Tipologia De Base Mecanicista

ADMINISTRAÇÃO..................................................................................06 2 DO FEUDALISMO AO CAPITALISMO......................................................................06 3 ANÁLISE DOS ARTIGOS “ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO?” E “TEORIAS ADMINISTRATIVAS: A EVOLUÇÃO EM DECORRÊNCIA DAS NECESSIDADES”…

anos 50. O pensamento biológico tem influenciado a teoria organizacional e social desde pelo menos o século XIX através dos trabalhos de Spencer (1873, 1876, 1884), Durkheim (1934, 1938, 1951) e Radcliffe-Brown (1952). Estes foram os trabalhadores de base que influenciaram a poderosa escola de pensamento em Sociologia denominada funcionalismo estrutural, trazida à notoriedade nos anos 50 e 60 por Talcott Parsons (1951). O uso da metáfora orgânica focaliza as organizações como as…

10 10. ABORDAGEM NEOCLASSICA.................................................................... 10 11. ABORDAGEM ESTRUTURALISTA.............................................................. 11 12. ANALISE ARTIGOS “ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS” X ORGANIZAÇÕES FLEXIVEIS”............................................................................. 12 12.1 Os Princípios e as Técnicas das Teorias Clássicas............................... 12 13. CONCLUSÃO......................

a ser seguida por todos os operários com a padronização do método e das ferramentas. Os operários deveriam ser escolhidos com base em suas aptidões para a realização de determinadas tarefas (divisão do trabalho) e então treinados para que executem da melhor forma possível em menos tempo. Taylor, também, defende que a remuneração do trabalhador deveria ser feita com base na produção alcançada, pois desta forma, ele teria um incentivo para produzir mais. Princípios da Administração…

foi tentar eliminar o desperdício e as perdas sofridas pelas indústrias americanas e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. Os primeiros estudos da Administração Científica tinham como base, inicialmente no nível de trabalho individual de cada operário, tomado isoladamente; ate então, o método de trabalho era confiado à escolha do próprio operário, que se baseava na sua experiência pessoal anterior para definir como iria…

selecionar entre várias alternativas existentes a hipótese aceitável sobre aspectos internos e externos da empresa e tomar decisões com base nessa hipótese escolhida. O grande objetivo da estratégia empresarial é ter uma vantagem competitiva no mercado, é basicamente escolher um arranjo de atividades para melhor atender os objetivos, assim isso deve ser com base na variedade de produtos e serviços, e desenvolver atividades que permitam produzi-los da melhor forma possível, atendimento…

utilização de métodos científicos cartesiasnos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial. Sua orientação cartesiana extrema é ao mesmo tempo sua força e fraqueza. Seu controle inflexível, mecanicista, elevou enormemente o desempenho das indústrias em que atuou, todavia, igualmente gerou demissões, insatisfação e estresse para seus subordinados e sindicalistas. Teoria Clássica da Administração Caracteriza-se…

da bolsa de valores, de um espião de empresas, etc. Uma vez que uma empresa é considerada uma pessoa jurídica, questiona-se que tipo de personalidade terá esta “pessoa”? Ela poderá ter um perfil psicopata ou cidadã. Utilizando-se da proposta de tipologias das perspectivas ambientalistas proposta por Egri e Pinfield, analisa-se os depoimentos e a conduta das empresas. Por fim, questiona-se, quem terá mais sucesso nos próximos anos, as empresas psicopatas ou as empresas cidadãs? 1.…

especialização do trabalhador. Buscava-se a eliminação do desperdício, da ociosidade operária e a redução dos custos de produção. A única forma de obter a colaboração dos operários foi o apelo aos planos de incentivos salariais e de prêmios de produção, com base no tempo-padrão e na convicção de que o salário constitui a única fonte de motivação para o trabalhador. Contudo, inúmeras críticas podem ser feitas à Administração Científica: o mecanicismo de sua abordagem que lhe garante o…

não-qualificada para a maquinaria industrial que estava então em pleno desenvolvimento. Ou seja, a administração científica surgiu devido a Taylor. O seu nome serviu para designar a corrente – o Taylorismo. Um conjunto de 5 postulados constitui a base da organização do trabalho na administração científica, sendo eles: 1. A “individualização do trabalho”; 2. A “decomposição do trabalho”; 3. A “descrição pormenorizada dos postos”; 4. A “programação” e a “organização da empresa”:…