Liderança em atendimento

< Nome completo do autor(a) >Hugo < TÍTULO >A Importância da Liderança < Subtítulo, se houver >Como liderar uma área de atendimento de uma empresa Brasília - DF Novembro / 2006 Hugo Mendonça Valpassos A Importância da Liderança Como liderar uma área de atendimento de uma empresa Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração com Habilitação em < Habilitação >Análise de Sistemas do Instituto de Educação Superior de Brasília. Brasília-DF IESB Novembro / 2006 FOLHA DE AVALIAÇÃO DA P2 |CRITÉRIOS | |Padrões formatação capa e folha rosto |● |● |● |● | | |Sumário correspondente documento |● |● |● |● | | |ESTRUTURA TEXTUAL | |Tema e suas delimitações |● |● | | | | |Situação problemática, problema e hipótese |● |● | | …

CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Liderança Início: Setembro 2014 - Término: Julho 2015 Mês Dia Atividades Agosto/2014 30 Aula Inaugural – Até 12 hs. Setembro/2014 20 Atração e Seleção de Pessoas 27 Atração e Seleção de Pessoas Outubro/2014 18 Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas Novembro/2014 01 Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas 08 Cargos, Carreiras e Remuneração 29 Cargos, Carreiras e Remuneração…

competências devem abranger diversas áreas como aprender a lidar com situações e decisões complexas, desenvolver a visão estratégica, mobilizar recursos, comunicar‐se de forma assertiva, melhorar as capacidades interpessoais, propiciar o comprometimento com a empresa e compromisso com a mudança, além de descobrir e manter talentos. Através de políticas de investimentos nas pessoas, exercitando o empowerment, focada no corebusiness, utilizando‐se de práticas de…

. tipos de liderança - o valor da liderança - influência da liderança no processo produtivo - poder (chefia) X liderança http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/recursos-humanos/como-liderar-eficazmente-(17-dicas-importantes)-2136/artigo/pesquisa 13-042012 COMO LIDERAR EFICAZMENTE (17 Dicas Importantes)Ernesto Artur Berg berg@quebrandobarreiras.com.br www.quebrandobarreiras.com.br | COMO LIDERAR EFICAZMENTE (17 dicas importantes) Estudos realizados com milhares…

participação nos fóruns (A e/ou B). O envio desse relatório ao Professor Tutor deverá ocorrer no período do simulado, via “Trabalhos a Entregar”. Entrega do Relatório Final de Estágio – Projeto de TCC (Anexo 2) que valerá até (9,0) mais (1,0) de participação nos fóruns (C e/ou D). O envio desse relatório ao Professor Tutor deverá ocorrer a partir da semana da AV, via “Trabalhos a Entregar”. A disciplina não possui provas e, por isso, não precisa de agendamento de provas no…

VISÃO E LIDERANÇA, OS REQUISITOS BÁSICOS PARA UM EMPREENDEDOR DE SUCESSO Glaucilene Martins Borcem Cardoso Professor-Tutor Externo: Maria de Fátima Nunes Antunes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0105) – Prática do Módulo II 08/12/2012 RESUMO Ser empreendedor é tornar-se um agente de transformação de vida própria e da comunidade, construindo algo para a sociedade, envolvendo processo de criar algo novo, de valor, prosperidade para o…

Relatório Final de Estágio -Projeto de TCC, à pessoa responsável pela Coordenação EAD no Polo. FIGURAS ENVOLVIDAS NA ATIVIDADE DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO • Orientador – Tutor a Distância que acompanha o aluno ao longo da disciplina. • Coordenador do Pólo – profissional responsável pelo recebimento dos relatórios e os documentos do aluno no Polo. • Supervisor na Empresa – profissional responsável pelas atividades de estágio ou profissionais na empresa (assina a documentação do…

e o Relatório Final de Estágio -Projeto de TCC, à pessoa responsável pela Coordenação EAD no Polo. FIGURAS ENVOLVIDAS NA ATIVIDADE DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO • Orientador – Tutor a Distância que acompanha o aluno ao longo da disciplina. • Coordenador do Pólo – profissional responsável pelo recebimento dos relatórios e os documentos do aluno no Polo. • Supervisor na Empresa – profissional responsável pelas atividades de estágio ou profissionais na empresa (assina a documentação do…

PACHECO CORSINI LIDERANÇA: UM NOVO PARADIGMA NAS ORGANIZAÇÕES Machado/MG 2013 REJANE PACHECO CORSINI LIDERANÇA: UM NOVO PARADIGMA NAS ORGANIZAÇÕES PROJETO DE PESQUISA APRESENTADO À DISCIPLINA DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I (TCC I), APRESENTADO AO CURSO DE…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL PARA O PROJETO DE TCC SEMESTRE _______-___ Aluno (a): Matrícula: Endereço: Telefone: E-mail: Organização: Endereço: Telefone: E-mail: 1ª PARTE 1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO O aluno deverá fazer uma breve apresentação da organização (visão, missão, objetivos, valores, segmento, porte e estrutura organizacional). 2 PROCESSO DE TRABALHO Função exercida:…