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passa também, pela capacitação e profissionalização dos assessores. Palavras-chave: Assessor político. Carreira Política. Política. (1) Graduado em Administração pela UNICENTRO – Univesidade Estadual do Centro-Oeste (2004), Especialização em Marketing Empresarial pela UFPR-IEL (2006) (2) Bacharelado em Informática pela UTP, Graduado em Administração (UNINTER), Especialização em Marketing Empresarial-Fesp (2001), Especialização em Metodologia do Ensino Superior (2000-Fesp),…

DE SANTA CATARINA – UNOESC Campus de videira CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FABIANA GODOY DA SILVA A VIABILIDADE DE UMA LOJA DE INSTRUMENTOS MUSICAIS NA CIDADE DE JOAÇABA/SC. Videira/SC 2013 FABIANA GODOY DA SILVA A VIABILIDADE DEUMA LOJA DE INSTRUMENTOS MUSICAIS NA CIDADE DE JOAÇABA/SC. Plano de Negócio apresentado à UNOESC – Campus de Videira como requisito para aprovação na disciplina de TCC I, sob a orientação do professor Sidnei Grigolo.

[pic] CENTRO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA Luciano Sousa de Morais SEGURANÇA PESSOAL PRIVADA. (SPP) NA CIDADE DE FORTALEZA. Fortaleza - 2012 Luciano Sousa de Morais SEGURANÇA PESSOAL PRIVADA (SPP) NA CIDADE DE FORTALEZA. Projeto de Pesquisa apresentado…

Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) e busca evidenciar o conhecimento de acadêmicos e egressos sobre o tema assédio moral em funções secretariais. Para Hirigoyen (2006, p.65) “assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva, e que se manifesta por atos, gestos, comportamentos que possa prejudicar a personalidade da pessoa, denegrir a imagem e prejudicar seu trabalho”. Tem por objeto de estudo os conhecimentos profissionais e acadêmicos de Secretariado Executivo e Administração sobre o…

ATIVA E PASSIVA COM ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DA CIDADE DE SÃO SEBASTIÃO DO ANTA – MG, MEDIANTE CAPACITAÇÃO PARA UMA GESTÃO FINANCEIRA EFICIENTE. Belo Horizonte - MG 2012 INCREMENTAR A MOVIMENTAÇÃO ATIVA E PASSIVA COM ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DA CIDADE DE SÃO SEBASTIÃO DO ANTA – MG, MEDIANTE CAPACITAÇÃO PARA UMA GESTÃO FINANCEIRA EFICIENTE. Projeto de TCC (Trabalho de Conclusão de…

management Creatividad y innovación: competencias en la gerencia de enfermería Liliane Bauer FFeldman eldman I, Rosa Maria RuthesI, Isabel Cristina K owal Olm Cunha I Kowal Universidade Federal de São Paulo, Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração dos Serviços de Saúde e Gerenciamento de Enfermagem (GEPAG). São Paulo, SP I Submissão: 01/12/2006 Aprovação: 03/04/2007 RESUMO O presente artigo apresenta a importância da criatividade e da inovação nos serviços de…

EDUCACÃO INFANTIL Perfil do Gestor de Educação Infantil da Rede Municipal de Educação de Belém do Pará. Diana Líbia Silva Xavier Marta Ivone da Costa Rêgo Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Pedagogia – Administração Escolar do Centro de Ciências Humanas e Educação da UNAMA, como requisito para obtenção do grau de Licenciatura Plena, orientado pela professora Mestra Raimunda Mendes. BELÉM – PARÁ UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA 2001 iii…

Hubner Brito Capacitação e Desenvolvimento Organizacional na empresa Casa do Cimento e Acabamentos Orientadora: Nathalie de Castro Moreira Coronel Fabriciano 2009 Anna Karla Hubner Brito Capacitação e Desenvolvimento Organizacional na empresa Casa do Cimento e Acabamentos Trabalho de conclusão do curso de Administração do Centro Universitário do Leste…

A relação abaixo sugere temas para o TCC vinculados às respectivas disciplinas. O aluno, portanto, pode escolher outros temas que não foram listados, desde que guarde pertinência com o conteúdo temático de uma das disciplinas cursadas. CIÊNCIAS PENAIS SUGESTÕES DE TEMAS: DISCIPLINA: TEORIA DO GARANTISMO PENAL Correntes do garantismo; Garantias referentes à produção de provas; Interceptações telefônicas; Escuta ambiental; Sigilos; Corpo humano; Limites de produção de prova: a infiltração

Faculdade Anhanguera de Itapecerica da Serra Curso de Gestão de Recursos Humanos Lucila S. Duarte, Renata Duarte E Valeria C. Souza Neves TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO UMA ABORDAGEM DE RECURSOS HUMANOS Itapecerica da Serra 2011 Lucila S. Duarte, Renata Duarte E Valeria C. Souza Neves TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO UMA ABORDAGEM DE RECURSOS HUMANOS Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção de Gestão de Recursos Humanos