Sobre Sistema De Informação Em Recursos Humanos

Função Tecnologia da Informação Vários são os autores que dissertam sobre a área de TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, em especial neste momento em que o desenvolvimento digital-tecnológico avança a cada amanhecer. Com esta agilidade transformativa, e processo contínuo de mutação, torna-se tarefa difícil acatar um único autor como base teórica na definição de um conceito. Para REZENDE e ABREU (2001) “são os recursos tecnológicos e computacionais para geração e uso da informação” Para…

Informação A informação é um conjunto organizado de dados, que constitui uma mensagem sobre um determinado fenómeno ou evento. A informação permite resolver problemas e tomar decisões, tendo em conta que o seu uso racional é a base do conhecimento. Como tal, outra perspectiva indica-nos que a informação é um fenómeno que confere significado ou sentido às coisas, já que através de códigos e de conjuntos de dados, forma os modelos do pensamento humano. Existem diversas espécies que…

AUDITORIA DE SISTEMAS I - Introdução Esta apresentação tem por finalidade mostrar o que é auditoria operacional(contábil e administrativa) e o que é auditoria de sistemas(informatizada). Para melhor visualização está dividido em oito tópicos. Pretende-se também mostrar o perfil do profissional de computação e de auditoria de sistemas. II – Tópicos de discussão 1. Funções da auditoria de sistemas 2. Principais funções do controle interno contábil e administrativo; …

Sistema de Informações Gerenciais em Recursos Humanos Diemerson Sousa Prado RESUMO O presente artigo avalia a importância do Sistema de Informação Gerencial (SIG) na gestão de Recursos Humanos para tomada de decisões. Em função do processo de mudanças aceleradas, principalmente no que diz respeito aos avanços da tecnologia atrelada a era da informação, o bom sistema de informação será fator preponderante na tomada de decisão. Um desenvolvimento gerencial eficaz e eficiente pressupõe, em…

Informática Aplicada à Negócios 1) Referente ao conteúdo teoria geral de sistemas comente a definição de Law Kelton (1991) e dê três exemplos de sistemas ligados à atividade empresarial. A definição de sistemas segundo Law Kelton (1991) é que “propiciem a consecução de algum fim lógico a partir dessas interações conjuntas” ou seja, o sistema não é somente um reflexo da realidade , mas sim os traços descritivos da realidade que constituído de um conjunto ordenado ,…

VIII Simpósio Brasileiro de Sistemas de Informação (SBSI 2012) Trilhas Técnicas Crowd4City: Utilizando Sensores Humanos como Fonte de Dados em Cidades Inteligentes Ana Gabrielle Ramos Falcão, Cláudio de Souza Baptista, Luciana Cavalcante de Menezes Laboratório de Sistemas de Informação/Departamento de Sistemas e Computação Universidade Federal Campina Grande (UFCG) Campina Grande – PB – Brasil - http://www.lsi.dsc.ufcg.edu.br {baptista,luciana}@dsc.ufcg.edu.br, anagabrielle@copin.ufcg

operacionalização. 2 DESENVOLVIMENTO a – Quem são os Administradores? Administradores são profissionais que planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional.…

da Informação é a proteção das informações contra os vários tipos de ameaças as quais estão expostas, para garantir a continuidade do negócio, minimizar o risco ao negócio, maximizar o retorno sobre os investimentos e as oportunidades de negócio.” [NBR ISO 27002, 2007, p.10]. A segurança da informação se dedica a proteger as informações registradas independente de onde estiverem, seja em mídias impressas, nos discos rígidos ou na memória de seus detentores. Proteger a…

Informatizando o RH 1. Resumo do Caso "Automatizando o Recrutamento na Ornda Health Corporation" Algumas companhias vêm transformando o departamento de Recursos Humanos, esperando que ele agregue valor à organização de várias formas: concentrado na gestão de pessoas e pagamento de remuneração podendo agregar valor, dando suporte à estruturação organizacional e estratégica da empresa, contribuindo assim na competitividade. Com as mudanças rápidas no mercado, as organizações utilizam…

XXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção Curitiba – PR, 23 a 25 de outubro de 2002 RECRUTAMENTO ON-LINE: ESTUDO DA PERCEPÇÃO DE UTILIZAÇÃO DA INTERNET EM EMPRESA DE CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS Sandely Fernandes de Araújo Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN/DEPAD Av. Senador Salgado Filho, S/N – Natal - RN Anatália Saraiva M. Ramos, D.Sc. Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN Departamento de Ciências Administrativas (DEPAD), Centro de…