TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

FACULDADE ANHANGUERA DE SERTÃOZINHO CIÊNCIAS CONTÁBEIS – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ATPS PROF.° WESLEY FERNANDO MISCHIATI BORGES Nome: Danila Gabriela Fujimoto RA :1158378045 Nome: Éder Aparecido Moreira RA: 2541427900 Nome: Ismael Pereira da Silva RA: 1107315992 Nome: Leide Paula Alves Gombio RA: 3220557366 Nome: Rosimeire Silva Mondin RA: 1116293241 Nome: Rosimeire T Sousa Bento RA: 1191434505 Nome: Viviane S de Lima Furtado RA: 2306316600 Sertãozinho 2011 ATPS – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ETAPA 3 - ÊNFASE NA TECNOLOGIA E ÊNFASE NO AMBIENTE 1-Introdução Com o passar dos tempos, os avanços tecnológicos, científicos, industriais, e humanos, faz com que as organizações busquem cada vez mais o mesmo objetivo: a lucratividade e a competitividade, visando sempre máxima eficiência e eficácia. Antes da Ênfase na Tecnologia, não havia preocupação com o mercado externo, porém, com o avanço tecnológico, fez-se necessário o estudo e aprofundamento das Teorias Administrativas. Vimos que Taylor pesquisou base da empresa, enquanto Fayol estudou a estrutura das organizações, também surgiram grupos formais e informais, e a necessidade de se estudar o comportamento do indivíduo. A partir da teoria do desenvolvimento organizacional, as organizações começaram a valorizar o indivíduo, através de seu conhecimento e a capacidade de gerar idéias. Interessa-nos neste…

Marque a alternativa correta: a) O biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy desenvolveu a teoria geral dos sistemas com a finalidade de identificar propriedades, princípios e leis dos sistemas em geral, dependendo de seu tipo, natureza de seus elementos e da relação entre eles. b) Com o desenvolvimento tecnológico, as mudanças no perfil do trabalhador e nos processos de gestão, as organizações foram se tornando cada vez menos complexas e passaram a sofrer influências do ambiente…

Resumo: Teoria Geral de Sistemas As Teorias Clássicas (Administração Científica e Teoria Clássica), a Abordagem Humanística (Teoria das Relações Humanas), a Teoria Estruturalista e a Teoria da Burocracia sofrem de algumas deficiências em comum: · visão isolada da organização; · não consideram as relações da organização com o ambiente; · tem dificuldade em entender os aspectos do inter-relacionamento organizacional (interno); Paralelamente, alguns estudiosos começam a perceber que…

das principais contribuições da Teoria Comportamental foi mostrar a importância das pessoas em detrimento do contexto organizacional. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso A resposta correta é 'Falso'. 2 -Segundo Herzberg o enriquecimento do trabalho deve produzir melhor resultado do que seu alargamento ou aumento de sua amplitude. Esse tipo de ação interfere nos fatores intrínsecos ao trabalho quando há enriquecimento das funções e estão relacionados à satisfação enquanto o alargamento…

ANEXO 2 1. CONCEITOS Direito Comercial: É o ramo do direito que cuida e suporta a atividade econômica de fornecimento de bens ou serviços a que podemos denominar de empresa, por maio da lei, doutrina e jurisprudência. Seu objetivo é o estudo de casos para a superação de conflitos envolvendo empresários ou os relacionados às empresas. Direito Empresarial: No Brasil, após a vigência do novo Código Civil, convencionou-se chamar de Direito Empresarial o conjunto de…

Teoria Geral de Sistemas – Uma introdução As Teorias Clássicas (Administração Científica e Teoria Clássica), a Abordagem Humanística (Teoria das Relações Humanas), a Teoria Estruturalista e a Teoria da Burocracia sofrem de algumas deficiências em comum: • • • visão isolada da organização não consideram as relações da organização com o ambiente tem dificuldade em entender os aspectos do inter-relacionamento organizacional (interno) Paralelamente, alguns estudiosos começam…

Teoria Geral de Sistemas – Uma introdução As Teorias Clássicas (Administração Científica e Teoria Clássica), a Abordagem Humanística (Teoria das Relações Humanas), a Teoria Estruturalista e a Teoria da Burocracia sofrem de algumas deficiências em comum: • • • visão isolada da organização não consideram as relações da organização com o ambiente tem dificuldade em entender os aspectos do inter-relacionamento organizacional (interno) Paralelamente, alguns estudiosos começam…

Teoria Comportamental da Administração A Escola Comportamentalista surgiu no final da década de 1940, com uma redefinição geral de conceitos administrativos. A Teoria Comportamental (ou teoria behavorista), teve início com Hebert Alexander Simon, em 1947 com o livro O Comportamento Administrativo, onde apresentou-se novas colocações e trazendo novos conceitos ao tratamento do processo de tomada de decisões e aos limites da racionalidade. Os grandes expoentes da Escola…

Teoria Geral de Sistemas – Uma introdução As Teorias Clássicas (Administração Científica e Teoria Clássica), a Abordagem Humanística (Teoria das Relações Humanas), a Teoria Estruturalista e a Teoria da Burocracia sofrem de algumas deficiências em comum: • visão isolada da organização • não consideram as relações da organização com o ambiente • tem dificuldade em entender os aspectos do inter-relacionamento organizacional (interno) Paralelamente, alguns estudiosos começam a…

Teoria Geral de Sistemas – Uma introdução As Teorias Clássicas (Administração Científica e Teoria Clássica), a Abordagem Humanística (Teoria das Relações Humanas), a Teoria Estruturalista e a Teoria da Burocracia sofrem de algumas deficiências em comum: • • • visão isolada da organização não consideram as relações da organização com o ambiente tem dificuldade em entender os aspectos do inter-relacionamento organizacional (interno) Paralelamente, alguns estudiosos começam…