Tcc Ativo Intangivel

possíveis no ramo acadêmico e profissional. Por fim, agradeço a Deus pela vida, sabedoria, saúde e por estar sempre me guiando. MARTINS, Elieser. Treinamento e desenvolvimento: Modernizando a Organização Através do Treinamento e Desenvolvimento. TCC de Conclusão de Curso. Curso de Graduação Tecnológica de Recursos Humanos, Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA, Instituto Dom José de Educação e Cultura – IDJ, P (60), 2013 RESUMO Hoje as empresas visam às pessoas como…

principalmente tecnológicas, tornando o mercado ainda mais competitivo. Segundo Las Casas (1991, p.15), “definir serviços como atos ou ações caracteriza a parte intangível presente a qualquer das situações mencionadas. Serviços são partes que devem ser vivenciadas, é uma experiência vívida, é o desempenho”. Os serviços consistem num produto intangível, no qual as exigências e cobranças sobre os recursos humanos são mais rigorosas e freqüentes do que outros bens materiais. Esses…

sobre a atividade de material de construção Feira de Santana - Ba 2011 SCHEILA SANTOS MOREIRA Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis - Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, atividade de TCC 1ª atividade Orientador: . Feira de Santana - Ba 2011 sUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------ 4 2.…

só pode ser mensurado depois de feito ou pronto, neste caso ele então já foi decidido, escolhido e algumas vezes já pago. Segundo Kotler (2012), serviço é qualquer ato ou desempenho que uma parte possa fornecer a outra e que seja necessariamente intangível, não resultando na propriedade de nada. Sua fabricação ou execução pode ou não estar conectada a um produto físico. Hoffmann e Bateson (2003) elucidam que os consumidores podem provar os refrigerantes e biscoitos antes de comprar,…

sistêmica, enfim, é o olhar que permite enxergar de modo claro cada processo e cada negócio. É a visão do todo, buscando a excelência naquilo que diz respeito à organização, tanto no que se refere às coisas tangíveis (produtos, por exemplo) quanto intangíveis (marca, imagem, talentos), contemplando todas as partes interessadas. Informações da organização Principais Sistemas de Informação em uso na organização e sua finalidade Devido à existência de diferentes interesses,…

Alessandra Silva Carapicuíba/SP 2013 ANA LUCIA COSTA DA SILVA GISLAINE ALVES DA SILVA JESSICA MARQUES TEIXEIRA LEIA CLARO SILVA DE OLIVEIRA LUCILENE JESUS PEREIRA DE LIMA NEO RH: E a sua atuação na empresa do século XXI TCC aprovado como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos pela seguinte banca Profa. Telma Alessandra Silva Faculdade da Aldeia de Carapicuíba ____________________________…

a satisfação como um sentimento único e global em relação ao trabalho. E a Abordagem de facetas que são os diferentes aspectos do trabalho que podem influenciar na satisfação, tais como: os Tangíveis – salário, prêmio, benefícios. Assim como os intangíveis – reconhecimento, elogios, clima organizacional. Entendemos que uma pessoa pode apresentar diferentes níveis de satisfação em relação ao seu trabalho. Ela pode simplesmente não gostar dele por completo, ou somente de partes dele. Isso…

assinado, do curso de Master in Business Administration (MBA) da Fundação Getúlio Vargas (FGV) Management, realizado nas dependências da FGV- Macaé - Centro, no período de 15/04/2009 a 09/12/2010, declara que o conteúdo do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), intitulado Controladoria do Hill Parck Hotel, é autêntico, original e de sua autoria exclusiva. Macaé, Fevereiro 2011 _____________________________ DEDICATÓRIA Dedico essa dissertação ao Senhor, autor e consumador…

2014 Ativo Circulante Caixa 8.623,92 Clientes 285.661,78 Impostos a Recuperar 3.468,26 Outros Crédtos 2.071,00 339.824,96 Não Circulante: Realizável a longo prazo: Partes Relacionadas 78.447,59 78.447,59 Permanente: Imobilizado 454.674,69 Intangível 17.757,24 472.431,93 Total do Ativo

parcial para obtenção do grau de bacharel em de Comunicação Social, habilitação em Publicidade e Propaganda. Orientador: Prof. Marcos Vinicius Pinto Alves. Duque de Caxias – RJ 2° / 2011 FOLHA DE APROVAÇÃO O Trabalho de Conclusão de Curso II – TCC II – do Curso de Comunicação Social, com habilitação em Publicidade e Propaganda, da UNIGRANRIO, elaborado por Bianca Matos Reis Silva, Isaura Rafael Jesus de Souza, Marcelle Britto Moreira, Rafaela Ferreira Rodrigues e Thays Trindade…