Tcc Empresa De Brindes

Sumário Introdução........................................................................................................7 1. Desenvolvimento ........................................................................................9 1.1 Apresentação da empresa...............................................................9 1.2 Produtos e Serviços.........................................................................9 1.3…

quanto à importância da motivação no desenvolvimento da organização, e seus objetivos específicos foram identificar os fatores determinantes de motivação, apontar os fatores que geram insatisfação no trabalho e relacionar as estratégias usadas na empresa para motivar os seus colaboradores internos. A fundamentação teórica abordou aspectos relacionados com o enfoque humano, conceitos e teorias da motivação, assim como as aplicações desse fenômeno no ambiente organizacional. Com…

special stock CARAPICUIBA 2014 GESTÃO DA QUALIDADE DE ESTOQUE NO UNIVERSO DOS SUPERMERCADOS TCC- Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência de avaliação para conclusão do Curso Técnico de Logística. Apresentado à ETEC, sob a supervisão do orientador Davi Peixoto. Ana Amélia Bibiano Dos Santos Gabriel Henrique Pereira Silva Gustavo Bizerra Bispo Thalía Fonseca Leite CARAPICUIBA 2014 GESTÃO DA QUALIDADE DE ESTOQUE NO UNIVERSO DOS

QUALIDADE DO ATENDIMENTO PRESTADO PELO SUPERMERCADO TCHÊ BARBARIDADE Aluno: Daniela Vargas Barcelos Orientador: Prof. Msc. Christian Tirelli RESUMO A satisfação é um tema importante para o desenvolvimento de um bom relacionamento entre cliente e empresa. Entender o seu contexto e estudar como os consumidores avaliam este atributo torna-se cada vez mais importante em um cenário onde o poder que lhes é dado aumenta a cada nova compra. Neste contexto, é importante citar a utilização do…

sobre o capital intelectual, como as empresas se comportam de maneira competitiva e desenvolve as pessoas, com treinamentos, aprimoramento, educam, ensinam o profissional, para que ele ofereça mão de obra especializada para a organização. Para a empresa crescer, é necessário investir no seu capital humano, a empresa deve incentivar seus funcionários a se desenvolver, estudar, mudar a sua realidade. O funcionário bem qualificado é um diferencial para a empresa, contribuirá com a…

ANA PAULA POSSAMAI O MARKETING DE GUERRILHA EM PEQUENAS EMPRESAS DE BENTO GONÇALVES Caxias do Sul 2007 1 ANA PAULA POSSAMAI O MARKETING DE GUERRILHA EM PEQUENAS EMPRESAS DE BENTO GONÇALVES Monografia de conclusão do Curso de Comunicação Social, habilitação em Publicidade e Propaganda da Universidade de Caxias do Sul, apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel. Orientador: Prof. Ms. César Steffen Caxias do Sul 2007 2 Epígrafe "Mantenha

interação, troca de informações e experiências relacionadas à prática educacional. Além de focar as estratégias de comunicação em marketing no turismo tomaremos como ponto de partida uma implementação de empresa modelo no setor de turismo. Palavras-chave: Turismo, educação, marketing, empresa modelo. SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................08 CAPÍTULO 1 - UM BREVE…

COM OS BENEFÍCIOS DA ALPARGATAS S/A: um estudo de caso Monografia apresentada ao Curso de Administração do Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ, em cumprimento às exigências parciais para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Aprovada em: 02/06/2008. BANCA EXAMINADORA __________________________________________ Prof. Esp. Oscar Stephano Coutinho Orientador __________________________________________ Professor Prof. Ms. Ana Lúcia Carvalho de Souza - UNIPÊ …

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLÓGO EM ADM. DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS AMIRO INÁCIO DE OLIIVEIRA CLIMA ORGANIZACIONAL GESTÃO DE VENDEDORES NA J. CRUZEIRO Jataí - GO 2008 AMIRO INÁCIO DE OLIVEIRA CLIMA ORGANIZACIONAL GESTÃO DE VENDEDORES NA J. CRUZEIRO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como…

QUADRO 15 – Demonstração do resultado prevista para o primeiro exercício.......… 51 LISTA DE FIGURAS FIGURA 01 – Organograma societário........................................................................ 17 FIGURA 02 – Logo marca da empresa......................................................................... 21 FIGURA 03 – Fotos de alguns produtos....................................................................... 22 FIGURA 04- Detalhe das Peças Casas Pré-moldadas............