Tcc Gestão Financeira Pos Graduacao

sempre. A UEG, não perdendo de vista sua missão institucional, ao propor políticas de graduação, inscreve-se no contexto de pensar o tempo da graduação como o tempo de formação. Estabelece suas diretrizes buscando sintonia com as políticas públicas nacionais, buscando, desta forma, a inclusão de jovens e adultos no pleno direito à educação superior pública, gratuita e de qualidade. Concepção de Graduação: a. Etapa da formação profissional básica como requisito para o processo…

de analista nas áreas de planejamento e execução financeira, recursos humanos, infraestrutura de TI, sistemas e mercado de capitais. Analista de Finanças e Controle  Salário: inicial de 12.962,12 (para quem entra na categoria AI ) e 18.478,45 (para a categoria especial IV)  Formação: superior em qualquer área de formação, segundo edital de 2012 para concurso no Controladoria-Geral da União  O que faz? Faz a gestão orçamentária, financeira e patrimonial, a análise contábil, a…

Administração, desde que devidamente registrado no CRA-PR, poderá atuar como Responsável Técnico somente por empresas que prestam serviços nas áreas específicas. Ingresso na Pós-Graduação Os cursos de pós-graduação seguem as normas fixadas pelo Ministério da Educação (MEC), as quais não restringem o ingresso na pós-graduação à mesma área de conhecimento do curso superior do candidato. A restrição existe apenas para o exercício profissional, considerando as profissões regulamentadas por…

CAMPO LIMPO PAULISTA COORDENADORIA DE EXTENSÃO E PESQUISA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA Recursos Humanos 1. Nome do Curso e Área do Conhecimento Programa de Pós-Graduação Lato Sensu MBA Recursos Humanos Área do Conhecimento: Ciências Humanas Forma de oferta: presencial 2. Justificativa Com a intensificação do processo de globalização e o crescimento da economia brasileira nas últimas décadas, a formação de Gestão de Pessoas vem atender a uma necessidade latente das…

gabinete@uepa.br Chefe de Gabinete da Reitoria RUY GUILHERME CASTRO DE ALMEIDA prograd@uepa.br Pró‐Reitor de Graduação JOFRE JACOB DA SILVA FREITAS propesp@uepa.br Pró‐Reitor de Pesquisa e Pós‐Graduação (PROPESP) MARIANE ALVES CORDEIRO FRANCO proex@uepa.br Pró‐Reitoria de Extensão (PROEX) MANOEL MAXIMIANO JÚNIOR maximianomsc@uepa.br Pró‐Reitor de Gestão (PROGESP) ANDRÉ CLEMENTINO DE O. SANTO acos@uepa.br Secretário dos Órgãos Colegiados…

CLEIB APARECIDA FERREIRA Análise Econômico-financeira e de Valor Econômico Agregado: Gerdau S.A. Análise da empresa Gerdau S.A. de demonstrativos contábeis referentes aos anos de 2009 e de 2008. Prof. Fernando Pinto; M.Sc. Coordenador Acadêmico Prof. Adelcio F. de Sant’Anna; M.Sc. Professor Orientador Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa

finalidade de orientar os alunos dos cursos da Escola de Negócios da Faculdade Projeção, no processo de elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso – TCC. Artigo 2º - O objetivo principal é a consolidação do desenvolvimento das competências do estudante, especialmente no que se refere ao perfil desejado do formando dos diversos cursos da Escola de Gestão, oferecendo condições para que esteja capacitado a compreender as questões científicas, técnicas, sociais, econômicas e ambientais,…

.......................................... 5 Princípios de atuação do IEC ....................................................... 5 Educação Continuada ..................................................................... 6 Aspectos legais da pós-graduação lato sensu..................................... 7 Modalidades de curso ................................................................. 7 Itens importantes da legislação básica ......................................... 7 Outras modalidades de

CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO Programa de Pós-Graduação (Lato-Sensu) Gestão Estratégia Econômica, Financeira e Contábil Gilberto da Cruz PESQUISA EXPLORATÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA NUMA EMPRESA DE GRANDE PORTE SÃO PAULO 2014 Gilberto da Cruz PESQUISA EXPLORATÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA NUMA EMPRESA DE GRANDE PORTE Monografia apresentada ao Centro Universitário Ítalo Brasileiro, como…

GESTÃO RECURSOS HUMANOS APOENA Modalidade: Graduação Tecnológica Portaria de Autorização: Portaria Nº 285, de 25 de abril de 2011 Coordenação: MARIA ISABEL DUARTE DE MENEZES - Especialista Duração do Curso: 5 períodos (2 anos e 6 meses) Carga Horária: 1665 horas Valor da Mensalidade: Manhã R$ 152,95* Noite R$ 251,75* *Para pagamentos até o dia 5 de cada mês. O que o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos faz? Planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas