Tcc Ergonomia E Saude No Trabalho

GESTÃO ORGANIZACIONAL Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional com docentes do ensino superior CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOTUPORANGA – UNIFEV NOVEMBRO/2013 DANIELLI GIACHETTO BORGES JÉSSICA ESCREMIN Trabalho apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado de Gestão Organizacional do curso de Psicologia do Centro Universitário de Votuporanga – UNIFEV, sob a orientação da Profª Msc. Adriana S. de Oliveira Botelho. CENTRO…

___________________________________ Prof. Dr. Airton Cattani Examinador Interno – PGDesign Universidade Federal do Rio Grande do Sul 3 AGRADECIMENTOS Agradeço a minha família, pelo amor, pelo suporte e incentivo durante todas as etapas deste trabalho. Ao meu filho, que desperta o que há de melhor em mim e me faz seguir em frente. Ao meu marido, pelo seu apoio e carinho. A minha mãe, minha amiga, parceira de toda minha jornada, pelo seu apoio e amor incondicional. Aos meus irmãos…

ANTÔNIO GILSON ALVES TEIXEIRA ÉRICA CRISTINA MELO RIBEIRO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO BASEADO NO MODELO DE WALTON PARA SE TER QVT NA EMPRESA UNIMED CENTRO OESTE E TOCANTINS BRASÍLIA, DF 2010 ANTÔNIO GILSON ALVES TEIXEIRA ÉRICA CRISTINA MELO RIBEIRO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO BASEADO NO MODELO DE WALTON PARA SE TER QVT NA EMPRESA UNIMED CENTRO OESTE E TOCANTINS Monografia apresentada ao curso de Administração da Faculdade…

declaração, o atestado, o laudo, o relatório, o parecer. p.150 4. PSICOLOGIA DA SAÚDE: 4.1 Aspectos psicológicos das enfermidades agudas e crônicas. p. 160 4.2 Psicopatologia do trabalho, Psicodinâmica do trabalho e a saúde do trabalhador. p. 168 4.3 Ergonomia da atividade. p. 173 4.4 Atuação do psicólogo na interface saúde-trabalho. p. 178 4.5 Alcoolismo e uso de substâncias psicoativas: suas repercussões no trabalho. p.180 4.6 As psicopatologias e seus efeitos na capacidade…

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO TRABALHO E EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE JOELMA MARIA DOS SANTOS AS POSSÍVEIS MUDANÇAS DECORRENTES DA POLÍTICA DA EDUCAÇÃO PERMANENTE NO CONTEXTO DOS RECURSOS HUMANOS/NÍVEL CENTRAL DA SESAB - COORDENAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO-CGFP DO PERÍODO DE 2007/2010 Salvador 2011 JOELMA MARIA DOS SANTOS AS POSSÍVEIS MUDANÇAS DECORRENTES DA POLÍTICA DA EDUCAÇÃO PERMANENTE NO CONTEXTO DOS RECURSOS HUMANOS/NÍVEL CENTRAL DA SESAB - COORDENAÇÃO DA FOLHA…

paciência e, por ter confiado em minha capacidade ajudando na realização deste trabalho. À Professora Dra. Enise Barth Teixeira e Professor Dr. Luiz Alberton por aceitarem contribuir com seus conhecimentos para a melhoria desta pesquisa. Aos meus irmãos e cunhadas, Carlos, Júlio, Ricardo, Daniela, Cleir e Rosangela, pelo companheirismo e pela presença de espírito, que sempre me reanimaram para sequência deste trabalho. Aos meus amigos, Jeferson, Jonas, Anselmo, Vitor, Fabrício,…

FACULDADE DE SAÚDE, CIÊNCIAS HUMANAS E TECNOLÓGICAS DO PIAUÍ CURSO DE DESIGN DE INTERIORES MARIELTON VICTOR MARQUES DA SILVA PROJETO DE INTERIORES RESIDENCIAL UNIFAMILIAR APARTAMENTO COLOR BLOCK TERESINA 2012 SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS 03 INTRODUÇÃO 04 1 TEMA 05 2 TÍTULO 05 3 OBJETIVOS 05 3.1 Geral 05 3.2 Específicos 05 4 REFERENCIAL TEÓRICO 06 4.1 Evolução Histórica 06 4.1.1 Antiguidade 06 4.1.2 Casa grega 07 4.1.3 Casa romana 07 4.1.4 Idade

comunitário para a cidade de Eldorado. Etapa 3. Listagem dos requisitos de projeto. projeto A terceira etapa do trabalho consiste no diagnóstico e elaboração de um programa de necessidades, segundo as solicitações percebidas, com a participação colaborativa do grupo de desabrigados, as discussões entre os membros do grupo NOAH, e as próprias observações realizadas pela aluna durante o período de trabalho. Etapa 4. Projeto A quarta e última etapa foi desenvolvida principalmente durante…

TRABALHADORA Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito para obtenção da graduação no curso de Gestão de Recursos Humanos, no IBGM - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing. Orientador: Jaélison Rodrigues de Souza, Me. RECIFE - PE 2011 ANTÔNIO ANASTÁCIO DE OLIVEIRA FILHO ANTÔNIO CARLOS FIGUEIREDO QUIRINO PESSÔA WILSON INACIO DA SILVA OS IMPACTOS CAUSADOS PELO “PROJETO VIDA VIVA” NA VIDA DA CLASSE TRABALHADORA Trabalho de…

CASO NA DROGARIA DROGA CERTA , 2011. RONDONÓPOLIS-MT 2011 JOSÉ JOAQUIM DE OLIVEIRA NETO CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL - UM ESTUDO DE CASO NA DROGARIA DROGA CERTA, 2011. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Com requisito parcial para obtenção ao título de Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos. Tutora orientadora: Luciana Suzuki Professor Supervisor: Esp.…