Trabalho 5s Em Oficina Mecânica

Janeiro (ERJ). A pesquisa conduzida pelo Professor Visitante do DG/ IGEO/ UFRJ se insere e se articula com a área de planejamento estratégico da indústria mineral, em que se destaca o Núcleo de Economia Mineral do referido departamento, devido ao trabalho pioneiro do Prof. Dr. Cláudio Margueron, bem como à dedicação de seu substituto (Prof. Dr. José Mário Coelho) e de outros pesquisadores do corpo docente e discente que direta ou indiretamente contribuem para a consolidação desta…

“reforma” deva começar pela presidência. Assim, em contato com o Diretor do Pessoal, solicitou o estudo para a aplicação de vários tipos de treinamento, incluindo um trabalho de organização e métodos para cada um dos setores, no sentido de revitalizar a empresa. Todavia, tratando-se de uma empresa já com um esquema de trabalho com muitos vícios por parte dos empregados, a idéia contou com diversos obstáculos, pois, entre outras coisas, previa-se uma reclassificação de cargos e…

480,00 Total........................................................................................ 7.658,00 Todos os dados operacionais relacionados às despesas da tripulação baseavam-se em uma jornada diária de trabalho de 12 horas, em dois turnos, que era o padrão adotado nos barcos fluviais locais. No entanto, o sindicato da classe reivindicava uma mudança para um jornada diária de 8 horas, com três turnos. Se o sindicato insistisse nessa jornada, as acomodações

Manual de normalização: diretrizes de normalização técnica na elaboração de trabalhos acadêmicos, dissertações e teses, utilizando os padrões ABNT e Vancouver Organizado por Marta Pião Alves da Silva Universidade Guarulhos Biblioteca Fernando Gay da Fonseca Manual de normalização: diretrizes de normalização técnica na elaboração de trabalhos acadêmicos, dissertações e teses, utilizando os padrões ABNT e Vancouver Guarulhos 2007 Organizado por Marta Pião Alves da Silva…

“reforma” deva começar pela presidência. Assim, em contato com o Diretor do Pessoal, solicitou o estudo para a aplicação de vários tipos de treinamento, incluindo um trabalho de organização e métodos para cada um dos setores, no sentido de revitalizar a empresa. Todavia, tratando-se de uma empresa já com um esquema de trabalho com muitos vícios por parte dos empregados, a idéia contou com diversos obstáculos, pois, entre outras coisas, previa-se uma reclassificação de cargos e…

vertiginosa alta provocaram dificuldades financeiras na empresa devido ao atraso na produção: pedidos iam se acumulando e entregas atrasando; baixa produtividade decorrente da falta de matéria-prima; paralisações da produção por falta de material de trabalho e precária cobertura financeira, pois os atrasos de pagamento dos clientes pelo retardamento das entregas provocaram igualmente atrasos no pagamento dos fornecedores, e comissões de vendas realizadas por Sebastião. Recorrendo a…

PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO OTIMIZAÇÃO DO LAYOUT DE PRODUÇÃO DE UM PROCESSO DE PINTURA DE ÔNIBUS Adriano José de Costa Porto Alegre 2004 Adriano José de Costa OTIMIZAÇÃO DO LAYOUT DE PRODUÇÃO DE UM PROCESSO DE PINTURA DE ÔNIBUS Trabalho de Conclusão do Curso de Mestrado Profissionalizante em Engenharia como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Engenharia – modalidade Profissionalizante – Ênfase Engenharia de Produção. Orientador Prof. Flávio Sanson…

CONSULTOR ORGANIZACIONAL: um estudo sobre as competências individuais requeridas pelo mercado de trabalho Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Administração das Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Administração. Área de Concentração: Gestão da Inovação e Competitividade Orientadora: Profa Dra. Maria Celeste Reis Lobos de Vasconcelos Pedro Leopoldo 2008 658.4038 SILVA, Cinthia França…

GUIA DE PESQUISA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO NORMAS REGULAMENTADORAS PRINCIPAIS SIGLAS PRINCIPAIS TERMOS MODELOS DE RELATÓRIOS E PLANILHAS LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR SAIR NORMAS REGULAMENTADORAS SAIR (NR 1) (NR 10) (NR 19) (NR 28) (NR 2) (NR 11) (NR 20) (NR 29) (NR 3) (NR 12) (NR 21) (NR 30) (NR 4) (NR 13) (NR 22) (NR 31) (NR 5) (NR 14) (NR 23) (NR 32) (NR 6) (NR 15) (NR 24) (NR 33) (NR 7) …

Ao amigo Sergio Medeiros, pelo companheirismo e cumplicidade durante a luta de produzir este trabalho. Ao Sérgio Silva, por ajudar a melhorar minha cabeça. À Bia e Sandra pela paciência e a falta dela quando foi necessário. Ao Norberto Fernando Kuchenbecker, pela ajuda na organização do meu tempo para trabalhar. À Sheila Sesering Loth e Antônio Carlos da Silva, pela ajuda na revisão. Este trabalho é dedicado às pessoas da RB92 LISTA DE FIGURAS Figura 1 -…