Leitura e Produção de Texto

de acordo com a ABNT: capa, fonte, espaçamento, formatação de referências bibliográficas. 30/01/2009 ACESSO EM 10/02/2011 Veja o que um administrador de empresas deve saber para conseguir o primeiro emprego da Folha Online O livro "Administrador", da "Série Profissões", da Publifolha, é uma excelente fonte de informação para quem está pensando em cursar administração de empresas. Em linguagem clara e direta, reúne dados mais atualizados sobre a carreira e fornece todas as indicações para você fazer a escolha certa na hora do vestibular. Veja um trecho do livro que reúne algumas informações fundamentais para quem quer seguir a profissão: De olho nos cursos complementares e nos estágios A formação generalista oferecida pelo curso de administração de empresas foi um fator decisivo para a escolha da carreira de Roberta Teixeira da Costa, paulistana nascida em 1968. Depois de dois anos na faculdade de psicologia, Roberta resolveu cursar hotelaria, mas, diante da escassez de cursos na época, início da década de 1990, optou pela administração para ganhar base e depois se especializar no que de fato desejava. Apostila elaborada por Prof. Ms. Maria Christina Cervera Página 7 Com uma série de cursos complementares no currículo incluindo um MBA e uma dissertação de mestrado em economia de empresas, Roberta hoje não pensa mais em hotelaria. Até chegou a trabalhar numa rede de hotéis, na área de eventos, por um ano e meio, mas depois foi…

mudar o mundo. Na verdade, está é a única forma que pode dar certo. Margaret Mead RESUMO Este trabalho teve como objetivo verificar o processo de construção da Agenda 21 que culminou na proposta de criação da Agenda 21 Nacional e por fim em uma Agenda específica para a Amazônia, denominada, Agenda Amazônia 21. A Agenda Amazônia 21 foi um instrumento importante para que se discutissem as propostas para o desenvolvimento sustentável da região amazônica e superar os desafios.…

como estratégia corporativa 37 4 SISTEMAS DE MEDIÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 41 4.1 O propósito da avaliação 42 4.2 Sistemas tradicionais de avaliação e medição de desempenho 43 4.3 Realizando a Avaliação de Desempenho (AD) 45 4.4 AD – Um sistema produtor de insumos informativos 48 4.5 Conceito de sistema de gestão de desempenho 49 CONSIDERAÇÕES FINAIS 51 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 53 INTRODUÇÃO A disciplina de Gestão de Recursos Humanos como é reconhecida…

SER GARANTIDO 63 »» 5.5. CULTURA AFRICANA 68 »» 5.3 POSSIBILIDADE DE ACESSO »» 5.4. MAIS QUE DIREITO, PROFISSÃO »» 5.6. ARTE AFRICANA 65 65 70 MÓDULO 6 – INCLUSÃO E DIVERSIDADE 72 »» 6.1. PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 72 »» 6.4. LIBRAS – LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS 79 »» 6.2. CONCEITO DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA PARA LEI DE COTAS »» 6.3. TIPOS DE DEFICIÊNCIA 73 76 »» 6.5. HÁ 10 ANOS A…

APOSTILA DE GESTÃO DE PESSOAS / RH Prof. Wendell Léo Castellano – w.castellano@ig.com.br Última atualização: 16/06/2012 Minicurriculum – Prof. Wendell Léo Bacharel em Administração de Empresas pela Católica de Brasília, com MBA em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, mestrando em Planejamento Estratégico. Professor das matérias: RH, Adm. Financeira, Adm. de Materiais e Patrimônio, Ética, Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas,…