Visita Técnica A Comunidade

desenvolvidas no mesmo, em seguida realizamos entrevista com as lideranças ciganas, aplicamos questionários na comunidade e realizamos grupo de trabalho com ciganos e seus chefes sobre suas origens, cultura, relações sociais e perspectivas na cidade de Sousa-PB. Após a discussão dos dados referentes à família, escolaridade e renda, bem como a ineficácia das Políticas Públicas para aquela comunidade, foi observada a necessidade de investimentos no Centro Calon de Desenvolvimento Integral…

VISITA TÉCNICA Nome do aluno: Dulce Inês Data da Visita: 16/04/2014 das 12 horas às 13 horas Objetivo(s) da visita: Esta visita técnica tem como objetivo conhecer e identificar o processo de trabalho dos assistentes sociais da PRAE junto aos alunos da universidade. CONTEXTUALIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO Nome da Instituição visitada: PRAE, Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis. Departamento DSSSAE vinculado a UFRGS – Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Missão…

familiar e na comunidade na qual ele está inserido. HISTÓRICO • Hoje o PSF tornou-se Estratégia da Saúde da Família e está inserido na atenção básica como estratégia de organização do serviço de saúde. HISTÓRICO • Compreende-se que sua diretriz é reorientar o modelo antigo de saúde com equipes multiprofissionais atuando. HISTÓRICO • A equipe é responsável por ações de promoção, prevenção, recuperação, reabilitação de doenças e agravos mais frequentes e pela manutenção da saúde da…

este número vem crescendo a cada dia, diante deste fato, escolhemos uma Instituição que recebeu o nome de “O lar dos idosos – Recanto dos Amigos”, cujo projeto foi criado em 02 de julho de 2002 pelo Padre José Lopes Caneda, onde uniu as 03 (três) comunidades dos bairros: Regina, Lindéia e Lindéia Velho situados em Belo Horizonte. O objetivo a princípio era de apenas acolher os idosos com idade mínima de 60 anos proporcionando uma vida melhor, com carinho e atenção. A principal carência…

Comprometimento com Comunidade.....................................................................6 4 ÉTICA DE GESTÃO ADOTADA 7 4.1 Sistemas de Produção ou Prestação de Serviços. 7 4.2Tipos de Matéria Prima: 7 4.3 Maquinário e Equipamentos: 7 4.4 Condiçoes de Instalações 7 4.4 Condições de trabalho 7 CONCLUSÃO 8 REFERENCIAS 9 INTRODUÇÃO O objetivo principal do trabalho proposto e orientado pela professora Samara Headley sobre a visita técnica a…

RELATÓRIO TÉCNICO Goiânia, Abril de2013 VISITA TÉCNICA AO ATERRO SANITÁRIO DE GOIÂNIA Relatório Técnico elaborado para a aquisição da nota parcial na disciplina de Prática de Campo Integrada 1 do 3º Período do curso de graduação em Ciências Ambientais do IESA/UFG, ministrada pelos docentes Dr. Manuel Eduardo Ferreira e MSc. Luciana Gonçalves Tibiriçá. Elenivaldo Pereira da Silva

1. Dados de Identificação do Projeto 1.1 Título do projeto: CRAS em MovimentAção 1.2 Nome da entidade: CRAS Internacional Park 1.3 Coordenador do projeto: Equipe Técnica CRAS 1.4 Fone: (62 ) 35456033 2. Justificativa A unidade do CRAS Internacional Park foi inaugurada em junho de 2009, com diagnóstico municipal indicando região de maior vulnerabilidade social. Durante esses 2 anos de existência houve procura significativa para inclusão em benefícios sociais (Programa Bolsa

histórica da profissão, considerando as suas potencialidades e desafios, tanto no processo de formação quanto no exercício profissional cotidiano. Neste contexto o grupo visualizou alguns instrumentos indispensáveis para o assistente social, que são: visita domiciliar, roteiro de entrevista, relatório, articulação entre a teoria e a pratica, parecer e etc. Também podemos afirmar que a instrumentalidade no exercício profissional do assistente social é como uma propriedade ou um…

tem por objetivo realizar a Descrição e Análise do cargo de - Agente Comunitário de Saúde (ACS), visando relatar seus aspectos fundamentais e essenciais. Por outro lado, podemos mencionar como objetivos específicos: - coletar os dados conforme a técnica escolhida; - descrever o cargo expondo as tarefas que melhor caracteriza-o; - e especificar os requisitos exigidos para tal função. Para isso, foram utilizados os métodos mais comuns para Descrição e Análise de cargos, no…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MÁRCIA ARAÚJO FERNANDES DOS SANTOS – RA: 1299254112 MARIA DE FÁTIMA PIMENTA ARAÚJO – RA: 6657382825 MARIVONE DOS SANTOS SILVA – RA: 8378838821 RENATA NASCIMENTO DE MORAIS – RA: 8985186156 TELMA SILVA DE BARROS – RA: 8944191241 DESAFIO PROFISSIONAL TUTORA: FERNANDA FABIANA NUNES RIBEIRO São Bernardo do Campo,…