Teoria Geral Da Administração Roberto Chiavenato Edição Compacta

Material de Apoio Curso Técnico em Administração – Módulo I Ética Profissional Docente: Simone Freitas INTRODUÇÃO A Ética Profissional representa um o conjunto de normas morais pelas quais um indivíduo deve orientar seu comportamento profissional. A Ética é importante em todas as profissões, e para todo ser humano, para que todos possam viver bem em sociedade. Todos os Códigos de Ética Profissional trazem em seu texto a maioria dos seguintes princípios: honestidade no trabalho, lealdade…

...............75 Atividade de aprendizagem......................................................................76 Referências.....................................................................................78 Curso de Graduação em Administração a distância UNIDADE 4 – A natureza da decisão Decisões estruturadas ou programadas, semi-estruturadas e não estruturadas ou não programadas................................................................................81…

SUL CATARINENSE - UNESC. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SIDNEI DA BOIT MEDEIROS GESTÃO DE ESTOQUE NO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO CRICIÚMA, MAIO DE 2007. 1 SIDNEI DA BOIT MEDEIROS GESTÃO DE ESTOQUE NO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO. Monografia apresentada ao curso de Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense, como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Administração. Orientador: Prof.…

CATARINENSE - UNESC. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SIDNEI DA BOIT MEDEIROS GESTÃO DE ESTOQUE NO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO CRICIÚMA, MAIO DE 2007. 1 SIDNEI DA BOIT MEDEIROS GESTÃO DE ESTOQUE NO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO. Monografia apresentada ao curso de Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense, como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Administração. Orientador:…

6 s" k-QtR.1 c1-11 `6531E 6(5, GESTAO DE PESSOAS • 0 novo papel dos recursos humanos nas organizasties Idalberto Chiavenato Mestre (MBA) e Doutor (PhD) em Administracdo de Empresas pela City University of Los Angeles, California Tiragem Car E DI ORA CAMPUS ESCC LA SUPERIOR so III D B al ., 2 - Bi/TOTECk' 0 COMPRA -2 t Jo04- 0 .Th-ii ,T, oyor • S E-ia V430VVI Øyrortrz.t„ r 'Pc) % s n4 C ociAno BOASIL

6 s" c1-11 6(5, k-QtR.1 `6531E GESTAO DE PESSOAS • 0 novo papel dos recursos humanos nas organizasties Idalberto Chiavenato Mestre (MBA) e Doutor (PhD) em Administracdo de Empresas pela City University of Los Angeles, California Tiragem Car CAMPUS E DI ORA ESCC LA SUPERIOR III D B al so ., 2 - 0 Bi/TOTECk' COMPRA -2 t Jo04- 0 .Th-ii ,T, oyor • S E-ia V430VVI Øyrortrz.t„ s r 'Pc) % C n4 ociAno BOASIL EIRA 05…

SANTOS A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Faculdade de São Bernardo do Campo no curso de Administração de Empresas como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Professor Especialista Vair Viveiros. São Bernardo do Campo 2013 Agatha Raissa Pasqualini Simões Angela Gomes Vilchiez Daniel Denis de…

queremos vender refrigerantes, os adolescentes podem ser o nosso público-alvo, e a comunicação deve ser especialmente dirigida a eles. Se vendemos ternos e roupa social masculina, o nosso público-alvo poderá ser o de executivos e homens de negócio em geral. 2.1 Como Conhecer esse Público? Com levantamentos e pesquisas de mercado: com entrevistas e questionários, por exemplo, a serem respondidos pelo públicoalvo. Ao entrevistar uma centena de adolescentes, por exemplo, já se…

optou-se por realizar uma pesquisa de campo mediante a aplicação de um questionário, com dezenove questões fechadas ou de múltipla escolha e duas abertas, distribuído entre os 67 empregados em foco. As respostas são confrontadas com as diversas teorias motivacionais de conteúdo e processo, na tentativa de interpretar as percepções e oferecer aos gestores subsídios para estimular a melhoria do nível de motivação em quase metade (46%) dos profissionais pesquisados, que demonstram baixa…

|92 | SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 12 2 TEMA 14 2.1 DELIMITAÇÃO 15 3 JUSTIFICATIVA 15 4 OBJETIVOS 16 4.1 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 16 4.2 OBJETIVO GERAL 17 4.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 17 5 METODOLOGIA 18 6 REVISÃO DA LITERATURA 20 6.1 GESTÃO DE PESSOAS 20 6.2 LIDERANÇA: DEFINIÇÃO, MODELOS E ESTILOS 21 6.2.1 O Que é Ser Líder 22 6.2.2 Tipos de Liderança 28 6.2.3