Unopar Administração 1 Semestre Visita Tecnica

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA .....................................................................4 2.1 HISTÓRIA DO SESC ...................................................................

Plano de Negócio 1. Sumário Executivo 1.1. Resumo dos principais pontos do plano de negócio 1.2. Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições 1.3. Dados do empreendimento 1.4. Missão da empresa 1.5. Setores de atividade 1.6. Forma jurídica 1.7. Enquadramento tributário 1.7.1. Âmbito federal 1.7.2. Âmbito estadual 1.7.3. Âmbito municipal 1.8. Capital Social 1.9. Fonte de recursos 2. Análise de Mercado 2.1. Estudo dos clientes 2.2. Estudo dos…

curso: Prof.ªAdarly Rosana Moreira Goes 2014/2 DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO CURRICULAR II 2014/2 Anexo I Roteiro para elaboração do Plano de Estágio II 1 – Identificação 6° semestre. Secretária de Assistência Social, Praça Antonio Muniz dos Santos, 02 Centro-Utinga Bahia, CEP 4681000. Atuação: Gestão da Secretária. Nome do supervisor de Campo/CRESS nºRegião. Nome do Orientador acadêmico/CRESS nº:…

ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO III Vitória da Conquista Maio de 2014 Celma Dias Lima RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO III Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social – VII Semestre – UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como avaliação da disciplina Estágio Curricular Obrigatório III, sob a Coordenação do Prof. Rodrigo Eduardo Zambon; Supervisora Acadêmica Vanessa Severino Santos Silva e Supervisora de Campo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 primeiro desafio: 4 2.2 SEGUNDO DESAFIO: 5 2.3 TERCEIRO DESAFIO: 5 2.4 QUARTO DESAFIO: 6 2.5 QUINTO DESAFIO: 7 3 CONCLUSÃO 9 4 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO A administração é a arte de realizar coisas com e por meio de pessoas e de grupos, formalmente organizados. O grupo de pessoas deve ser constituído de forma deliberada e legalmente organizada, como acontece numa empresa ou

CURSO DE HISTÓRIA LICENCIATURA UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Chanceler: Profa Elisabeth Bueno Laffranchi Reitora: Profa Wilma Jandre Melo Pro-Reitora de EaD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso de História Licenciatura: Profa Érica Ramos Moimaz Elaboração: Profa Érica Ramos Moimaz Diagramação: Léia Dias Saboia Coordenação Pedagógica: Profa Samira Kfouri Revisão Textual: Profa Ana Maria Valle UNOPAR - Londrina SEPC -…

caracterização socioinstitucional Estagio curricular obrigatorio i Cidade Ocidental- GO 30/05/2012 roberta silva rodrigues caracterização socioinstitucional Estagio curricular obrigatorio i Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estagio Curricular Obrigatorio I. Prof. Adarly Rosana Moreira Goes. Cidade Ocidental-GO 30/05/2012 Caracterização Socioinstitucional. A Cidade Ocidental é um município…

População/Instituição/Serviço Social/Trabalho Trabalho apresentado ao curso de Serviço Social, 5º Semestre da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, com requisito de avaliação da disciplina Estágio Supervisionado I. Orientação Pedagógica: Milena Queiroz Oliveira Supervisor de Campo: Cristiane dos Reis Lima Serrinha – BA 2010 SUMÁRIO 1- PLANO DE…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Administrador/ Gestor Idade Moderna..................................................................4 2.1Administrador/ Gestor Idade Moderna ...............................................................5 2.2 Administrador/ Gestor Idade Moderna .............................................................6 3. Entrevista Com Administrador e Gestor ............................................................7 3.1 Entrevista Com Administração e Gestor ......

orientação do (a) Cordenadora: Patrícia, 5º semestre do curso de Serviço Social, da Universidade do Paraná (UNOPAR) Cáceres 2013 Sumário 1 CARACTERIZAÇÃO SÓCIOINSTITUCIONAL 1.1 Contextualização histórica da instituição...................................................................................... 1.2 Estruturas Organizacionais............................................................ 2 OBJETIVO INSTITUCIONAL 2-1 Natureza dos programas e…