Todas As Respostas Caso Melhores Empresas

INSTITUTO CUIABÁ DE ENSINO E CULTURA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS REPOR SERVIÇOS COMERCIAIS LTDA ANGELO BLANCO DA COSTA NETO HARLEY LOPES FÉLIX VIVIANE PEREIRA DE SOUZA MELO CUIABÁ-MT 2014 ANGELO BLANCO DA COSTA NETO HARLEY LOPES FÉLIX VIVIANE PEREIRA DE SOUZA MELO REPOR BRASIL SERVIÇOS COMERCIAIS LTDA Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora como requisito parcial para obtenção do titulo do Bacharel em Administração. …

RESPOSTAS: 1. qual a formação do responsável pela contabilidade? Bacharel em ciências contábeis e Pós-graduado em auditoria e perícia. 2. qual o tempo de atuação na profissão? 24 anos. 3. porque escolheu a profissão contábil? Não foi propriamente uma escolha, o amor pela profissão foi se desenvolvendo gradativamente uma vez que na época de 2º grau o curso oferecido pelo governo do estado do Paraná era técnico em contabilidade. Comentário do grupo: “A contabilidade é…

ORGANIZACIONAL: o caso de uma empresa do setor sucroalcooleiro1 Everton José de Jesus Leite2 Marco Antonio Armelin3 Murilo Kerche de Oliveira4 RESUMO O trabalho apresentado visa compreender a motivação dentro do ambiente organizacional, com base nos dados e na pesquisa de campo conclui-se o grau de satisfação dos colaboradores envolvidos na pesquisa, contudo, vale ressaltar que a motivação é à base do sucesso. A motivação dentro do ambiente organizacional é muito importante, e a empresa…

Brasil, segundo Possas (1998), é possível afirmar que: I. Há interação de três fatores importantes: as relações de dependência externa da economia, brasileira, o acesso facilitado de empresas estrangeiras ao país e a acentuação do fluxo de exportação de capital por meio da disseminação de novas filiais de grandes empresas. II. No que se refere às relações de dependência externa da economia brasileira, destaca-se o nível de atividade da economia subordinado às oscilações de mercado…

(as) de enfermagem e 2 na lavanderia. Realiza por dia uma media de 108 atendimentos, sendo que as principais enfermidades são: cefaléia (dor de cabeça), amigdalite (dor na garganta), suturas (pontos, curativos), alergias e casos de pessoas com febre, uma vez ou outra se atende casos de urgência já que na cidade tem o SAMU, em um primeiro momento, procurou-se levantar os possíveis problemas que o um atendimento mal feito causa nos pacientes e profissionais que ali trabalham.…

acompanhado de fenômenos que muitos empreendedores acabaram percebendo de maneira bastante dura: a abertura econômica, a profissionalização dos mercados e o aumento da competição tornam cada vez mais difícil a tarefa de "manter a empresa no páreo". Uma das maiores necessidades da empresa e do empreendedor, hoje, é contar com uma bússola para orientar a navegação nesse novo e competitivo ambiente de negócios. As informações essenciais sobre o empreendimento, seus pontos fortes e fracos,…

(CDVT) com capacidade de 10 toneladas/mês e Curitiba (CDCB) com capacidade de 30 toneladas/mês. Com relação à produtividade da mão de obra, podemos afirmar que: Resposta Resposta Selecionada: b. É maior na FBH com 0,56 toneladas/homem.mês. Resposta Correta: b. É maior na FBH com 0,56 toneladas/homem.mês. Feedback da resposta: Produtividade 3 é a relação resultado/esforço ou saída/entrada. No exemplo acima, FBH tem a maior produtividade com 0,56 toneladas/homem.mês,…

tecnologias se faz cada vez mais constante e nesse cenário as empresas que buscam a sobrevivência e prosperidade devem buscar uma estruturação sólida, baseadas em equipes consolidadas, conscientes de suas atitudes, comportamentos e posturas, alinhados aos valores da organização, orientados ao resultado final almejado. É nesse ponto que vemos a importância da Gestão de Pessoas dentro das organizações, atuando em toda a estrutura hierárquica da empresa, desde o nível da liderança até o…

relatar os pontos significativos sobre a carreira do administrador, mediante informações de quem já trilhou este caminho e assim conhecermos melhor o mercado de trabalho. Para tanto foram realizadas entrevistas com os seguintes administradores: Sr. Renato Henrique da Silva, gestor na empresa Marca Ambiental e o Sr. Jefferson Markis da Conceição, diretor na empresa...... Utilizou-se como metodologia para a realização do trabalho, a ferramenta entrevista organizada estruturada. Para a…

fatores foram responsáveis por essas mudanças. Assinale a alternativa que contém a maior mudança ocorrida no desenvolvimento de carreira. Resposta Selecionada: a. O plano de carreira era construído apenas pela empresa e em prol dela. Atualmente é construído em parceira com as pessoas. Respostas: a. O plano de carreira era construído apenas pela empresa e em prol dela. Atualmente é construído em parceira com as pessoas. b. A carreira era algo certo e seguro. Atualmente existe muita…