Trabalhos De Marketing Mix Em Power Point

ADMINISTRAÇÃO 3 RECEPCIONISTAS 9 SECRETÁRIAS 10 GERÊNCIA 11 GESTÃO /CONSULTORIA/PLANEJAMENTO 12 RECURSOS HUMANOS 13 COMERCIAL/VENDAS 17 COMPRADOR 25 VENDEDORES 26 CONTABILIDADE E FINANÇAS 33 COMUNICAÇÃO SOCIAL 42 TELEMARKETING/TELEATENDENTE 43 MARKETING 46 ATENDENTES 47 TI/ INFORMÁTICA 49 COMÉRCIO EXTERIOR 53 LOGÍSTICA/ESTOQUE/EXPEDIÇÃO 53 ENGENHARIA 59 PROJETOS/ DESIGN 60 TÉCNICOS 62 PRODUÇÃO 68 MANUTENÇÃO 75 ELETRICISTA 77 HOTELARIA/TURISMO 81 ALIMENTAÇÃO/…

seguir a abertura por natureza das despesas operacionais e dos custos dos produtos vendidos: Consolidado 2011 2010 Controladora 2010 2011 Custos variáveis e gastos indiretos de produtos e materiais de revenda 2.375.514 Despesas com marketing 955.713 Despesas com frete 246.563 Despesas com prestação de serviços 57.927 Benefícios pagos a colaboradores e administradores (nota explicativa nº 23) 263.540 Depreciação e amortização 27.565 Remuneração dos administradores …

nos incentivarem e por compreenderem nossa ausência, a Ademir Maranho e a Professora Zilá J. Grazziotin pelo incondicional apoio para a realização deste trabalho. “ Nada é…

Filomena Gregori (Unicamp) ______________________________________ Prof. Dr. Sérgio Luís Carrara (UERJ) São Paulo 2006 2 Dedico este trabalho aos meus pais, Marly e Dércio, e aos que, convictos da justeza de suas aspirações, lutam para que tudo melhore. 3 AGRADECIMENTOS Tantas pessoas participaram, de forma direta ou indireta, da elaboração e construção deste trabalho que certamente, nessas páginas, não serei capaz de agradecer a todas. Inicio, então, agradecendo a todos com quem…

vantagem competitiva diferenciada. Com isso as empresas buscaram adequar os seus sistemas tradicionais de remuneração ao novo conceito de remuneração estratégica, em que a remuneração passa a focar o desenvolvimento de competências individuais, o trabalho em equipe e, sobretudo, como ferramenta para geração de resultado para o negócio. No primeiro capítulo são contextualizados os sistemas de remuneração de uma forma mais ampla, trazendo sua evolução, os conceitos envolvendo remuneração…

Nesse sentido as universidades representam um modelo ímpar de gestão e disseminação de conhecimentos, uma vez que utilizam a informação como um fator estratégico, o homem como agente receptor e gerador de ideias e a tecnologia para valorização do trabalho. O uso de recursos da TI está cada vez mais comum no meio acadêmico, sendo que os softwares tipo Word/Excel são os mais usados pelos alunos. PALAVRAS CHAVES: Administração; Tecnologia da Informação. Abstract the current educational…

Agradeço também aos integrantes do Grupo de Pesquisa em Gestão Estratégica de Pessoas pelo apoio durante o período de elaboração desta obra. v “A única forma de chegar ao impossível, é acreditar que é possível.” Lewis Carrol vii RESUMO Este trabalho tem o objetivo de identificar o alinhamento estratégico de gestão de gestão de pessoas através de seu sistema de RH, pacote dinâmico de políticas e práticas de gestão de pessoas que é desenhado para atingir os objetivos…

110 3.2 Percepção Técnica e Acadêmica .......................................................................... 116 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................... 123 4.1 Trabalhos Futuros ................................................................................................ 124 REFERÊNCIAS ................................................................................................... 126 APÊNDICE…

projeto, que muito me enobrece e rejuvenesce para enfrentar outras empreitadas acadêmicas.. O Doutorado constitui, para mim, etapa primordial no avanço do meu desenvolvimento profissional. Durante este período, convivi com muitas pessoas, colegas de trabalho e de pesquisa, funcionários, professores e funcionários. Também precisei estar ausente, em alguns momentos, do convívio familiar e de momentos agradáveis com todos os que me fazem feliz e alegre. Hoje devo parte desta conquista…

Programa de Alimentação e Agricultura Mary C. Redfern Diretor de Relações Institucionais, Desenvolvimento Michael Renner Pesquisador Senior Reese Rogers Fellow MAP Energia Sustentável, Programa de Clima e Energia Cameron Scherer Associada de Marketing e Comunicação Michael Weber Coordenador de Pesquisa, Programa de Clima e Energia Sophie Wenzlau Pesquisadora, Programa de Alimentação e Agricultura Fellows, Consultores e Conselheiros do Worldwatch Institute Erik…