Competências de gestão em enfermagem

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Bauer Feldman, Liliane; Ruthes, Rosa Maria; Olm Cunha, Isabel Cristina Kowal
Criatividade e inovação: competências na gestão de enfermagem
Revista Brasileira de Enfermagem, vol. 61, núm. 2, marzo-abril, 2008, pp. 239-242
Associação Brasileira de Enfermagem
Brasília, Brasil
Disponível em: http://www.redalyc.org/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=267019607015

Revista Brasileira de Enfermagem
ISSN (Versão impressa): 0034-7167 [e-mail] Associação Brasileira de Enfermagem
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Brasileira
de Enfermagem

ATUALIZAÇÃO

REBEn
Criatividade e inovação: competências na gestão de enfermagem
Creativity and innovation: competences on nursing management
Creatividad y innovación: competencias en la gerencia de enfermería

Liliane Bauer FFeldman eldman I, Rosa Maria RuthesI, Isabel Cristina K owal Olm Cunha I
Kowal
Universidade Federal de São Paulo, Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração dos
Serviços de Saúde e Gerenciamento de Enfermagem (GEPAG). São Paulo, SP

I

Submissão: 01/12/2006

Aprovação: 03/04/2007

RESUMO
O presente artigo apresenta a importância da criatividade e da inovação nos serviços de saúde, distinguindo esses conceitos.
Comportamento criativo é o aprimoramento de um elemento ou ação conhecidos, enquanto inovação significa encontrar novas alternativas. Considerando-se as competências, ou seja, conhecimento, habilidade e atitude - CHA, compreende-se que, estimulandose a criatividade e a inovação, a atuação do profissional de saúde será otimizada. A criatividade e a inovação são, portanto, elementoschave para o aprimoramento organizacional e para que, especificamente, a Enfermagem