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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ MESTRADO EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - MDR MACAPÁ-AP 2013 Sumário 1. IES 4 2. DIRIGENTES 4 3. PROPOSTA/CURSO 4 3.1 ÁREA DE CONCENTRAÇÃO 4 3.2 LINHAS DE PESQUISAS 4 4. CARACTERIZAÇÃO DA PROPOSTA 5 4.1 O contexto regional 5 4.2. O papel da UNIFAP no contexto regional 7 4.3. O IEPA 8 4.4. A EMBRAPA 9 4.5 Histórico do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento

SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................... 09 1 O ANDARILHO ANTONIO CONSELHEIRO............................................... 11 1.1 Origem............................................................................................................... 11 1.2 Andanças............................................................................................................ 1.3 Primeiros Conflitos............

and targeted communication. The leader is crucial in the organization, their role is very important and its function is strategic to organizational objectives are achieved. Keywords: Leadership. People management. Motivation. 15 SUMARIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 9 1.1 OBJETIVOS…

ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL: PEPSICO BRASIL LTDA Anderson Lima da Silva RA: B416EB-7 Antonio Macielson Silva Vieira RA: B459CI-0 Everton Ferreira de Andrade RA: B38215-5 Karina Kawahara RA: B4426F-1 Sandro Rogerio Alves de Avelar RA: B450CJ-1 São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL: PEPSICO BRASIL LTDA…

Conclusão de Curso - TCC apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade Estácio de São Luís, como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Profº. Thiago Durans Rodrigues SÃO LUÍS 2015 BRUNO DA SILVA FONSECA HÉLIO PEREIRA RODRIGUES JOSÉ DAMIÃO TEIXEIRA SOARES MARIA ANTONIA DE ARAUJO LISBOA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Qualidade dos serviços oferecidos pelo Mercadinho Carone. Trabalho de Conclusão de Curso - TCC…

GOVERNMENT DATA): INSTRUMENTO PARA EXERCÍCIO DE CIDADANIA PELA SOCIEDADE Claudio Jose Silva Ribeiro, Reinaldo Figueiredo de Almeida........................................................2568 CULTURA DA WIKIPÉDIA COMO POLÍTICA DE CAPACITAÇÃO COMPARTILHADA EM MEIO DIGITAL DE SOCIALIZAÇÃO DO CONHECIMENTO Maria José Vicentini Jorente..........................................................................................................2581 USO DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO PARA…

FLORIANÓPOLIS, COM RELAÇÃO À IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA PÚBLICO DE ESCRITURAÇÃO DIGITAL Esta monografia foi apresentada como TCC, no curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina, à banca examinadora constituída pelo professor orientador e membros abaixo mencionados. Florianópolis, SC, 06, dezembro de 2010. Professora Valdirene Gasparetto, Dra. Coordenadora de TCC do Departamento de Ciências Contábeis Professores que compuseram a banca examinadora: Professor…

MAIQUEL STAUDT[1] ÉTICA NA ÁREA DE compras Um Estudo em Hospitais Privados de Porto Alegre Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS, como requisito parcial para obtenção do Título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Dr. José Roque Junges[2] São Leopoldo 2009 LISTA DE FIGURAS Figura 1. Relacionamento “transacional”

clients of the inn indicated the need of standardizing the elaboration of the electronic mail by the inn and improved the internal and external verbal communication. Keywords: External and internal verbal communication. 8 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Processo de comunicação..........................................................................21 Figura 2: Organograma da Pousada Jureremirim......................................................47 Figura 3: Recepção da…

Clima Organizacional, Gestão, Vendedores, J Cruzeiro. LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Avaliação do ambiente de trabalho 48 Tabela 2 – Avaliação da Comunicação 49 Tabela 3 – Avaliação do relacionamento interpessoal e comprometimento 50 Tabela 4 – Avaliação da Identificação 51 Tabela 5 - Avaliação da Motivação 52 Tabela 6 - Avaliação da estrutura e normas 53 Tabela 6 - Cronograma 56 SUMÁRIO 1…