OIT e suas funcionalidades

A oit instituida desde de 1919 e responsável pela eliminação da discriminação notrabalho,os anos de 1944,19982008,2009 foram os anos onde sua importância foi fundamental,a OIT busca a igualdadade no trabalho,no livro o autor relata e exemplifica a discriminação,o mesmo afirma que a discriminação se divide me duas directa e indireta, a directa acontece quando normas,praticas e políticas excluem ou dão preferência a certas peassoas a indreta acontece quando normas e praticas,aparatemente neutras tem um efeito desproporcionando e injustificando num ou mais grupos identificados. O texto cita relatórios globais de diversos anos ,o primeiro dizia sobre o ambiente de trabalaho e o quanto o mesmo poderia ajudar para diminuir com a discriminação,o segundo se baseava em que apesar de tudo havia sendo feito para a inrradicçao da discriminação,aindahaviam vários problemas.Alem de outras formas de discriminação baseada em fatores como como a idade, a deficiência, a condição de migrante, o VIH e a SIDA, a orientação sexual, a predisposição genética e estilos de vida pouco saudáveis, tinham-se tornado mais evidentes.Afim de responder com mais força a discriminação este relatório uma melhor aplicação da legislação. Na parte deste livro o autor fala sobre a crise e de como ela ajuda a aumentar adiscriminaçaão no trabalho,e explica como ela afeta cada grupo de individuo,segundo estudos da OIT os trabalhadores migrantes foram afetados pela criese de 2011,segundo a pesquisa um dos principais

PARCERIA ENTRE UMA FACULDADE E UMA EMPRESA INTERIORANA NO ESTADO DE SÃO PAULO Monografia apresentada a Faculdade de Ciências Gerenciais de São Joaquim da Barra – FACIG, como requisito parcial para obtenção do titulo bacharel em Administração. Aprovado em 14/11/2013, pela Banca Examinadora, constituída pelos professores: BANCA EXAMINADORA ___________________________________________________________________ Profº. Ms. Gláucia Coutinho Bucioli Oliveira Orientadora…

ISO 26000 - a norma internacional de responsabilidade social livro_ISO 26000_capa.indd 51 Contribuições do 1º grupo de trabalho do GVces sobre a ISO 26000 a norma internacional de RESPONSABILIDADE SOCIAL 18/04/11 18:17 Contribuições do 1º grupo de trabalho do GVces sobre a ISO 26000 a norma internacional de RESPONSABILIDADE SOCIAL REALIZAÇÃO FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS Centro de Estudos em Sustentabilidade da Fundação Getulio Vargas, GVces APOIO Grupo de…

alguma coisa e ele manda prestar mais atenção e estudar’’. Outro aluno : “Problema é o seguinte: nós trabalhamos de dia e quando chegamos à escola não temos mais condições de aprender coisa alguma”. Diretor : “Esses alunos não querem nada com nada, estão aqui só para conseguir o diploma”. Mãe de um aluno : “Olha, meu filho se esforça muito, estuda sábado é domingo e assim mesmo tira nota baixa. Acho que ele não tem capacidade para estudar”. Depois de ouvir essas manifestações…

........................................................................................................................184 VIII. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO ...........................................185 1. Princípios do Direito Individual do Trabalho ..............................................................................185 2. Contrato de Trabalho…