Tema Transversal Lideranca Motivacao E Competitividade

da saúde mental (tema central do campo) e a relação da Psicologia com outras áreas. Parte 2 • Temas transversais: são conteúdos teóricos da psicologia que atravessam os saberes de muitas áreas do conhecimento: relações humanas e grupos, relação indivíduo e coletividade, razão e emoção, tempo e espaço e a relação dos humanos com o meio ambiente, motivação, ética e comunicação. Parte 3 • Leitura do cotidiano a partir da psicologia, na intersecção com as demais profissões: são temas que têm…

profissionais da área de RH. É preciso ter uma profunda experiência organizacional, saber construir uma estratégia relacionada a gestão de pessoas e ter adquirido a legitimidade de participar do debate de definição da estratégia de negócio por parte da liderança geral. 5 AS DEMANDAS PARA RH A área de RH se encontra a frente de um novo e belíssimo desafio. Em uma realidade organizacional cada vez mais permeável lateralmente (empresas cada vez mais integradas em network) e…

........... 14 CAPÍTULO II - PERFIL DA ORGANIZAÇÃO........................................................ 29 2.1 Características Internas da organização........................................................... 29 2.1.1 Perfil das Lideranças............................................................................... 29 2.1.2 Perfil dos Colaboradores......................................................................... 32 2.1.3 Apresentação dos…

das empresas entrevistadas (Grupo A) 29 2 Identificação das companhias teatrais entrevistadas (Grupo B) 30 3 Classificações das variáveis utilizadas para operacionalização da pesquisa 38 4 Lista dos substantivos/palavras-tema 41 5 Lista dos substantivos/palavras mais citadas nas entrevistas 42 6 Resultado classificatório das categorias: presença e frequência 43 7 Dimensões Individualizadas e Partilhadas 44 8 Categorias…

profissionais da área de RH. É preciso ter uma profunda experiência organizacional, saber construir uma estratégia relacionada a gestão de pessoas e ter adquirido a legitimidade de participar do debate de definição da estratégia de negócio por parte da liderança geral. 1.5 - AS DEMANDAS PARA RH A área de RH se encontra a frente de um novo e belíssimo desafio. Em uma realidade organizacional cada vez mais permeável lateralmente (empresas cada vez mais integradas em network) e…

relacionamento interpessoal do administrador com os seus subordinados. Para que o planejamento e organização possam ser eficazes, eles precisam ser complementados pela orientação e apoio às pessoas, através de uma adequada comunicação, liderança e motivação. Está diretamente relacionada com a atuação sobre as pessoas na organização. 1.4. CONTROLE A função administrativa de controle pode ser considerada a forma como os objetivos devem ser alcançados através da atividade das…

trabalho emergencial, interesse em temas relacionados a políticas públicas e defesa civil. A segunda seção contem 43 itens de auto-relato correspondentes aos indicadores bibliográficos do perfil do psicólogo de emergência e com resposta tipo Likert variando de 1 em total desacordo a 4 totalmente de acordo. A Escala apresenta 43 itens distribuídos em seis categorias com os seguintes construtos: Resiliência (17 itens), Empatia (6 itens), Versatilidade (4 itens) Liderança (5 itens),…

do poder decisório na cúpula administrativa da empresa. Vantagens • Geração de maior especialização nas unidades organizacionais. • Menor exigência de tempo nas informações e decisões. • Maior desenvolvimento de recursos humanos. • Mais motivação. • Possibilidade de maior participação. • Tomada de decisões mais próximas dos fatos. • Mais criatividade e inovação. • Mais tempo para a alta administração. Saiba mais Leia o artigo Combinando decisões centralizadas e…

analítico���������������������������������������������������������������������������������������������������� 25 3.2 Periodização������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 27 3.3 1990-1994: Estudo da Competitividade da Indústria Brasileira (Ecib)������������������������������������������ 31 3.4 1994-1998: As pesquisas paulistas – Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT), Pesquisa de Atividade…

abrangente e comprometida das condições de vida no trabalho, que inclui aspectos de bem-estar, garantia da saúde e segurança física mental e social e capacitação para realizar tarefas com segurança e bom uso da energia pessoal. Atualmente o tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem sido objeto de estudo e reflexão nos diversos contextos empresariais, visto que os modelos de gestão mais atuais estão enfatizando o papel das pessoas. Outro fator que influencia as condições…