Tec Em Rh

pedro@elekeiroz.com.br andrea.piovezan@elekeiroz.com.br wagner.fernandes@elekeiroz.com.br roberto.rossit@elekeiroz.com.br vendas.resinas@elekeiroz.com.br eurico.silva@elekeiroz.com.br rhu.recrutamento@elekeiroz.com.br rh claudia.schledorn@elekeiroz.com.br. rh paulo.afonso@elekeiroz.com.br janaina.moraes@elekeiroz.com.br vanessa.servantes@elekeiroz.com.br carolina.dias@elekeiroz.com.br export@elekeiroz.com.br carlos.villani@elekeiroz.com.br…

e fator Rh A tipagem sanguínea é usada para determinar o grupo sanguíneo de uma pessoa e que tipos de sangue ou derivados de sangue ela pode receber. Pessoas dos grupos A, B e O produzem naturalmente anticorpos que causam reações graves se receberem por transfusão sangue incompatível. Se uma pessoa Rh - negativa receber sangue (for transfundida) Rh-positivo, ela começa a produzir anticorpos anti-Rh. Estes causarão problemas se essa pessoa voltar a receber outra transfusão de sangue…

pedro@elekeiroz.com.br andrea.piovezan@elekeiroz.com.br wagner.fernandes@elekeiroz.com.br roberto.rossit@elekeiroz.com.br vendas.resinas@elekeiroz.com.br eurico.silva@elekeiroz.com.br rhu.recrutamento@elekeiroz.com.br rh claudia.schledorn@elekeiroz.com.br. rh paulo.afonso@elekeiroz.com.br janaina.moraes@elekeiroz.com.br vanessa.servantes@elekeiroz.com.br carolina.dias@elekeiroz.com.br export@elekeiroz.com.br carlos.villani@elekeiroz.com.br…

Empreendedorismo Daniela de Souza S. da Silva - R.A.3815654301 – Tec.Gestão de RH Eliete Ribeiro de Almeida - R.A.3805609239 - Tec. Gestão de RH Eluza Aparecida da Silva Souza - R.A.3824688114 – Tec. Gestão de RH Gizelia Ap. Freitas Vieira - R.A. 4309792004 – Tec. Gestão de RH Jeiza dos Santos Anunciação - R.A.4364851160 – Tec. Gestão de RH Patrícia Gonzaga Bragança - R.A.1299896383 - Tec. Gestão de RH Taboão da Serra/SP 2012 PLANO DE NEGÓCIOS 1.…

SEG.TRAB SEG.TRAB TÉC. TÉC. CONTROLE CONTROLE TÉC. TÉC. SEGURANÇA SEGURANÇA ASSISTENTE ASSISTENTE TÉCNICO TÉCNICO AUX. AUX. SEG. SEG. TRABALHO TRABALHO AUX. AUX. TÉCNICO TÉCNICO PROFISSIONAIS PROFISSIONAIS DIAGONAL DIAGONAL AUXILIARES AUXILIARES VIGIA VIGIA TÉC. TÉC. EDIFICAÇÕES EDIFICAÇÕES ENGENHEIRO DE DE OBRA OBRA APRENDIZ APRENDIZ ESTAGIÁRIO DE EDIFICAÇÕES EST. EST. SEG. SEG. TRABALHO TRABALHO Estrutura Física Atividades realizadas pelo RH. •…

Daniela de Souza S. da Silva - R.A.3815654301 – Tec.Gestão de RH Eliete Ribeiro de Almeida - R.A.3805609239 - Tec. Gestão de RH Eluza Aparecida da Silva Souza - R.A.3824688114 – Tec. Gestão de RH Gizelia Ap. Freitas Vieira - R.A. 4309792004 – Tec. Gestão de RH Jeiza dos Santos Anunciação - R.A.4364851160 – Tec. Gestão de RH Patrícia Gonzaga Bragança - R.A.1299896383 - Tec. Gestão de RH Taboão da Serra/SP 2012 PLANO DE NEGÓCIOS 1. PLANEJAMENTO

numa área de 4x4 Dados das sócias: : Flávia Ribeiro tomará conta da administração e marketing pessoal (Formação: publicidade/ Rh), Layla Silva - contabilidade (Formação- Tec. De Contabilidade), Izabel Mendonça - compras (Formação: Tec. Em administração) e Juliana Oliveira – gerência e caixa (Formação Tec. Em administração) e Raisa Muzi - vendas (Formação: RH),

ser definida entre os Estados de Goiás e Mato Grosso do Sul. Gerente do projeto O gerente do projeto é a Sra. Silvana Clasen, que deverá apresentar ao departamento de RH, em duas semanas, a necessidade de pessoal para a composição da equipe, bem como a necessidade de recursos para a condução dos trabalhos. O departamento de RH fará a contratação das empresas terceirizadas necessárias para as obras e a alocação dos funcionários da empresa solicitados pela gerente para auxiliar no…

Trainee Estagiário 7 8 9 10 CONCENTRAÇÃO ESPIRAIS TICO TICO CONCENTRAÇÃO MAGNETICA TICO TICO CONCENTRAÇÃO ESPIRAIS IPÊ REPROCESSAMENTO TICO TICO Operador Beneficiamento I Oper. de Beneficiamento I Oper. de Beneficiamento I Operador Beneficiamento I Téc. Mineração I Aux. Amostragem Apontador Aux. de Mineração 11 CONTROLE DE QUALIDADE Assistente Administrativo I Tecnico de Mineração II Supervisor de Qualidade Operador Beneficiamento I Operador Equipamento I Aux. de Cabo de Fogo Técnico de…

Abertura e encaminhamento de processos para Reitoria-UFAL; Agendamento e lançamento de férias no sistema SIE; Abertura de processos de afastamento; Solicitação de fichas financeiras dos funcionários; Elaboração e distribuição mensal do Boletim Informativo RH-HUPAA. A Tabela 01 apresenta o quantitativo de ocorrências apresentadas e registradas durante o ano de 2010. MESES CÓDIGO DENOMINAÇÃO JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ TOTAL 3100 LICENÇA ACOMPANHAMENTO 9…