T E D Em Um Mundo Globalizado Gustavo G Boog

da Produção. Orientador: Prof. Dr. Luiz Gonzaga de Souza Fonseca FLORIANÓPOLIS (SC) 2007 2 Ficha Catalográfica (Catalogação na fonte pelo Departamento de Ciência da Informação da UFSC) Caon, Korine D. Fatores Determinantes da Evolução de Educação Corporativa: de T&D para UC./ Korine Dekker de Caon – Florianópolis, 2007. Orientador: Luiz Gonzaga de Souza Fonseca Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) Programa de Pósgraduação em Engenharia de Produção,…

.............. 57 ANEXO C – Relação da Titulação do Quadro Docente........................................... 58 ANEXO D – Modelo de Plano de Ensino e de Matriz Curricular.......................... 60 ANEXO E - Modelo de Projeto de Capacitação para os Policiais Civis................ 65 ANEXO F - Nome dos Cursos, quantidade e número de policiais desde 2004...... 70 ANEXO G – Modelo de Ementas de Disciplinas...................................................... 72 9 1…

no processo de aprendizagem. 3. Ensino-Aprendizagem Como afirma Bíscaro (1994) há quatro métodos comuns de aprendizado: a) Pela experiência (situação rotineira); b) Pela teoria (conceitos e palavras); c) Pela simulação (imitação da realidade); d) Pelo desenvolvimento do espírito (comportamento humano e suas transformações). Os jogos de empresas se encaixam no método da simulação, juntamente com estudos de caso, elaboração de cenários, dramatizações, RPG e exercícios diversos. O…

__________________________________________________________ Prof. M.Sc. Sandro Henrique Ribeiro (Orientador) __________________________________________________________ Prof. M.Sc. Maria de Ftima Vieira (Membro) __________________________________________________________ Prof. M.Sc. Gustavo Jasenovski Onofre da Silva (Membro) Aparecida de Goinia - GO 2011 Dedicamos de maneira especial aos nossos pais, exemplos de nosso carter e dedicao aos estudos, aos colegas, amigos, companheiros e…

aprendizagem e desenvolvimento democráticos a serviço do trabalhador; ou a Educação Corporativa pode ser considerada como um meio de ratificação da retórica neoliberal, uma vez que submete suas ações prioritariamente às necessidades do mercado globalizado, e portanto, a serviço do capital? Os principais resultados obtidos referem-se a abrangência perceptiva e crítica quanto a compreensão de um tema de tamanha relevância e contemporaneidade a estudantes e profissionais das áreas…

evoluído em busca de uma administração moderna e criativa, mas no que se refere à qualidade de vida do trabalhador no trabalho e fora dele, precisa evoluir muito. Atualmente as organizações estão voltadas para um ambiente competitivo e turbulento. O mundo empresarial já está consciente da necessidade da qualidade de vida e da necessidade de criar melhores condições para o bem estar dos funcionários, considerando que o profissional produz mais e melhor, quando se sente feliz e motivado.…

ESTABELECIMENTO DE ENSINO Indicação do nome do estabelecimento de ensino, de acordo com a vida legal do estabelecimento (VLE). III - PARECER E RESOLUÇÃO DO CREDENCIAMENTO DA INSTITUIÇÃO IV – JUSTIFICATIVA A história contemporânea registra que o mundo do trabalho vem sofrendo profundas transformações. O surgimento da produção em série foi o grande episódio da civilização industrial e os mecanismos de poder exercidos pelo homem ao longo da história, representados pelo domínio do…

importantíssimo para a sobrevivência e longevidade da mesma, que o treinamento das habilidades e conhecimentos relacionados ao trabalho dos funcionários, o desenvolvimento dos mesmos, traz à organização uma vantagem competitiva considerável nesse mundo atual tão dinâmico e competitivo dos negócios. Palavras-chave: Treinamento, desenvolvimento, qualidade e competitividade. ABSTRACT This work was elaborated with the purpose to…

trabalho sadio e ecologicamente equilibrado como preceituado no art. 225 da Constituição Federal. 2.2 As Condições de Trabalho Segundo a OIT (2011: web Page), Organização Internacional do Trabalho, as condições de trabalho estão melhorando no mundo inteiro, incluindo países notórios por não respeitar os direitos dos trabalhadores, a propagação da democracia e uma maior transparência no mercado levaram a uma tendência geral positiva. O que incrementa a produtividade do…

mudanças profundas nas relações de trabalho e na configuração organizacional que, por sua vez, impulsionaram a criação, o desenvolvimento e a transformação de recursos humanos do “Departamento de Pessoal” à chamada “gestão estratégica de pessoas”. (BOOG, 2002). Em função da situação econômica do país e mudanças ocorridas nas organizações a nível mundial, os profissionais de RH apresentam ao final da década de 90 um perfil diferenciado. Nesta moderna administração os…