Unilever Sustentabilidade E Responsabilidade Social

pensamento científico e sua metodologia...............................................03 3. Responsabilidade Socioambiental Empresarial..................................................06 3.1 A responsabilidade socioambiental como espaço de atuação para o profissional de serviço social..........................................................09 3.2 As atuais respostas do Serviço Social na área da Responsabilidade Socioambiental…

1. Ìndice de Sustentabilidade Empresarial - O que é e a sua importância Para iniciar-mos uma discussão sobre a Natura e sua responsabilidade social é necessário analisar-mos o ISE e sua importância dentro do mercado de capitais. Já há alguns anos iniciou-se uma tendência mundial dos investidores procurarem empresas socialmente responsáveis, sustentáveis e rentáveis para aplicar seus recursos. Tais aplicações, denominadas “investimentos socialmente responsáveis” (“SRI”),…

SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL Prof(a): Alunos: Matricula: 1ª INTRODUÇÃO Atualmente, a Responsabilidade Social é um dos temas mais debatidos no campo da gestão, envolvendo todos os sectores de serviços e causando muitas inquietações nos políticos, universitários, empresários e a sociedade em geral. Este tema leva-nos essencialmente para a discussão entre as fronteiras de intervenção empresarial na sociedade e os limites éticos que regulam essas ações. As empresas são os

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO RESUMO DA MATÉRIA PONHA O LÍDER EM SEU LUGAR No reality show Troca de Esposas, criado pelo canal de TV Fox, duas famílias, geralmente de classes sociais diferentes, fazem um intercâmbio de pai ou mãe por uma semana. A experiência em geral suscita conflitos de toda ordem – de estilos, valores, cultura, habilidades. Quando o líder original volta, costuma ser recebido com alívio pela organização familiar. Mas também traz uma série de…

preservação do meio ambiente, os clientes percebem e começam a dar preferência para os produtos e empresas que possuem um processo produtivo realmente sustentável, que investem na preservação ao invés da destruição, investem na melhoria das condições sociais de seus empregados e executa um processo de concorrência justa com seus fornecedores, exigindo também desses o investimento correto para obtenção de um processo produtivo sustentável. Como na natureza, as empresas começam a perceber…

preservação do meio ambiente, os clientes percebem e começam a dar preferência para os produtos e empresas que possuem um processo produtivo realmente sustentável, que investem na preservação ao invés da destruição, investem na melhoria das condições sociais de seus empregados e executa um processo de concorrência justa com seus fornecedores, exigindo também desses o investimento correto para obtenção de um processo produtivo sustentável. Como na natureza, as empresas começam a perceber…

Unilever História A Unilever é um grupo anglo-holandês, resultado da fusão, em 1929, de duas empresas que tinham nos óleos e gorduras vegetais as suas matérias-primas mais importantes: a inglesa Lever Brothers e a holandesa Margarine Unie. Com a razão social S.A Irmãos Lever, a empresa iniciou suas atividades no Brasil naquele mesmo ano, comercializando o sabão Sunlight, importado da Inglaterra. Apenas um ano após sua fundação, a Irmãos Lever inaugurou sua primeira fábrica no Brasil,…

Ética: As fofocas no ambiente de trabalho Nos últimos anos está havendo uma redescoberta sobre os valores morais em todas as instâncias sociais (cientifica, política ou econômicas), isso devido a crise de valores na qual a sociedade tem passado. E isso tem afetado diretamente nas organizações, que procuram manter um ambiente propicio para se trabalhar. Ao observarmos essas empresas percebemos que a falta de ética esta presente em diversos exemplos: • Cultura Fechada: onde o egocentrismo

a habitabilidade do planeta. Srour (2013, p. 196) também afirma que é possível justificar as políticas de sustentabilidade por meio de indicadores precisos.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Ética nas organizações. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 15) A tabela a seguir contém uma coluna com as três dimensões que exigem responsabilidade empresarial e outra coluna com alguns indicadores associados a essas dimensões. Você deverá fazer a correl

V=a; VI=c; VII=d. Comentário sobre a resposta correta: Muito bem! Você acertou! Conforme consta no próprio Caderno de Atividades da Aula 5 (item “As características das organizações”), as características descritas são: as organizações são sistemas sociais que possuem regras preestabelecidas; compreendem grupos de pessoas associadas que buscam atingir objetivos em comum por meio de relações formalizadas; podem perdurar muito mais tempo do que seus fundadores, ou seja, podem alcançar…