos................................. Definição e princípios da gestão de qualidade Planejamento Sustentável.............................................. Identificar a estratégia…

Ribeiro Aprovado em: Profº César Ribeiro _________________________/__/___ Universidade Paulista – UNIP SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................ 04 2. ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES................................................................................ 05 3. A RESPONSABILIDADE SOCIAL.......................................................................... 09 3.1 Responsabilidade…

capacidade de trabalhar com pessoas. Conceitual: capacidade de lidar com a complexidade total da organização. OS DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO Visão: Flexibilidade, adaptação às mudanças, previsão de problemas, visão dos negócios. Ética: “Estudo dos direitos e de quem é ou deveria ser beneficiado ou prejudicado por uma ação” Diversidade Cultural: Entender modelos culturais, colaboradores multiculturais. Treinamento: Necessidade de uma força de trabalho mais…

nacionalidade e organizacional impactam na nossa entrega de resultado. É preciso trabalhar isto para acabar com os estereótipos. Políticas, treinamentos, recrutamentos voltados para a diversidade. Diversidade tem que estar presente na cultura (ex; natura gerente homem, já na IBM quer mistificar/mesclar as áreas com homens e mulheres) Gerir diversidade é trazer para a empresa desde o recrutamento, depois treinamento para alinhar a pessoa e cargo, cultura para as pessoas lidarem com…

Expectativas da aula Responsabilidade Social Empresarial – implementação de sistemas de Gestão e Outras iniciativas Gestão da Responsabilidade Social Reflexões iniciais  Filme: SESI – Responsabilidade social Gestão da Responsabilidade Social Agenda                Conceito de sustentabilidade Conceitos da Responsabilidade Social Empresarial Evolução da Responsabilidade Social Empresarial Stakeholder (Parte Envolvida) Por que…