Teoria Neoclássica E Os Resultados Na Gestão Pública

desenvolvimento como sinônimo de progresso material. - Países da América Latina e África, durante as décadas de 50/60, foram entendidos por suas “estruturas tradicionais”, que caracterizariam suas partes “atrasadas”- obstáculos ao desenvolvimento >> Teorias da “modernização” como recomendação para o desenvolvimento. (EX; Gino Germani, na Argentina, etc). - A partir daí, o paradigma era o dos países desenvolvidos e os indicadores eram sempre econômicos, como o PIB e a Renda…

ORGANIZAÇÃO DE EMPRESAS 1º grupo de slides Cláudia Carvalho 2012/2013 O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO? Empresas públicas Hospitais Empresas industriais ONG’s Empresas Comerciais ORGANIZAÇÕES Seguradoras Estabelec. Ensino Bancos Hotéis ... 2 RELAÇÃO COM ORGANIZAÇÕES • • • Como utilizador final (cliente/utente) Como fornecedor Como membro integrante 3 EVOLUÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES • Substituição progressiva de outras formas de inserção e produção…

A Importância da Educação Emocional na Gestão de Pessoas: “Gestão Emocional” Gilfer dos Santos Nascimento1 RESUMO O mundo do trabalho vem passando por mudanças significativas ao longo dos tempos. Dentre elas, tem-se a globalização, um fenômeno responsável pela ressignificação de vários setores da organização, inclusive da Gestão de Pessoas. Essa revisão de literatura levanta as principais modificações desse setor e quais os aspectos mais relevantes para a obtenção de pessoas que…

............. 21 2.3 Produção em Massa ....................................................................................... 23 CAPÍTULO 3 - EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO ............................ 25 3.1 Era da Escola Neoclássica ............................................................................. 26 3.2 Administração Por Objetivos ........................................................................... 30 3.3 Era da Informação ..................

distintas: a Business Ethics, matriz e precursora de todas elas, identificável por sua natureza normativa; a Business & Society, de orientação sociopolítica e contratual; e a Social Issues Management, abordagem de cunho instrumental, voltada para a gestão estratégica das questões éticas e sociais. Após um rápido esboço do contexto histórico dentro do qual surgiu o conceito de RSE, o texto apresenta algumas das principais características de cada uma das três abordagens, sublinhando aquilo…

de alguns autores que mostrara como funciona uma organização. O trabalho abordará as teorias da administração, suas funções e suas principais evoluções nos estudos da organização, o que é um patrimônio dentro do contesto da contabilidade e dentro da economia será apresentado diversos conceitos para entender o que é economia. 2 CONTEXTO EMPRESARIAL 2.1 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS; A Teoria Geral da Administração começou com a "ênfase nas tarefas", na…

Como exemplo de dependência da Ciência da Administração, para funcionar de forma empresarial, estão as Instituições de Direito Público ou Instituições de Direito Privado, criadas, respectivamente, para finalidades sociais ou fins lucrativos. TGA - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO O QUE É ADMINISTRAÇÃO? A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência).Vários autores definem de diversas maneiras a administração. Uma definição bem…

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO 04 2 A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA 05 1.1 OBJETIVOS E APRENDIZAGEM 05 1.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 05 1.3 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 08 1.4 IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 09 1.4 A ADMINISTRAÇÃO NA SOCIEDADE MODERNA 10 1.5 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO...................................................................... 11 3 HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 11 1.6 OBJETIVOS

A Importância da Educação Emocional na Gestão de Pessoas: “Gestão Emocional” Gilfer dos Santos Nascimento1 RESUMO O mundo do trabalho vem passando por mudanças significativas ao longo dos tempos. Dentre elas, tem-se a globalização, um fenômeno responsável pela ressignificação de vários setores da organização, inclusive da Gestão de Pessoas. Essa revisão de literatura levanta as principais modificações desse setor e quais os aspectos mais relevantes para a obtenção de pessoas que…

A Administração ("Admnistração" no Brasil e "Gestão" em Portugal) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins (como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos).[1] A Administração pressupõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem…