Processos

desenvolvendo projetos de valorização e desenvolvimento da sua equipe. . O Angeloni está sempre em busca de profissionais atualizados e em sintonia com um mundo em mudanças, pessoas com garra, dinâmicas, criativas, que saibam trabalhar em equipe e que acreditem possuir um diferencial que as possibilite contribuir com os resultados da empresa. DESENVOLVIMENTO Estrutura Organizacional O Angeloni possui uma estrutura organizacional dividida em Supermercados, Supercenters, Farmácias e Postos de combustíveis que estão prontos para atender as necessidades de seus clientes. Supermercados são as lojas com os setores: Bazar, Bebidas, Carnes, Frios, Higiene, Hortifrutigranjeiros, Laticínios, Limpeza, Eletrônicos, Mercearia e Produção (Confeitaria, Lanchonete e Padaria). Supercenters é o que diferencia o Angeloni de vários outros supermercados, pois é onde ele agrega serviços como praça de alimentação, farmácia, etc.. Tendo como base a entrevista do supermercado Angeloni, em sua estrutura organizacional temos os setores estratégico, tático e operacional. O setor estratégico é composto pela gerência, tendo como função de coordenar e liderar toda equipe de funcionários que cuida da relação da empresa, de seus clientes e fornecedores, e os Recursos Humanos cuida da parte de admissão e demissão dos funcionários e do processo de seleção. No setor estratégico percebemos que a gerencia tanto como o Rh correspondem com o que foi…

Disciplina: EPA II Aluno (a): Luana Domingues de Araújo 3º Período Professor(a): Sandra Marques Borges Valor 1,0 APO – Administração por Objetivos Estudo de Caso – O Supermercado - Sua Promoção como Gerente de Loja. No decorrer de seu curso universitário você trabalhou como caixa em um supermercado. Após a formatura, você decidiu aceitar um emprego neste supermercado como trainee. Cinco anos se passaram e você ganhou ampla experiência. Dezesseis meses atrás você tornou-se gerente…

- E-mail: wilkeer7@hotmail.com - Idade: 17 anos - Estado Civil: solteiro – Sem filhos Formação Escolar Ensino Médio Completo. Experiência Profissional Out/12 a Mar/14 - Supermercado Serve Bem Cargo - Empacotador Função - Empacotamento, anotação de endereço para a entrega e encaminhamento de compras, se necessário; recolhimento e devolução de mercadorias para as prateleiras, atendimento ao público, limpeza e organização da área de recepção…

outra célula. Esse layout tenta facilitar o fluxo que caracteriza o arranjo físico funcional. Alguns exemplos de arranjo físico celular, de acordo com o livro administração da produção de Nigel Slack, Stuart Chambers, Robert Johnston: “.Algumas empresas manufatureiras de componente de computador- A manufatura e a montagem de alguns tipos de peças para computadores podem necessitar de alguma área dedicada `a produção de peças para clientes em particular que tenham requisitos especiais…

em questão atua no ramo varejista. O supermercado adota o formato de mercado de vizinhança e é competitivo em produtos perecíveis e mercearia, além de oferecer alto sortimento para compras diárias. Seu público alvo é o consumidor diário, que não quer enfrentar o trânsito para ir a hipermercados e que deseja encontrar diferentes produtos em um só lugar e também o cliente ocasional, que busca produtos baratos e muitas vezes em situações emergenciais. Vive num ambiente favorável, em que o…

SOUSA Estágio obrigatório desenvolvido durante o 7o semestre (2014) do Curso de Graduação em Administração de Empresas como requisito parcial à obtenção de nota. Orientador: (Luiz Paulo) Supervisor: (Sirleni Maria de Sousa) Guaraí – TO 2014 IDENTIFICAÇÃO Título: COMERCIAL SOUSA Aluno: sthÊfhany kallyu de sousa e silva Orientador: LUIZ PAULO Supervisor: PROFESSOR. LUIZ PAULO Local: GOIANORTE Período: 01/03/2014 à 01/04/2014…

UNIVERSIDADE TIRADENTES ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II PLANO DE CARGOS E SALARIOS PLANO DE CARGOS E SALARIOS Texto apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina Administração de Recursos Humanos II, ministrada pelo Prof. Sergio Silva Oliveira, no 3º Semestre de Administração. Estância SE …

horas que deveriam ser trabalhadas mensalmente por cada funcionário e calcular o número de horas extras feitas, ao fim do mês, para facilitar o controle do gerente da empresa. Cena 2: Controle das contas Agentes: Gerente e setor financeiro Descrição: Programa que crie uma tabela de controle das contas do supermercado e que realize uma média anual de gastos com água, luz e outras despesas do gênero. Indicando se o balanço de contas de cada mês é maior ou menor que o do…

GESTÃO DE NEGÓCIOS EMPORIUM SÃO PAULO PLANEJAMENTOS, ORGANIZAÇAO E PROJETOS ADMINISTRATIVOS SOB ORIENTAÇÃO DO PROF: CARLOS GIFFONI SÃO PAULO 2011 AGRADECIMENTOS EM NOME DE TODOS OS COLABORADORES QUE DE FORMA DIRETA OU INDIRETA, CONTRIBUIRAM PARA ELABORAÇÃO DO TRABALHO APRESENTADO ,AGRADECEMOS. RESUMO O trabalho apresentado é fruto de uma…

CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Relatório de Controladoria – Caso: Bert the Baker ANA FLÁVIA FIGUEIREDO ERIKA ANGELO JOÃO GONÇALVES LEAL JÚNIOR MAYARA RECKE DOS SANTOS CASTELLO VITÓRIA 2014 Relatório de Controladoria – Caso: : Bert the Baker Personagens Você - Controller Supervisor Joana-Gerente da loja Gerente da padaria- Carlos A Empresa O Barone é uma Rede de…