Omt com c

Arruda* Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas** Resumo Cada vez mais empresas brasileiras estão implementando estratégias de desenvolvimento sustentável. Todavia, percebem-se neste processo diferentes opiniões e enfoques sobre como lidar com questões relacionadas a esse tema. A revisão de literatura permitiu identificar a polissemia dos termos Desenvolvimento Sustentável e Sustentabilidade, as principais matrizes conceituais que polarizam os debates e o contexto que motivou as empresas brasileiras a implantarem práticas direcionadas à sustentabilidade. Trata-se de uma pesquisa documental e bibliográfica. Palavras-chave: Sustentabilidade; Desenvolvimento Sustentável; Gestão de Pessoas; Desenvolvimento de Competências. A ruptura dos valores e crenças que sustentaram a sociedade e a economia mundial desde a segunda metade do século XX até os dias atuais mostra que a velocidade das mudanças tem sido a principal característica do mundo contemporâneo, ao mesmo tempo em que sinaliza a nossa incapacidade de compreender a realidade em sua totalidade (TEIXEIRA, 2005)1. Com o fim do socialismo, marcado pela queda do muro de Berlim, o neoliberalismo teve seu impulso e contagiou rapidamente o mundo, estimulado pelo Fundo Monetário Internacional (FMI). A transição econômica do modelo keynesiano para o modelo neoliberal, se por um lado provocou a busca da competitividade, o emprego de novas tecnologias e novas formas de organização da produção e do trabalho, por outro lado também gerou…

Gestão da Qualidade Curso Técnico em Administração Cláudio Gomes David Fernanda Alvarenga Craveiro Marcos Henrique Ribeiro Araújo Cuiabá-MT 2012 Presidência da República Federativa do Brasil Ministério da Educação Secretaria da Educação Profissional e Tecnológica © Universidade Federal de Mato Grosso Este caderno foi elaborado em parceria entre o Ministério da Educação, o Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira -GO e a Universidade Federal de Mato Grosso para a…

competências possíveis. O desenvolvimento * Doutora em Administração (Recursos Humanos) pela UFRGS. Mestre em Educação pela Unisinos. Graduada em Administração de Empresas pela Faculdade São Judas Tadeu e em Administração pela Unisinos. Professora do PPG em Memória Social e Bens Culturais e da graduação em Administração da Unilasalle. E-mail: tamara.karawejczyk@unilasalle. edu.br e tamarak@terra.com.br. ** Graduada em Administração pela Unisinos. E-mail:…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC – CERES ESTÁGIO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO CERES – GO Abril - 2010 Curso Técnico de Segurança do Trabalho SENC – Ceres – GO ------------------------------------------------------------- Maria Marcilene L.F da Silva ESTAGIÁRIA SENAC – Serviço Nacional de Aprendizado Comercial Ceres – GO EMPRESA…

SENAC- SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Jacqueline Ap.ª Gonçalves Gisele Dias Beatriz Faleiros Plano de Negocio São Sebastião do Paraiso 2014 Dedicatória Dedicamos esse trabalho a todos os amigos da sala e nossa Professora Marcia que nos deu todo o apoio para que esse projeto fosse realizado. …

Técnico em Administração Gestão de Pessoas Thilara L. Schwanke Xavier Instituto Federal Sul-rio-grandense Campus Pelotas - Visconde da Graça Pelotas - RS 2012 Presidência da República Federativa do Brasil Ministério da Educação Secretaria de Educação a Distância © Campus Pelotas - Visconde da Graça Este Caderno foi elaborado em parceria entre o Campus Pelotas - Agrotécnico Visconde da Graça (CAVG) e o Sistema Escola Técnica Aberta do Brasil – e-Tec Brasil. Equipe de…

Ilustração: Vilma Gomez 64 B. Téc. Senac: a R. Educ. Prof., Rio de Janeiro, v. 34, n.1, jan./abr. 2008. Trabalho e Vida Pessoal: o equilíbrio Necessário Daizy Valmorbida Stepansky* Lucia França** Resumo Este artigo descreve o cenário da globalização e suas implicações no processo de trabalho. Os autores enfatizam a importância dos programas de equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, e seus benefícios para os trabalhadores, organizações e sociedade. Eles analisam…

Sales Menegon RA: 5527101623 – Tec. em Recursos Humanos Karine da Silva pimenta RA: 5726166677- Tec. em Recursos Humanos Mariana Novais V. dos Santos RA: 5526102445 – Tec. em Recursos Humanos Edson Jefferson A. Vasconcelos RA: 6305193333 – Tec. em Recursos Humanos Francineide Ribeiro N. Feitosa RA: 5732157204 –Tec. em Recursos Humanos Taguatinga 2013 André Sales Menegon Karine da Silva Pimenta Mariana…

ocorre na utilização de meios e tecnologias de informação e comunicação, com estudantes e professores desenvolvendo atividades educativas em lugares e tempos diversos (DECRETO Nº 5.622, 2005). Este processo de ensino-aprendizagem vem ganhando forma, corpo e novas dinâmicas desde o seu começo. Por volta de 1850 essa modalidade apareceu no Brasil, timidamente, por correspondência. Depois foi a vez do rádio, mais tarde a televisão, até que as instituições de ensino começaram também…

PLANO DE NEGÓCIO RESUMO A abertura desta empresa traz a oportunidade de lançar um novo estabelecimento no mercado. Uma empresa no ramo alimentício que se propõe a oferecer um serviço difernciado durante horário comercial. Nossos clientes terão a grande oportunidade de ter um restaurante self-service com preço acessível, cardápio variado, qualidade no atendimento. Apesar de já haver outros estabelecimentos neste ramo, existe a oportunidade de entrar com esta nova empresa no…