Debora ferreira bonin

Benefícios, 9 na categoria de Talentos, 3 na categoria de Tecnologia para RH e 13 na categoria de Gestão do Negócio. A categoria de Benefícios está atrelada aos processos de gestão de pessoas que envolvem a disponibilização das empresas a produtos e serviços em prol dos colaboradores, que tragam melhorias para o funcionário e complementem seu pacote de remuneração e benefícios. Dentro dessa categoria estão os segmentos de Alimentação Coletiva, Assistência Médica – Medicina de Grupo, Assistência Médica / Cooperativas, Assistência Odontológica, Cesta Básica – Alimentos Congelados, Cesta Básica – Alimentos Secos, Convênio Farmácia, Medicina Ocupacional – Preventiva, Medicina Ocupacional – Ginástica Laboral, Refeição Convênio, Seguro-Saúde, Seguros, Previdência Privada, Consultoria de Benefícios, Medicina ocupacional – Hospitais e Vale-Transporte. 16 Já na categoria Talentos o foco está em quais ações os profissionais de RH podem tomar para otimizar seus processos na busca de bons profissionais. Muitos terceirizam esse serviço, passando-os para consultorias de Recrutamento e Seleção, Headhunting, programas de Trainees, entre outros. Nessa categoria temos os segmentos de Comunicação / Endomarketing, Comunicação – Veículos, Recrutamento e Seleção, Programas de Trainees, Consultoria de Headhunting, Site de Recrutamento, Trabalho Efetivo e Temporário, Consultoria de Recolocação (Outplacement), Efetivo – Temporário e Seleção. Em Tecnologia para RH a categoria aborda os…

Registro de Empresa), que consta em etiqueta afixada no ato constitutivo. • CNPJ O registro é feito pela internet no site da Receita Federal. Os documentos necessários para o cadastramento são: a) FCPJ – Ficha Cadastral da Pessoa Jurídica, que poderá ser preenchida via PGD – download e transmitida exclusivamente pela Internet por meio do Programa Receitanet, ou preenchida diretamente no sítio da Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB) http://www.receita.fazenda.gov.br,…

ou dos locais de realização das provas como justificativa de sua ausência. O não comparecimento às provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, será considerado como desistência do candidato e resultará na eliminação desta Seleção Externa. 6.10 - Não serão prestadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas, exceto o disposto nos subitens 6.5 e 6.7. 7 ‐ DA ETAPA DE QUALIFICAÇÃO TÉCNICA 7.1 - 1ª Etapa - Constituída de provas…

prestação de informações aos clientes e usuários; redação de correspondências em geral; conferência de relatórios e documentos; controles estatísticos; atualização/manutenção de dados em sistemas operacionais informatizados; execução de outras tarefas inerentes ao conteúdo ocupacional do cargo, compatíveis com as peculiaridades do BANCO DO BRASIL S.A. 2.5 - JORNADA DE TRABALHO: 30 (trinta) horas semanais. 2.6 - VANTAGENS: possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional;…

Universidade anhembi morumbi CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING daniele de bortoli RA 20461502 renata DE SOUZA madruga RA 20479154 Metodologia para elaboração de plano de negócio São Paulo 2014 Universidade anhembi morumbi CURSO SUPERIOR DE MARKETING EXECUTIVO daniele de bortoli RA 20461502 renata DE SOUZA madruga RA 20479154 Metodologia para elaboração de plano de negócio Trabalho apresentado como exigência da disciplina de Projeto…

pública ou privada, em papel timbrado com assinatura e carimbo do setor competente; b) Carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituição de ensino pública ou privada, ou por entidade de representação estudantil. II. Quanto à comprovação de renda, será aceito um dos seguintes documentos: a) recibo de pagamento por serviços prestados ou declaração do empregador, firmada em papel timbrado, com nome completo e número do RG do empregador e carimbo do…

necessidade, contendo nome completo, RG, CPF, telefone e os recursos necessários para a realização das provas, indicando, no envelope, o Concurso Público para o qual está inscrito. 13.1 Candidatos com deficiência visual: a) Prova impressa em Braile; b) Prova impressa em caracteres ampliados no corpo 24; c) Fiscal Ledor, com leitura fluente; d) Utilização de computador/ notebook com software de leitura de tela. 13.2 Ao candidato com deficiência auditiva: a) Fiscal…

alguns anos, poderá ser também reconhecido como uma correta antevisão de futuro. Afinal, como certa vez afirmou Bertelli em artigo, uma previsão sem embasamento factual não passa de um exercício inócuo de futurologia. E de futurologia este livro não tem nada: é produto de exaustiva pesquisa com especialistas e educadores de cada área enfocada. A informação não deixa de brotar também da experiência pessoal do autor, dono de uma bagagem que alia atuação nos campos empresarial e…

011388-9) - ISABEL CRISTINA BORGES SOUZA(SP084539 NOBUAKI HARA) X INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL Recebo a apelação da PARTE AUTORA em ambos os efeitos. Vista ao Instituto Nacional do Seguro Social INSS para contrarrazões, no prazo legal, bem como para ciência da sentença prolatada.Dê-se vista ao ilustre representante do Ministério Público Federal-MPF, nos casos previstos em lei.Quando em termos, subam os autos ao E. Tribunal Regional Federal da Terceira Região.Intimem-se.…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI DÉBORA MESSIAS JAQUELINE ANDRADE RÚBIA ARGENTINI SILVANA MELLO GESTÃO DE PESSOAS: COMO AS ORGANIZAÇÕES LIDAM COM O APAGÃO DE TALENTOS NO MERCADO ATUAL. SÃO PAULO 2012 DÉBORA MESSIAS JAQUELINE ANDRADE RÚBIA ARGENTINI SILVANA MELLO GESTÃO DE PESSOAS: COMO AS ORGANIZAÇÕES LIDAM COM O APAGÃO DE TALENTOS NO MERCADO ATUAL. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do título de graduação do curso de Administração da…