Trabalho De Mudança Organizacional E Quebra De Paradigmas

..........................4 Pesquisa: Conceitos de gestão........................................................................................6 Pesquisa: Vários papéis do gestor organizacional...........................................................6 Mudança organizacional, paradigmas e quebra de paradigmas......................................8 Gestão da qualidade total...............................................................................................12…

Mudança organizacional é qualquer alteração planejada ou não na relação entre a organização e o ambiente, visando sempre à eficiência e eficácia organizacional, garantindo a satisfação do cliente e superando seus concorrentes. Com o mercado cada vez mais exigente e a satisfação do cliente cada vez mais difícil de ser atingida, as organizações precisam acompanhar suas necessidades, resultando em uma mudança contínua para que haja diferencial competitivo, maximizando a qualidade de seus produtos

RA 6396232872 Junio Natalino RA 6790433520 ATPS Tecnologias de Gestão Trabalho apresentando à Disciplina de Tecnologias de Gestão do Curso EAD – de Administração Unidade Belo Horizonte da Faculdade Anhanguera. Belo Horizonte – MG Junho/ 2014 Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso de Ciências

............................................................................03 ETAPA 1 Identificação de uma organização que passou por processo de mudança Organizacional.......04 Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas..................................................................05 Conceito e os vários papéis do Gestor Organizacional.............................................................07 Entrevista com o gestor da empresa de estudo...........................................

......................................................................................................03 VISÃO DA EMPRESA.................................................................................................................03 MUDANÇA ORGANIZACIONAL.................................................................................................04 CONCEITO DE GESTÃO.............................................................................................................08 …

rafael@gilser.com.br / Tel.: 011 3384-7390 Mudança Organizacional Como o próprio nome já nos ajuda a entender do que se trata, pode-se dizer que a mudança organizacional é alguma coisa que vai mudar que será diferente, talvez para melhor ou pior. Lembrando que, as pessoas necessitam de um tempo de adaptação, porque toda mudança envolve algum tipo de perda, e assim podemos entender que a mudança pode ser um perigo ou ameaça. Um exemplo para mudança organizacional seria ao de quadro…

02 1.5. Nome e cargo do contato da equipe na empresa 02 2. CONCEITOS DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL E PARADIGMA 03 2.1. Mudança Organizacional 03 2.2. Paradigma 04 2.3. Quebra de Paradigma 04 2.4. Como uma empresa deve preparar-se para mudanças qdo necessário 04 3. GESTOR ORGANIZACIONAL 05 3.1. Conceito de gestão 05 3.2. Vários papéis do gestor organizacional 06 3.2.1. Papéis interpessoais 06 3.2.2. Papéis informacionais

Administração ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Belo Horizonte – MG Junho/ 2014 ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalho apresentando à Disciplina de Tecnologias de Gestão do Curso EAD – de Ciências Contábeis - Unidade Belo Horizonte da Faculdade Anhanguera. Belo Horizonte –…

No livro de Thoas Kuhn, A estrutura das revoluções cientificas. O que significa Paradigmas: - Conjunto de crenças - Conjunto de valores - Forma de ver o mundo - Padrão O conceito de gestão é o que deve refletir a cultura da empresa e é também o ato de gerencias e administrar. O que você entende sobre mudança organizacional e quebra de pardigmas? Em que afeta sua vida. No mundo atual as mudanças estão presentes em toda parte como na tecnologia, ciência,cotidiano e principalmente no

equipe pela colaboração. SUMARIO Introdução 05 1. História da Empresa Koop Tecnologia 06 1.2 Definições de Mudança Organizacional e Quebra de Paradigma 07 1.3 Conceitos dos Papeis dos Gestores Organizacionais 08 2. Principais Tecnologias de Gestão Organizacional 08 2.1 Definição de Gestão da Qualidade Total 08 2.2. As Principais Características, Vantagens e Aplicações das Tecnologias 09 2.2.1.…