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UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GIMBA SUPRIMENTOS PARA ESCRITÓRIO E INFORMÁTICA LTDA. São Paulo 2013 Adriano Vitoriano. RA: B812GH-3 Ana Paula Conde. RA: B8143J-7 GIMBA SUPRIMENTOS PARA ESCRITÓRIO E INFORMÁTICA LTDA. Trabalho de Projeto Integrado Multidisciplinar, Módulo I,

Prof. Eustáquio Afonso Araújo Pró-reitora de Graduação: Profª Maria Inês Martins Diretor do Sistema de Bibliotecas da PUC Minas: Cássio José de Paula Elaboração: Helenice Rêgo dos Santos Cunha FICHA CATALOGRÁFICA P816p Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Pró-Reitoria de Graduação. Sistema de Bibliotecas. Padrão PUC Minas de normalização: normas da ABNT para apresentação de trabalhos científicos, teses, dissertações e monografias / Elaboração Helenice Rêgo…

IMIGRANTE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL LUCAS CABRAL FONSECA UM ESTUDO DA MOTIVAÇÃO NA ATUAÇÃO E DESEMPENHO DOS SERVIDORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BREJETUBA/ES VENDA NOVA DO IMIGRANTE/ES 2012 LUCAS CABRAL FONSECA UM ESTUDO DA MOTIVAÇÃO NA ATUAÇÃO E DESEMPENHO DOS SERVIDORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BREJETUBA/ES Trabalho de conclusão de curso…

Universidade Catelo Branco Sumário Conteúdo 1 HISTORIA DA ADIMINISTRAÇÃO Traçando-se um paralelo entre a Administração Científica e a AdministraçãoClássica, conclui-se que enquanto Taylor estudava a empresa privilegiando astarefas de produção, Fayol a estudava privilegiando as tarefas da organização. A ênfase dada pelo primeiro era sobre a

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO ERMERINA ALMEIDA CARDOSO Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS BAHIA COMERCIAL LTDA. Belém-Pa 2012 ERMERINA ALMEIDA CARDOSO Projeto Integrado Multidisciplinar PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA CASAS BAHIA COMERCIAL LTDA. Belém 2012 INTRODUÇÃO Gerdau São Paulo, situada na

O “Grande Irmão” e a empresa: indústria cultural, reality shows e espetáculos organizacionais Marcos Goulart Castelo∗ José Luis Felício dos Santos de Carvalho∗∗ Resumo A motivação para este ensaio relaciona-se à busca de uma via mais direta de comunicação entre pesquisadores descontentes e participantes organizacionais pouco identificados com leituras críticas e mais interessados em render homenagem a certos produtos da indústria cultural. O objetivo do texto é revelar pontos de tangência

Silva Farias Zenilda Conceição Oliveira PROJETO DE GESTÃO PARA REDUÇÃO DE ROTATIVIDADE COM APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS DE BENEFÍCIOS Jandira 2013 FACULDADE EÇA DE QUEIRÓS Ana De Sena Lopes Elisabete Aparecida Franco de Andrade Gisele Regina Estevam Jaqueline Povidaico Duarte Karoline Thais Otremba da Cruz Renata Silva Ortolani de Moura Taiana Santos Silva Farias Zenilda Conceição Oliveira PROJETO DE GESTÃO PARA REDUÇÃO DE ROTATIVIDADE COM APLICAÇÃO…

2-Montagem do Plano de Classificação 12 3.3-Rotinas de Arquivamento 14 3.4-Plano de Destinação de Documentos 19 Anexos 1-Regras de Alfabetação 21 Anexos 2-Transparências 27 SUMÁRIO Bibliografia 37 Esta apostila foi preparada para municiar o Curso Noções Básicas para Organização de Arquivos Ativos e Semi-ativos, oferecido para servidores administrativos que atuam na Área Hospitalar da Unicamp, a pedido da Diretoria Geral de Recursos Humanos. O programa geral proposto foi o de…

3-Rotinas de Arquivamento 3.4-Plano de Destinação de Documentos Anexos 1-Regras de Alfabetação Anexos 2-Transparências Bibliografia 3 4 4 5 5 6 7 8 8 9 9 11 11 12 14 19 21 27 37 2 APRESENTAÇÃO Esta apostila foi preparada para municiar o Curso Noções Básicas para Organização de Arquivos Ativos e Semi-ativos, oferecido para servidores administrativos que atuam na Área Hospitalar da Unicamp, a pedido da Diretoria Geral de Recursos Humanos. O programa geral proposto foi o de…

3.3-Rotinas de Arquivamento 14 3.4-Plano de Destinação de Documentos 19 Anexos 1-Regras de Alfabetação 21 Anexos 2-Transparências 27 Bibliografia 37 2 APRESENTAÇÃO Esta apostila foi preparada para municiar o Curso Noções Básicas para Organização de Arquivos Ativos e Semi-ativos, oferecido para servidores administrativos que atuam na Área Hospitalar da Unicamp, a pedido da Diretoria Geral de Recursos Humanos. O programa geral proposto foi o de apresentar