Importância da sociologia na área contábil?

Sociologia geral e sociologia aplicada à Administração. Estratificação social. O indivíduo e a organização. Organização formal e informal. Processo de Organização do trabalho frente aos novos modelos de gestão. Mudança organizacional. Aspectos políticos e de poder nas organizações. Cultura das organizações. Ideologia. Relações sindicais. 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL - Trabalhar os conceitos das ciências sociais, em especial os da Sociologia diante das situações organizacionais, institucionais, enfatizando as relações de trabalho e produção humana, conhecimento e prática operativa- transformacional, dinâmica social e as redes de mentalidade, considerando a evolução dos aspectos políticos, econômicos, sociais, culturais e ambientais que incidem sobre o cotidiano do homem. - Levantar conceitos operativos transformacionais que possibilitem aos educandos, uma visão científica social da sociologia aplicada à Administração e às situações organizacionais, destacando a importância da pesquisa aplicada, da valorização do conhecimento, do saber e do saber-fazer no cotidiano do homem e na vida. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Que o educando possa compreender a força da sociedade, da comunidade, da diversidade humana, dos grupos e instituições sociais, bem como, a importância do trabalho na vida do homem, como meio de alcançar a transformação, mudança de mentalidade e de comportamento, de participar ativamente na construção de uma sociedade melhor, com consciência,…

SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO | | | |Nome |SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO | |Departamento |CIENCIAS ADMINISTRATIVAS | | …

PROGRAMA CURSO: DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO SOCIOLOGIA 2009/1 CARGA HORÁRIA: 60 horas Ângela Fatorell i– Mestre em Sociologia pelo Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de PROFESSOR: Janeiro (IUPERJ) I – OBJETIVO Ao final do curso o aluno deverá ser (a) capaz de compreender a importância da sociedade em que vive para o desenvolvimento da sua vida profissional, de forma mais consciente e crítica, (b) compreender as principais categorias dos autores clássicos…

DISCIPLINAS QUE CONTRIBUEM PARA O ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apóia na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais. As áreas predominantes são a psicologia, a sociologia, a psicologia social, a antropologia e as ciências políticas. Como veremos adiante, a psicologia tem contribuído principalmente para o nível micro, ou individual, de análise, enquanto as demais disciplinas têm…

Disciplina: Sociologia das Organizações Professor(es): Roberto Pallesi Carga horária: 2hs/aula por semana Ementa: DRT: 1140127 Código da Disciplina: Etapa: 5º Período Semestre Letivo: 1º semestre de 2012 O estudo da sociologia dentro da organização. A reflexão sobre o comportamento do indivíduo e da organização. A análise da Organização formal e informal. O estudo sobre os processos de organização do trabalho frente aos novos modelos de gestão. A avaliação das formas de controle…

Sociologia aplicada à administração (Atividade 1- Relação entre cultura e organização) Trabalho individual para avaliação, de Henrique Mesquita, Faculdade Joaquim Nabuco, Turma VIII, Pós-graduação, Gestão Estrat. Recursos Humanos. 1. Relação entre cultura e organização É-nos pedido um estudo sobre a relação cultura e organização. Em nosso entender situamo-nos na área da sociologia aplicada à administração. Vamos estudar a ponte entre a sociologia e a administração. Trata-se de…

ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR(A) DISCIPLINA MS. Fábio Augusto Pacano Sociologia CARGA HORÁRIA SEMESTRAL CARGA HORÁRIA SEMANAL TERMO LETIVO PERÍODO ANO/EXERCÍCIO 20 02 2º Semestre 2º 2013 OBJETIVOS Apresentar aos discentes os conceitos centrais da sociologia e da antropologia, proporcionando-lhes os instrumentos teóricos que lhes permitam pensar a sociedade e a cultura contemporâneas, principalmente no que se refere às transformações no “mundo do trabalho”, com suas…

Conteúdo Programático 2º Bimestre 2. A Sociologia Aplicada às Organizacionais A organização A sociologia e a organização social e as contribuições de Durkheim, Weber e Marx 3. O Indivíduo e a Organização como um Sistema Social Função social das organizações Sistema, subsistema e interdependência 4. Cultura Organizacional Conceito sociológico de cultura, de subcultura, de contracultura, aculturação A cultura nas organizações Desenvolvimento da cultura organizacional…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – Continuação Cap. 2, p. 28 a 32. O Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. É um campo de estudos na administração, isso significa que tem uma parte comum de conhecimentos. O que se estuda no comportamento organizacional? TRÊS DETERMINANTES: 1.…

Nesta unidade de aprendizagem, você conhecerá o conceito de socialização e socialização organizacional, bem como compreender os processos de integração social e as estratégias de socialização na sociedade e dentro das organizações. Vamos começar nossos estudos? Boa aula! Socialização e integração social 36 UNIDADE 04 Fundamentos de Sociologia Introdução O objetivo desta unidade de aprendizagem é apresentar o conceito de socialização e socialização…