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TCC CURITIBA 2014 NOMES (Ordem Alfabética) Título escolhido ex:REFRIGERAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso em Técnico de Refrigeração e Climatização da Escola Técnica Profissional, como requisito parcial para obtenção do grau de Técnico em Refrigeração e Climatização. Orientador: Prof.. M.Sc. xxxxxxxxxx CURITIBA 2014 NOMES (Ordem Alfabética) TÍTULO ESCOLHIDO Este TCC foi julgada e

ANA LUCIA COSTA DA SILVA GISLAINE ALVES DA SILVA JESSICA MARQUES TEIXEIRA LEIA CLARO SILVA DE OLIVEIRA LUCILENE JESUS PEREIRA DE LIMA NEO RH Carapicuíba/SP 2013 ANA LUCIA COSTA DA SILVA GISLAINE ALVES DA SILVA JESSICA MARQUES TEIXEIRA LEIA CLARO SILVA DE OLIVEIRA LUCILENE JESUS PEREIRA DE LIMA NEO RH: E a sua atuação na empresa do século XXI Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Faculdade da Aldeia de Carapicuíba como…

............................................................ 4.7.5 Desenvolvimento......................................................................................... 4.7.5.1 Estudo de casos - Modalidade de TCC para os Cursos Tecnólogos 4.7.5.2 Plano de Negócios – Modalidade de TCC para as diferentes ênfases do curso de Administração................................................................ 4.7.6 Considerações Finais ....................................................................

valores e objetivos da empresa ...................................... 44 Quadro 7 – Matriz SWOT da empresa RH Internacional........................................... 45 Quadro 8 – Recursos humanos e físicos da RHI ...................................................... 46 Quadro 9 – Comparativo de comportamento de clientes da empresa ...................... 48 Quadro 10 – Alguns clientes da RH Internacional ..................................................... 48 18 LISTA DE SIGLAS…

....................................................................................10 7.0 Os setores..................................................................................................................................11 7.1 Setor de RH..............................................................................................................................11 7.2 Setor Médico.......................................................................................................

Clinica Divã oferece serviços e produtos personalizados nas áreas de saúde, beleza e bem estar. Oferecemos serviços de podologia, pédcure, manicure e home-care com pacotes de procedimentos especiais para clientes com problemas de pele, unhas, diabetes, pós – operatório. Oferecemos um ambiente com procedimentos tecnologicamente testados e aprovados ela ANVISA ambientes limpos, esterilizados e utilização de materiais descartáveis ou materiais especializados para uso pessoal cliente.…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .08 2. REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA .09 2.1 Reestruturações Industrial 11 3. O VELHOE RESISTENTE RH 12 3.1Gestões de Pessoas 13 3.2Estratégias de Gestão e Políticas de Recursos Humanos 14 4. SERVIÇO SOCIAL NAS EMPRESAS 16 4.1 Serviço Social na nova visão das Empresas 18 4.2 Recursos Humanos e Serviço Social 19 4.3. Novos Desafios 21 5. A PESQUISA 24 5.1 Análise das Informações 24 5.2 A Relação Serviço Social e Recursos Humanos 26 6. CONCLUSÃO…

apresentar como os dados coletados serão organizados, analisados e tabulados. Os anexos F e G apresentam modelos de metodologia. O cronograma apresenta a programação das etapas que devem ser cumpridas durante o desenvolvimento da pesquisa. Os elementos pós-textuais do pré-projeto são representados pelas referências (elemento obrigatório e que deve ser apresentada de acordo com normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas – NBR 6023), apêndices e anexos que são elementos opcionais.…

DA UNIVERSIDADE 1.1 Reitoria Reitor: Profª Drª Roselane Neckel Pró-Reitora de Graduação: Profª Drª Roselane Fátima Campos Pró-Reitoria de Pesquisa: Prof Dr Jamil Assereuy Filho Pró-Reitoria de Extensão: Prof Dr Edison da Rosa Pró-Reitoria de Pós-Graduação: Profª Drª Joana Maria Pedro Pró-Reitoria de Administração: Antônio Carlos Montezuma Brito Pró-Reitoria de Planejamento e Orçamento: Profª Beatriz Augusto de Paiva Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis: Prof Dr Lauro Francisco…

incentiva a captação precoce da gestante de até 120 dias de gestação, bem como o acompanhamento do pré-natal com o mínimo de seis consultas, vacinação antitetânica, exames específicos, garantia de assistência ao parto e uma consulta puerperal até o 42º dia pós-parto. Durante a realização do estágio em obstetrícia, pôde-se perceber que a área ganhou formas e significados mais definidos. Nesse estágio, enquanto acadêmicas, foi possível um contato direto com as gestantes e com o desempenho…