Coaching de carreira como ferramenta de melhoria de desempenho do profissional

CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE TATUÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL DANIELE BAGAGIM CAMARGO JANINE MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL Tatuí/SP 1° Semestre/2014 DANIELE BAGAGIM CAMARGO JANINE MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL Trabalho de Graduação apresentado à Faculdade de Tecnologia de Tatuí, como exigência parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão Empresarial, sob a orientação da Prof.ªMsc Isabel Cristina Abud. Tatuí/SP 1° Semestre/2014 DANIELE BAGAGIM CAMARGO JANINE MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL Trabalho de Graduação apresentado à banca examinadora da Faculdade de Tecnologia de Tatuí, para obtenção do grau de Tecnológico em Gestão Empresarial. ( ) APROVADO ( ) REPROVADO Com média:..................... Tatuí, .............de........................de............ ___________________________________ Profª Msc Isabel Cristina Abud ___________________________________ Prof° Clóvis de Souza Dias ___________________________________ Prof° Marcos Lopes AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus, por sempre ter nos dado forças e saúde para lutar e superar nossos limites.

produtiva e segura): 1) Empatia 2) Laços terapêuticos 3) Colaboração nas tarefas Princípios das tarefas: 4) Diferenciação de processos 5) Completação de tarefas/mudança emocional 6) Autodesenvolvimento Só depois da definição destes princípios, foi aplicada esta abordagem a uma população de pessoas deprimidas, e começou-se a desenvolver e a integrar modelos de tarefas adicionais (tarefas estas explicadas mais à frente). A esta primeira abordagem deu-se o nome de Terapia…

características do quadro do paciente, devem ser pontuados na prática do Psicólogo na área da saúde. As medidas de amplo espectro se referem a instrumentos que possuem por objetivo avaliarem características da personalidade do paciente, tais como o Sixteen Personality Factor Inventory (16 PF), Minnesotta Multiphasic Personality Inventory (MMPI), Millon Clinical Multiaxial Inventory (MCMI), Symptom Check List-90 Revised (SCL-90-R), sendo que alguns destes possuem qualidades…

Barbacena - FHEMIG. Eisler Cristiane Viegas Residente de Neurologia Infantil do Hospital Centro Geral de Christovão de Castro Xavier Pediatria/Fundação Hospitalar de Minas Gerais. Neurologista Infantil do Hospital Governador Israel Pinheiro, Centro Geral de Pediatria e Hospital Felício Rocho Belo Horizonte, MG. Eloísa Saboya Mestre em Psicologia Universidade Federal do Rio de Janeiro; Doutora em Saúde Mental UFRJ. Cibele Marina Rocha Melo Moreira Pedagoga; Pós graduada em…

the subject. Payroll loans has been a mode of acquisition of credit by consumers increasingly common practice in view of lower consumer interest rates than other types of credit, and financial institutions a more secure investment with a view discount consumer's own salary. The case law concerning this matter has been vigilant since 1950 when the first law on loans charged through payroll in the government of then President Kubitschek. Since then, new laws were issued, decrees and…

uma biblioteca ou uma piscina particular, tudo bem. O que não parece correto é o cerco privado às praias, às margens das represas e rios, quando não à apropriação de espaços com a complacência do Estado em seus diferentes níveis. Seria um grande desafio, e uma enorme contribuição, interessarmos nossos alunos na identificação de temas de pesquisa, buscando a compreensão e a valorização das resistências à essas tendências apontadas, também se necessário, denunciando e exigindo…