Trabalho Do Estagiário

Pitrez CONTRATO DE TRABALHO Existem diversos tipos de contrato de trabalho onde haverá o vínculo entre empregado e empresa.  Abordaremos aqueles contratos que referem- se a empregado tipo pessoa física CPF e empresa tipo CNPJ.  CONTRATO DE TRABALHO • Contrato de estágio - O contrato de estágio é regido pelas leis específicas para esse tipo de contrato. O Art.428 da CLT, e a lei n°11.788 de 25/9/2008. As empresas que desejam ter estagiários em seu…

1 MANUAL DO ESTAGIÁRIO EM ANÁLISES CLÍNICAS - CURSO DE BIOMEDICINA - 1. APRESENTAÇÃO A Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL-MG) oferece a você, o Manual de Estágio, constituído de normas e informações que regem o Estágio Obrigatório e o Estágio Não Obrigatório do CURSO DE BIOMEDICINA. Este manual foi preparado visando fornecer esclarecimentos aos alunos regularmente matriculados no Curso de Biomedicina, bem como aos orientadores e supervisores de estágios, às empresas ou a…

GROSSO DO SUL (UFMS) Este texto faz parte da minha dissertação de mestrado defendida na Faculdade de Educação da UNICAMP, em fevereiro de 1999. Com ele tenho a pretensão de apresentar uma reflexão que fiz a partir do meu próprio processo de vida no trabalho da escola pública em estágio supervisionado, entendendo que pensar o estágio supervisionado, implica pensar o Curso de Pedagogia como um processo de formação de profissionais da educação. Entendendo que esta é uma experiência…

CAMPO DE ESTÁGIO............................................................................................................................... 4 1.3. DOS ENCARGOS DECORRENTES DA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS ................................................. 5 1.4. DOS DIREITOS E DEVERES DO ESTAGIÁRIO .............................................................................................. 6 1.5. DAS ATRIBUIÇÕES ............................................................................

versão Ago/2014 Instituto Monitor 1. Conceito e Objetivos Lei do Estágio (Lei nº 11.788), decretada em 25/09/2008, tem por objetivo proteger o estudante da exploração da mão de obra por parte das empresas, impedindo que elas utilizem o seu trabalho sem o registro de estágio. As atividades de estágio poderão ser realizadas apenas por estudantes, na comunidade ou com pessoas jurídicas de direito público ou privado, sob responsabilidade e coordenação da escola. O Estágio…

Termo de Compromisso de Estágio Cláusula 1ª A Empresa autoriza o estagiário a realizar em suas dependências, um período de estágio que se regerá pelo disposto no presente instrumento Cláusula 2ª A jornada de atividade em estágio será definida de comum acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente e o aluno estagiário ou seu representante legal, devendo constar do termo de compromisso ser compatível com as atividades escolares e não ultrapassar: I – 6 (seis) horas diárias

. FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS AMBIENTE REAL DE TRABALHO E A PRATICA DA CONTABILIDADE GERAL José Carlos da Silva Lopes São Luis 2010 . José Carlos da Silva Lopes AMBIENTE REAL DE TRABALHO E A PRATICA DA CONTABILIDADE GERAL Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade São Luis 2010 .

divulgação do currículo do estagiário em sites de emprego. O processo do estágio foi iniciado com uma entrevista realizada no mês de setembro de 2008, para o preenchimento de uma vaga na Fábrica de Equipamentos Criogênicos – FEC. Após a aprovação, em meados de outubro, foi realizada uma bateria de exames médicos, e somente após os resultados positivos de todos os exames o estágio foi iniciado no dia 5 de novembro de 2008. A empresa fornece os seguintes benefícios para os…

CAMPO DE ESTÁGIO............................................................................................................................... 4 1.3. DOS ENCARGOS DECORRENTES DA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS ................................................. 5 1.4. DOS DIREITOS E DEVERES DO ESTAGIÁRIO .............................................................................................. 6 1.5. DAS ATRIBUIÇÕES ............................................................................

SOBRE AS ATRIBUIÇÕES DO PEDAGOGO 4.1 Na Educação Infantil 4.2 No Ensino Fundamental 4.3 No Ensino Médio 5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTAGIÁRIO 5.1 Avaliação de desempenho do Estagiário na Educação Infantil.................... 5.2 Avaliação de desempenho do Estagiário no Ensino Fundamental ............. 5.3 Avaliação de desempenho do Estagiário no Ensino Médio........................... 6 AUTO AVALIAÇÃO GERAL…