Superando As Doenças Basicas Da Hierarquia Modelos Mentais

Estas necessidades são múltiplas e diversificadas, envolvendo várias dimensões da existência, como a política, a social, a econômica, a de saúde e a de educação. Quanto a Gerontologia3, Zimerman classifica esta ciência em dois tipos: a básica e a social. A básica é a que estuda o processo de envelhecimento sob os aspectos biofisiológico, genético e imunológico; a social, foco central do presente projeto de pesquisa, estuda as relações recíprocas entre o indivíduo e a sociedade. Cabe,…

a motivação e engajamento. Segundo Bergamini & Coda (1997), em administração, clima organizacional é o indicador do nível de satisfação dos membros de uma organização, em relação à realidade perceptível da empresa, política de recursos humanos, modelo de gestão, missão da empresa, processos comunicativos, apreciação profissional e a identificação com a empresa. Complementa, Abbey & Dickson (1983) in Junior, Souza e Cabral (2009) afirmando que clima organizacional refere-se à qualidade…

entende que toda emoção faz parte do processo adaptativo e se refere a quatro problemas básicos da existência: (1) territoriedade, ou onde encontrar territórios seguros com alimento, água e parceiros para a procriação; (2) hierarquia, que define a posição de um indivíduo na hierarquia social caracter´stica em todas as espécies; (3) identidade, caracterizando o que um indivíduo aceita como igual a ele mesmo (comida, parceiros) e o que ele rejeita (venenos); e (4) temporalidade, que…

comportamento humano está a qualidade de vida, pelo qual se procura o equilíbrio. Qualidade de Vida no Trabalho-QVT é um programa que facilita a satisfazer as necessidades do trabalhador ao desenvolver suas atividades na organização. Tem como ideia básica o fato de que as pessoas são mais produtivas quando estão satisfeitas e envolvidas com o próprio trabalho. Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos, Qualidade de Vida no Trabalho, Produtividade. ABSTRACT …

RESUMO As mudanças ocorridas nas organizações de trabalho podem gerar em seus empregados o estresse ocupacional. Este, por sua vez, acarreta prejuízos para a empresa com o aumento do absenteísmo, afastamento por doenças e falta de comprometimento, conseqüências que afetam a saúde física e mental dos empregados. Este trabalho se propõe a verificar o quanto as empresas e os acadêmicos consideram relevante este tema. Para obtenção dos resultados foram consultados os anais dos Encontros…

...................................................................................... 56 11 1 INTRODUÇÃO O conhecimento de como funciona o stress no nosso organismo é fundamental para que efetuemos uma autoterapia eficaz. A compreensão básica do stress: seus sinais, sua fonte e seus sintomas aumentarão nossas chances de fazer a escolha apropriada das soluções e aplicá-las em nossas vidas pessoal e profissional. Este tipo de atitude nos ajudará a melhorar a saúde e a qualidade de vida,

Cadernos HumanizaSUS MINISTÉRIO DA SAÚDE Secretaria de Atenção à Saúde Política Nacional de Humanização Cadernos HumanizaSUS Volume 2 Atenção Básica Série B. Textos Básicos de Saúde Brasília - DF 2010 1 Cadernos da Saúde. HumanizaSUS © 2010 Ministério Todos os direitos reservados. É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte e que não seja para venda ou qualquer fim comercial. A responsabilidade pelos direitos autorais de…

A Saúde Mental: história, conceitos e práticas Sandra Fagundes1 Em 1987, tive a oportunidade de assumir a coordenação da Política de Atenção Integral à Saúde Mental – Paismental – da Secretaria Estadual de Saúde do Rio Grande do Sul – SES-RS. O contexto era o da redemocratização do país e, na segunda eleição, pós ditadura militar, os gaúchos elegeram representantes da luta pela democracia, para o governo estadual. Assumiram a condução da SES-RS, pessoas vinculadas aos movimentos pelos…

subordinados) e a linha de responsabilidade (quem tem de prestar obediência a determinada autoridade).  Tipo ou Modelo Organizacional Clássico: • disciplina em primeiro lugar; • autoridade vai em linha vertical (piramidal); • 2 vantagens: unidade de comando (executor recebe ordens de um único supervisor) e simplicidade de estruturação (fácil esquema da empresa). • desvantagem: o modelo em forma de pirâmide é muito rígido e que, por isso, cria dificuldades nas transmissões de…

DE ADMINISTRAÇÃO (LFE EM ADM GERAL) COMO IMPLANTAR UM MODELO DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA (PPA) EM UMA ORGANIZAÇÃO DE SERVIÇOS. Ana Cláudia Marques Gomes Bruno Eduardo Oliveira Camila Machado José Eduardo Sanches Natália Cristina Faria Orientador: Prof. Márcio Rapatão ARARAQUARA 2012 ANA CLÁUDIA MARQUES GOMES BRUNO EDUARDO OLIVEIRA CAMILA MACHADO JOSÉ EDUARDO SANCHES NATÁLIA CRISTINA COMO IMPLANTAR UM MODELO DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA (PPA) EM…