Trabalho De Analise De Sistema

MAGALHÃES BRUNA MENDES FRANCISCO ERIVAN ARAUJO MATOS ERISMAR WELBER MESSIAS TRABALHO EM ALTURA Barueri 2013 ITB – HERCULES ALVES DE OLIVIRA DÉBORA FRANCO DE OLIVEIRA COSTA RAUL MARCOS PINHEIRO EDINALVA BATISTA MAGALHÃES BRUNA MENDES FRANCISCO ERIVAN ARAUJO MATOS ERISMAR WELBER MESSIAS TRABALHO EM ALTURA Seminário apresentado no Instituto de Educação de Barueri no curso de Segurança do Trabalho modulo 1 – MST1 AN. Professora: Cintia Macedo Barueri 2013…

REGULAMENTADORA n.º 35 - TRABALHOS EM ALTURA NR-35 COMENTADA 2 Presidente da República Dilma Rousseff Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Daudt Brizola Secretária de Inspeção do Trabalho Vera Lúcia Ribeiro de Albuquerque Diretor do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho - DSST Rinaldo Marinho Costa Lima Edição e Distribuição: Ministério do Trabalho e Emprego - SIT - DSST Esplanada dos Ministérios, Bloco F - CEP: 70059-900, Brasília - DF © 2012 – Ministério do…

Conceitos Gerais de Ergonomia: O termo Ergonomia, deriva do grego,' "ERGON", que significa Trabalho e "NOMOS" que significa Leis ou Regras, atribuindo-se a sua denominação a MURREL, um Engenheiro inglês, no ano de 1949. Evolução histórica da Ergonomia A Ergonomia como diciplica, teve as suas origens na Segunda Guerra Mundial, mais propriamente em 1949, quando falharam as formas tradicionais de resolução do conflito entre homens e máquinas- a seleção e o treino. Foi nessa época,…

1- INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico visa como objetivo simular a realização da aplicação da AET para um posto de trabalho em uma central elétrica. 2- REFERENCIAL TEÓRICO A análise Ergonômica figura como um instrumento de essencial importância em um sistema produtivo, seja ele de produto ou serviço, não somente para proporcionar conforto e segurança ao trabalhador, mas também para extrair deste maior produtividade, visando como conseqüência um aumento dos lucros e uma diminuição…

Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Universidade Norte do Paraná SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS FREDISON PRODUÇÃO DE TEXTO INTERDISCIPLINAR Redenção – PA 2011 UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas PRODUÇÃO DE TEXTO INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da…

Procedimentos Operacionais de Armazéns (PI) Planejamento e Análise de Estoques Educação Ambiental Empreendedorismo Produção e Recursos Materiais Matemática Aplicada Marketing Direto Estratégia de Mercado Sistema Financeiro e Bancos Marketing de Serviços Projeto de Recursos Humanos Análise de Projetos Planejamento Estratégico Metodologia do Trabalho Científico Projetos de Rotinas Trabalhistas Operações do Departamento Pessoal Higiene e Segurança no Trabalho Lógica de Programação e…

NR-35 TRABALHO EM ALTURA Publicação Portaria SIT n.º 313, de 23 de março de 2012 D.O.U. 27/03/12 Alterações/Atualizações Portaria MTE n.º 593, de 28 de abril de 2014 D.O.U. 31/10/83 35.1. Objetivo e Campo de Aplicação 35.1.1 Esta Norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente…

ANÁLISE DE RISCO I-INTRODUÇÃO Durante muito tempo foi vendida a idéia de que o problema dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho era um assunto só para certos especialistas: engenheiros de segurança, médicos do trabalho, a gerência das empresas e outros técnicos especializados seriam os únicos “detentores” do conhecimento para analisarem os riscos nos locais de trabalho e proporem soluções. Nessa visão, os trabalhadores seriam meros e passivos coadjuvantes fornecendo…

Referências 4. Sistema de gestão da Qualidade 4.1. Requisitos gerais 4.2. Requisitos de documentação 5. Responsabilidade da direção 5.1. Comprometimento da direção 5.2. Foco no cliente 5.3. Política da qualidade 5.4. Planejamento 5.5. Responsabilidade, autoridade e comunicação 5.6. Reunião de análise crítica pela direção 6. Gestão de recursos 6.1. Provisão de recursos 6.2. Recursos humanos 6.3. Infra-estrutura 6.4. Ambiente de trabalho …

DELEGAÇÃO – PREMISSAS – – Permitir a realização dos resultados esperados. – Proporcional ao nível de responsabilidade. – Responsabilidade não pode ser delegada. – Clareza e designação são fundamentais. DELEGAÇÃO – IMPORTÂNCIA – – Coordenação de trabalhos complexos e abrangentes. – Maior produtividade. – Adequada amplitude de controle. – Proporciona e exige melhor planejamento. – Melhor aproveitamento de recursos. – Maior segurança para a empresa. OBSTÁCULOS PARA A…