Tcc Atualizados 2013

ALAGOAS SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE – SESAU COORDENADORIA SETORIAL DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PRESSOAS - CSGDP INSTRUÇÃO NORMATIVA PARA CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE DE ALAGOAS Maceió, 27 de dezembro de 2013. 2 INSTRUÇÃO NORMATPARA CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA DE Teotônio Vilela Filho Governo do Estado de Alagoas Jorge Villas Bôas Secretaria de Estado da Saúde de Alagoas Robson José da Silva Coordenadoria de Ações…

http://lattes.cnpq.br/ 20 Para tal, é necessário ter em mãos documentos pessoais e preencher os campos de informação pessoal, endereço, formação acadêmica, atuação profissional. Uma vez cadastrado, seu Lattes pode ser atualizado quando necessário. 21 Nessas atualizações, podem-se inserir vários elementos tais como organização e participação em eventos, palestras ministradas, projetos de pesquisa em andamento ou concluídos…

S/A São Leopoldo 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PESQUISA COM COLABORADORES NAS AÇÓES DE ENDOMARKETING NA EMPRESA NET SERVIÇOS DE COMUNICAÇÃO S/A Nome do aluno: _____ RA: _______ Curso: Gestão em Marketing Semestre: 2º semestre São Leopoldo 2013 RESUMO O presente trabalho objetiva analisar a…

fidelização de clientes - Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) - CURITIBA / PR 2014 ADRIELLE CAMILA F. M. NEVES HELIO LEANDRO DE OLIVEIRA A importância do marketing de relacionamento na micro e pequena empresa para a fidelização de clientes - Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) - Projeto apresentado na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) do Curso de Bacharel em Administração da…

forma muito eficaz, porém em situações diferentes. Como o objetivo deste TCC – Trabalho de Conclusão de curso é demonstrar o processo de um Data Warehouse o foco deste capitulo será acerca de OLAP - Online Transactional Processing. 4.1 OLTP – Online transaction processing OLTP – Online transaction processing, Trabalha-se os dados com entidade-relacionamento e conseqüentemente normalização, além de ser atualizados freqüentemente. Essas diferenças funcionais traduzem em…

Carapicuíba/SP 2013 ANA LUCIA COSTA DA SILVA GISLAINE ALVES DA SILVA JESSICA MARQUES TEIXEIRA LEIA CLARO SILVA DE OLIVEIRA LUCILENE JESUS PEREIRA DE LIMA NEO RH: E a sua atuação na empresa do século XXI Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Faculdade da Aldeia de Carapicuíba como requisito para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos sob a orientação da Professora Telma Alessandra Silva Carapicuíba/SP 2013 ANA LUCIA…

2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS MARIA IZETE LOPES A ARTE COMO FATOR IMPORTANTE NO DESENVOLVIMENTO DA APRENDIZAGEM DE CRIANÇAS DA PRÉ - ESCOLA Artigo final elaborado na disciplina de trabalho de conclusão de curso – TCC do curso de Pedagogia do Centro Universitário da Grande Dourados - para fins de obtenção do Grau de Licenciada em Pedagogia, sob orientação do Profo Esp. Douglas Raldi Pereira. Dourados 2014 FOLHA DE APROVAÇÃO MARIA IZETE…

APLICABILIDADE NO MUNICÍPIO DE CURITIBA CURITIBA-PR 2013 1 KAMILA DAYANA DA SILVA LEI DE ACESSO A INFORMAÇÃO – UMA ANÁLISE DESCRITIVA SOBRE SUA APLICABILIDADE NO MUNICÍPIO DE CURITIBA Trabalho de graduação apresentado à disciplina de Trabalho de conclusão de curso – TCC / Estágio supervisionado II do curso de Ciências Contábeis da FAE Centro Universitário. Orientadora: Profª Drª Vera Lelis Calil CURITIBA-PR 2013 2 KAMILA DAYANA…

deveriam apenas realizar trabalhos manuais, conforme destacado por Faé, Machado e Stocco (2013). Uma vez que era atrelado ao perfil da profissão o “conjunto de características ditas de personalidade feminina como paciência, dedicação, tolerância, capacidade de dissimulação, compreensão, disponibilidade, calma, simpatia, discrição, charme, feminilidade.” (NATALENSE, 1995, p. 2 apud FAÉ; MACHADO; STOCCO, 2013, p. 115). A partir da década de 1980, mudanças significativas vieram com a…

Relatório de Autoavaliação Institucional 2012 Faculdade Estácio do Recife ESTÁCIO FIR IES – 1077 Mantenedora: IREP Sociedade de Ensino Superior, Médio e Fundamental Ltda. Recife Março 2013 1/126 IES: Faculdade Estácio do Recife Corpo Dirigente Diretor Geral: Kesi Sodré da Motta Gomes Gerente Acadêmico: Luiz José Rodrigues de Oliveira Gerente Administrativo: Élcio Elvis de Castro Vanderlei Caracterização da IES Instituição Privada: Sociedade Civil, com fins…