TCC Recursos Humanos

INSTITUTO BRASILEIRO DE MERCADO DE CAPITAIS MBA EM GESTÃO ESTRATEGICA DE RH – TURMA II TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO RELATÓRIO TCC – PLANO DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS JUNHO - 2014 JUSTIFICATIVA Na fase inicial de construção e decisão sobre o TCC, tivemos muitas dúvidas porque a proposta do trabalho não estava clara, nossa dificuldade era sobre como construir um plano de negócios já que nosso curso não tinha foco em Administração e o trabalho teria que contemplar assuntos que nenhuma de nós tinha experiência ou conhecimento. Achávamos que o trabalho de conclusão do curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos deveria focar na Construção do Plano de Gestão de Competências pois teríamos a oportunidade de trabalhar de forma integrada todos os assuntos trabalhados nas disciplinas cursadas sobre como os sistemas de Rh podem agir estrategicamente em uma organização. Fomos aos poucos ajustando as informações com a professora que nos orientou a trabalhar o foco em Gestão de Competências alinhadas as estratégias empresariais de um plano de negócios. Começamos a compartilhar sobre as estratégias das empresas em que trabalhamos para que pudéssemos decidir qual empresa, o tema e sobre o foco que daríamos ao nosso trabalho, se seria uma oportunidade ou o lançamento de novo negócio. Nosso grupo de trabalho é formado por profissionais que atuam em diferentes funções e segmentos empresariais, isso nos possibilitou compartilhar…

intervenção na empresa XXY Materiais p/ Construção; Administração 8° semestre, FGV – Fundação Getúlio Vargas, UNIC - Universidade Cuiabá; Professora: Susana Barini. Cuiabá MT 2014/1 Dedico este trabalho a todos aqueles que voltam os olhos para a questão ambiental e para a preservação do equilíbrio em nosso ecossistema. Em especial a Diretoria da empresa ECO2 Neutralização que colaborou com o desenvolvimento deste importante documento. AGRADECIMENTOS Agradeço…

propostas. A constatação da necessidade de padronização das publicações acadêmico-científicas apresentadas a Universidade Federal Fluminense – Pós Graduação em Marketing Empresarial – deu origem à elaboração deste manual que tem por objetivo final facilitar aos alunos de pós-graduação o acesso a um modelo de Plano de Marketing para a apresentação e a formatação do Trabalho de Conclusão de Curso. Ressalta-se, porém que o manual será atualizado periodicamente, sempre que houver…

empresa, bem como as oportunidades e ameaças existentes. Portanto, o objetivo deste relatório é apresentar o diagnóstico organizacional da empresa Valadares e Alves Ltda., que atua no ramo varejista de materiais para construção, localizada na cidade de Alvorada – TO, realizado com a finalidade de conhecer sua real situação, analisando seus processos gerenciais. A empresa comercializa produtos tanto para pessoas físicas como para pessoas jurídicas, envolvendo todas as atividades de…

1 1 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS TCC/PE-1 O TCC/PE-1 constitui-se basicamente da coleta de dados secundários e primários e da identificação das variáveis que estão relacionadas ao Ambiente Competitivo de Marketing no qual a empresa pretende se inserir. 1.1 ANÁLISE DO AMBIENTE COMPETITIVO (PESO 2,5) 1.1.1 Análise nas variáveis que interferem no macro e no microambiente Macroambiente de Marketing – com suas implicações legais, barreiras políticas e econômicas que possam afetar tanto negativa…

Daniele Silva Feitoza de Farias Rua Paraíba, 299  Jd. Nova Ponte Alta  Guarulhos  SP  (11) 2446-1376  (11) 96748-3358  danieleff.psicologia@gmail.com 27 anos  Brasileira  Casada Objetivo: Psicóloga Grau de Instrução Graduada em Psicologia – Faculdades Integradas de Ciências Humanas, Saúde e Educação de Guarulhos – FIG *Com a apresentação de TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) concluído e aprovado – Sobre o Tema: Que influencias o sistema prisional pode trazer ao individuo…

Ferreira Costa ESTUDO DA VIABILIDADE DA ABERTURA DE UMA EMPRESA NO SEGMENTO DE ENTRETENIMENTO, NO RAMO DA PATINAÇÃO NO GELO SINTÉTICO A SER IMPLATADA NO NOVO SHOPPING PARQUE TAQUARAL. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Etec Deputado Ary de Camargo Pedroso para obtenção do Título de Técnico em Logística. Orientador: Profº Vanderlei José Furlan Junior Se este anexo tiver imagens, elas não serão…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO EMPRESA JUMASA a) Campo Novo do Parecis - MT 2012 ALESSANDRA SILVA MARINHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO EMPRESA JUMASA * Relatório de estágio (Etapa I TCC) apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. * * Tutor Orientador:Rosana Braga Gimenez Mignoni * Professor Supervisor: Helena Maria Povoas Campos Campo Novo do Parecis - MT 2012 sumário …

60 anos nos países em desenvolvimento. No Brasil, de acordo com o Estatuto do Idoso (2003), as pessoas com idade igual ou superior a 60 anos são reconhecidas como idosas. Alguns direitos como a passagem gratuita no transporte coletivo público urbano e semi-urbano só é concedida aos maiores de 65 anos (SCHNEIDER & IRIGARAY, 2008). Atualmente, percebem-se mudanças nos termos utilizados para se referir às pessoas que já viveram mais tempo ou à fase da vida anteriormente chamada…

quantidade de informação disponível, com o fim de que a empresa não tenha que estudar duas vezes um mesmo processo, e desta forma melhorar o rendimento organizacional e pessoal. A gestão do conhecimento tem por objetivo alcançar, organizar, compartilhar e enriquecer o conhecimento relevante fundamentalmente focado no redesenho pessoal e organizacional. Além disso, persegue criar novo conhecimento para contar com visões criativas e transformadoras. A empresa procura gestão de resultados…