Recurso Humanos na DGS

Ano Lectivo de 2004/2005 Trabalho realizado no âmbito da cadeira de Gestão de Recursos Humanos Professora: Maria Eduarda Soares Trabalho realizado por Tiago Ricardo, nº 29857, da turma T12, do 3ºano do curso de Gestão ÍNDICE Ano Lectivo de 2004/2005 1 Agradecimentos 3 1.INTRODUÇÃO 4 2. CARACTERIZAÇÃO DA DIRECÇÃO-GERAL DE SAÚDE 5 3. FORMAÇÃO 9 3.1. Plano de Formação 9 3.2. Diagnóstico de necessidades 15 3.3. Avaliação da Formação 17 4. CONCLUSÃO 18 ANEXO 19 Agradecimentos Os meus especiais agradecimentos à Sra. Dra. Ana Cristina Freitas, responsável pela Divisão de Formação da Direcção-Geral da Saúde, pela disponibilidade e apoio na elaboração deste trabalho. 1. INTRODUÇÃO No âmbito deste trabalho começarei por fazer uma breve caracterização da Direcção-Geral da Saúde no que diz respeito à sua missão, às atribuições das suas unidades orgânicas, aos objectivos estratégicos a atingir até final de 2004, bem como a alguns dados extraídos do Balanço Social de 2003. No capítulo seguinte, apresentei o relatório escrito sobre o tema escolhido, de entre os vários divulgados pela Professora Maria Eduarda Soares, que espelha a realidade da área da formação no âmbito dos Recursos Humanos. Para terminar, espero que este trabalho vá de encontro aos objectivos propostos, não descuidando nenhum ponto fulcral relacionado com o sector da formação na Gestão dos Recursos Humanos, que hoje se reconhece como uma área…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE SERVIÇO SOCIAL LUCIANA AZEVEDO A CENTRALIDADE DA CATEGORIA TRABALHO NAS ATUAIS DIRETRIZES CURRICULARES DA ABEPSS: questões pertinentes ao Curso de Serviço Social da UFMA. São Luís 2009 LUCIANA AZEVEDO A CENTRALIDADE DA CATEGORIA TRABALHO NAS ATUAIS DIRETRIZES CURRICULARES DA ABEPSS: questões pertinentes ao…

xx Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por raildePortela, set. 2012 | 11 Páginas (2542 Palavras) | 14 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | VOCÊ GOSTOU DISTO? DIGA AOS SEUS AMIGOS... Envie SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL FORMAÇÃO SOCIAL, POLÍTICA E ECONOMICA DO BRASIL NOMES: GRUPO FLUXOS MIGRATÓRIOS NO BRASIL DOS SECULOS XIX E XXPALMAS TO 28-10-2010 NOMES: FLUXOS MIGRATÓRIOS NO BRASIL DOS SECULOS XIX E XX…

Formação  Ensino médio completo, conclusão em 2012.  Gestão de Recursos Humanos, cursando o 4° período, conclusão em 12/2014. Experiência  Cargo: Estagiário em Recursos Humanos. 08/2013 – 16/02/2014 – Secretaria de Estado de Saúde de MG. Principais atividades: Redigir documentos internos e de envio externo, elaboração de planilhas e tabelas, serviço de escritório em geral, rotinas da área de Recursos Humanos.  Cargo: Promotora de Eventos 27/03/2013 - 19/04/2013 –…

Descrição geral do cargo - Consertam e instalam aparelhos eletrônicos, desenvolvem dispositivos de circuitos eletrônicos, fazem manutenções corretivas, preventivas e preditivas, sugerem mudanças no processo de produção, criam e implementam dispositivos de automação. Treinam, orientam e avaliam o desempenho de operadores. Estabelecem comunicação oral e escrita para agilizar o trabalho, redigem documentação técnica e organizam o local de trabalho. Podem ser supervisionados por…

Associação Brasileira de Escolas de Serviço Social, uma década após a instalação do primeiro curso de Serviço Social no Brasil, a Escola de Serviço Social da PUC-SP. Esta importante entidade acadêmico-científica completou 66 anos em 2012. Um marco em sua história foi a Convenção de 1979, após o Congresso da Virada, quando assume a tarefa de coordenar e articular o projeto de formação profissional, transformando-se em Associação Brasileira de Ensino de Serviço Social. A criação do Centro…

Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - Reitoria CARTA DE SERVIÇOS AO CIDADÃO JANEIRO/2013 Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - Reitoria Sumário 1- APRESENTAÇÃO..............................................................................................................4 2- INSTITUTO FEDERAL DO NORTE DE MINAS…

SUPERVISIONADO EM SERVIÇO SOCIAL: UMA ANÁLISE À LUZ DAS NOVAS DIIRETRIZES CURRICULARES Raquel Renzo Da Silva PEQUIÁ* Rosenete Gonçalves ROSA** • RESUMO: Enquanto espaço privilegiado de aprendizagem, o estágio é um momento propício para o estagiário desenvolver sua matriz de identidade profissional, efetivada através da responsabilidade e compromisso. Na medida em que o estudante é inserido nesta atividade educativa, o estágio é efetivamente o espaço de legitimidade profissional. Diante…

Locus SOCI@L 3/2009: 61 - 89 A PROFISSÃO DE ASSISTENTE SOCIAL EM PORTUGAL Resumo Ensaia-se neste artigo uma análise da profissão de assistente social em Portugal. Apresenta-se uma perspectiva histórica geral da evolução do Serviço Social como profissão no nosso país. Traça-se um perfil global atual desta profissão. Ensaia-se uma análise das suas principais características e do poder deste grupo, enquanto uma das profissões históricas do campo social. Seguindo a proposta de…

16.623,67 e um lucro mensal médio de R$2.192,93. Pressupõe-se um investimento total de R$60.988,56, a ser recuperado em 2,3 anos, sendo R$20.000,00 provenientes de terceiros. Trata-se de umplano de negócios, desenvolvido como trabalho de conclusão do curso de Administração da Universidade Federal da Bahia. 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA • Razão Social:Rainilda Marques Passos ME • Nome Fantasia: FitPilates • Setor de atividades: Prestação de Serviços • Ramo de…