Organização empresarial

ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL Organização Empresarial ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL  A estrutura organizacional é o processo de distribuição de autoridade, especificação de actividades em todos os níveis hierárquicos e delineamento do sistema de comunicação. A estrutura organizacional é um mecanismo que auxilia as pessoas dentro da organização a caminharem em busca do objectivo institucional. Organização Empresarial TEORIA CLÁSSICA  A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol, caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Económico e pela busca da máxima eficiência. Organização Empresarial 14 PRINCÍPIOS BÁSICOS        Divisão do trabalho. Autoridade e responsabilidade Unidade de comando Unidade de direcção Disciplina Prevalência dos interesses gerais Remuneração Organização Empresarial PRINCÍPIOS BÁSICOS        Centralização Hierarquia Ordem Equidade Estabilidade dos funcionários Iniciativa Espírito de equipa Organização Empresarial FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS      Planear Organizar Comandar Coordenar Controlar Organização Empresarial CONSIDERAÇÕES SOBRE A TEORIA CLÁSSICA       Obsessão pelo comando A empresa como sistema fechado Manipulação dos trabalhadores Objectivo: maior produtividade do trabalho e a busca da eficiência nas organizações Ênfase na estrutura da organização -ser eficiente Consequência: redução no custo dos

provê todas as informações, sempre com uma visão sistêmica e concreta, necessárias para tomada de decisão empresarial, visando uma gestão estratégica, possibilitando seucrescimento e a criação de vantagens competitivas.. Este trabalho, portanto, tem como objetivo apresentar os conceitos, princípios e diferenças entre a Contabilidade Geral e a Contabilidade de Custos,evidenciaremos os conceitos, fundamentos, critérios e três exemplos de Custos Diretos, Indiretos, Fixos e Variáveis.…

Tecnologia de Informaçăo e Desempenho Empresarial no Gerenciamento de seus Projetos: um Estudo de Caso de uma Indústria Information Technology and Business Performance on its Projects Management: a Case Study about a Industry Alberto Luiz Albertin* Doutor pela FEA/USP. Professor da FGV-EAESP, São Paulo/SP, Brasil. Rosa Maria de Moura Albertin Doutoranda da FGV-EAESP. Pesquisadora da FGV-EAESP, São Paulo/SP, Brasil. *Endereço: Av. Nove de Julho, 2029, Bela Vista, São Paulo/SP,…

Introdução O presente trabalho que tem como tema ,é um tema tema bastante sugestivo a que diz respeito a ária de , e neste trabalho vou abordar ainda sobre a missão de organzação, objectivo emresarial suas caracteristicas e sobre a declaração empresarial. Missão de uma organização A Missão de uma organização expressa o motivo pelo qual ela foi criada e a razão de sua existência. A Missão mostra ainda a definição do negócio. Muitas vezes, a Missão é Confundida com a…

2011 Agradecimentos Eu agradeço todas as pessoas que estavam e estão presentes no meu trabalho. Á algumas que me fizeram errar, das quais não valem sequer serem mencionadas, mas que também agradeço. Agradeço todas as dificuldades que enfrentei, não fossem elas, eu não teria saído do lugar. Resumo No ambiente empresarial a Tecnologia da Informação tem sido muito importante, dando muitas oportunidades e beneficios para as empresas. Este trabalho tem como objetivo apresentar a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Campo Grande - MS Março 2013 ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Trabalho parcial de graduação apresentado como requisito para aprovação da disciplina de Processos Administrativos no Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera UNIDERP, turma N20, sob a orientação do Prof.º Julio Cesar da Gama Fernandes. Campo Grande – MS Março 2013 INTRODUÇÃO Será abordado através…

estratégia empresarial. Este artigo apresenta os principais resultados de uma pesquisa exploratória que teve como objetivo investigar o grau de integração da estratégia de gestão de pessoas na estratégia empresarial e fazer uma comparação da visão do RH com a visão dos gestores e empregados sobre a qualidade atual dos papeis desenvolvidos pela área de recursos humanos de uma concessionária de energia elétrica. Trata-se de estudo de caso de uma empresa que, nos últimos dois anos,…

Organização Empresarial ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL FUNDAMENTOS DO MODELO ORGANIZACIONAL ABRIL- 2011 ETEC Antônio de Pádua Cardoso – Batatais – SP - Professor Figueiredo Página 1 Organização Empresarial O QUE É ORGANIZAÇÃO: Organização é um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo pré determinado com…

NA GESTÃO EMPRESARIAL Autoria: Adalberto Ramos Cassia RESUMO: Este artigo tem o objetivo de apresentar os reflexos da Teoria Contingencial nas teorias, modelos e técnicas de administração que surgiram e ganharam projeção ao longo da segunda metade do século XX. Importantes pesquisas, realizadas nas décadas de 50 e 60, refinaram a orientação contingencial que, em anos posteriores, vieram alicerçar derivações teóricas, como “Administração Estratégica” e “Vantagem Competitiva”,…

ENGENHARIA AUTOMAÇÃO ENGENHARIA MECÂNICA ENGENHARIA PRODUÇÃO ADMINISTRAÇÃO Professor: Carmine Lombardi Email: carmine.lombardi@aedu.com PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Engenharia Disciplina: Administração Período Letivo :1° Semestre de 2014 Série: 1ª Série C.H. Teórica: 40 horas Ementa •Fundamentos da Administração. •Contexto Organizacional. •Planejamento da Ação Empresarial. •Organização da Ação Empresarial. •Controle da Ação Empresarial. Bibliografia…