Tópicos Avançados Administração

Contabilidade II, Tópicos Avançados na Gestão de Recursos Humanos e Gerência de Sistemas de Informação. Ela caminha até a Secretaria onde, depois de esperar 40 minutos, começa a enfrentar a papelada da matrícula. O administrador da Secretaria avisa que as normas mudaram recentemente e que agora se exige a assinatura dele e do diretor do departamento nos cursos avançados como Tópicos Avançados na Gestão de Recursos Humanos. Victoria volta ao prédio da Faculdade de Administração e,…

MODALIDADE: BACHARELADO 1. Conteúdos Básicos Profissionais 1.1 Conteúdos Básicos Profissionais Período Disciplinas Créditos Carga Horária Pré-requisitos 1° Administração I 04 60 1° Introdução à Programação 04 60 1° Introdução à Sociologia 04 60 1° Introdução ao Computador 04 60 1° Matemática Elementar 04 60 2° Administração II 04 60 Administração I 2° Arquitetura de Computadores I 04 60 Introdução ao Computador 2° Calculo Diferencial e Integral 04 60 2° Introdução à Filosofia…

Tópicos AVANÇADOS em RECURSOS HUMANOS Fábio Cássio Costa Moraes 2009 © 2009 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. M827 Moraes, Fábio Cássio Costa. / Tópicos Avançados em Recursos Humanos. / Fábio Cássio Costa Moraes. — Curitiba : IESDE Brasil S.A. , 2009. 176 p. ISBN: 978-85-387-0564-2 1. Administração de pessoal. 2. Recursos Humanos – Treinamento. 3.…

2 EC217- ECONOMIA DAS EMPRESAS AD216- INTRODUCAO A ADMINISTRACAO PRÉ-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORÁRIA: EMENTA: OBRIG Não há Pré-Requisito para esse Componente Curricular. Não há Co-Requisito para esse Componente Curricular. Não há Requisito de Carga Horária para esse Componente Curricular. INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA CIÊNCIA ADMINISTRATIVA E SEUS ASPECTOS DOUTRINÁRIOS. AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS. A ADMINISTRAÇÃO DAS EMPRESAS PRIVADAS: SEUS PRINCÍPIOS…

Perfil Curricular PERÍODO: 1º COMPONENTE CURRICULAR AD431- ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA TIPO OBRIG CH TEÓRICA CH PRÁTICA 60 0 CH TOTAL 60 CRÉDITOS 4.0 PRÉ-REQUISITO: Não há Pré-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: Não há Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORÁRIA: Não há Requisito de Carga Horária para esse Componente Curricular. EQUIVALÊNCIA: Fórmula: AD001 AD001- INTRODUCAO A ADMINISTRACAO EMENTA: FUNDAMENTOS TEÓRICOS. DESIGN…

teórico-metodológicos das práticas educativas e psicológicas; - Qualificar pesquisadores e professores de Psicologia no âmbito da Psicologia Escolar e Educacional e da Psicologia do Trabalho. Disciplinas: Práticas Educativas e Produção da Subjetividade Tópicos Avançados em Subjetividade e Contemporaneidade ( Seminário Teórico-Metodológico I Docência em Psicologia I Docência em Psicologia II. 2) Psicologia clínica: A clínica, em suas diferentes modalidades, como campo de…

função e uso. • REPRESENTAÇÃO GRÁFICA I Introdução à representação bidimensional por meio do desenho técnico. Instrumentalização para a representação geométrica de um objeto utilizando projeções ortogonais, perspectivas e cortes. • Tópicos Avançados I Realização de seminários abordando diversos assuntos sob caráter tecnológico, teórico, metodológico e projetual. • Atividades complementares I Atividades programadas e apresentadas aos alunos mensalmente. São compostas por…

CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Disciplina: Tópicos Avançados em Recursos Humanos Este trabalho tem objetivo falar sobre a importância do Downsizing nas organizações uma das técnicas da Administração contemporânea, que tem por objetivo a eliminação da burocracia corporativa desnecessária, pois ela é focada no centro da pirâmide hierárquica, isto é, na área de recursos humanos. Trata-se de um projeto de racionalização planejado em todas as suas etapas, que deve estar consistente com o

visões genéricas e também específicas, que tratam de funções administrativas, da empresa e de setores produtivos, visões voltadas para garantia da qualidade (preocupação com conformidade) e também para gestão da qualidade no seu sentido mais amplo (administração de todos os recursos e setores da empresa, visando à conquista da excelência). Esperamos que este livro contribua, mesmo que limitadamente, para o aprofundamento do estudo da qualidade e nos possibilite dar pelo menos um pequeno…

  Disciplina: Tópicos Integradores Profº : Transferir a outras empresas atividades meio, ou seja, atividades que não são a finalidade da empresa. Moraes (2009. p. 65) Não é considerada apenas para contratação de mão de obra, pois é uma ferramenta gerencial. A transferência de atividades para fornecedores especializados, detentores de tecnologia própria e moderna, que tenham esta atividade terceirizada como atividade-fim, liberando a tomadora para concentrar…