Trabalho

Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. | Objetivos | Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional. | Conteúdo Programático | 1- Comportamento Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado. | 2- O que vem a ser Comportamento Organizacional | 3- Ponto de partida: Da visão Sistêmica. | 4- Um mundo em Mudança | 5- O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações | 6- O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência | 7- Personalidade e comportamento | 8- Percepção/Concepção e comportamento individual | 9- Motivação | 10- Stress Gerencial | 11- Formação dos grupos. Sua transformação em equipe | 12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação | 13- Organização: seu conceito e relevância | 14- Liderança | 15- A ética em um mundo Competitivo | 16- Percepção/Concepção e comportamento individual | 17- A nova administração: conceito e resultados pretendidos | 18- A nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz | 19- A nova administração e a responsabilidade social. | 20- Comunicação | Procedimentos Metodológicos Indicados | Aulas expositivas, exercícios escritos, atividades supervisionadas, plantões de…

| |C.H. Total: | |80 | | | |Ementa …

. 17 COMUNICAÇÃO ..................................................................................................................................................................... 8 1 COMUNICAÇÃO ..................................................................................................................................................................... 8 1 A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES…