O desafio profissional

ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANAHAGUERA UNIDERP -CEAD POLO CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANÇIA CURSO: RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TGRH MATEMÁTICA Aluno - RA DESAFIO PROFISSIONAL Desafio apresentado com requisito para obtenção da nota da disciplina de matemática do curso de recursos humanos supervionado pelo tutor ead. Professor: Campinas 2014 Geralmente, quando o ser humano depara-se com o novo a primeira reação pode ser a resistência à mudança, pois não é fácil sair da Zona de Conforto. Mas quando isso se revela através de um desafio dado pela empresa a um funcionário, essa situação pode ser vista de duas formas pela pessoa. A primeira como uma razão para colocar as mãos na cabeça e dizer a si: "Não vou conseguir. Estou encrencado". A segunda alternativa é ver um trabalho desafiador como uma ótima chance de crescimento tanto pessoal quanto profissional. Abaixo listo 10 resposta e bons motivos para que os colaboradores não vejam as atividades

mudanças socioeconômicas estruturais, mas sempre no bojo do ordenamento capitalista; 3. Pensa o Desenvolvimento de comunidade como instrumento de um processo de transformação social substantiva, conectado à libertação social das classes e camadas subalternas. Esse processo foi abortado pelo golpe militar. Autocracia burguesa: neutralização dos protagonistas sociopolíticos comprometidos com a democratização da sociedade e do Estado; corte dos suportes que poderiam dar um…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Campinas / SP 2013 INTRODUÇÃO Abordaremos no trabalho a seguir fatores que atraem um profissional em um ambiente de trabalho, e ainda compreender a gestão por competências como um processo de enorme impacto nos resultados organizacionais,contribuindo para aperfeiçoamento profissional e…