Sistemas De Informação Aplicados à Administração Financeira

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO SUL DE MINAS- UNIS/MG CIÊNCIAS CONTÁBEIS MYLENA COSTA MARFÍZIA CONTABILIDADE PÚBLICA O novo plano de contas aplicado ao setor público Varginha 2012 PLANO DE CONTAS APLICADO AO SETOR PÚBLICO A Secretaria do Tesouro Nacional – STN, por meio da Coordenação-Geral de Contabilidade – CCONT, em conjunto com o Grupo Técnico de Procedimentos Contábeis, instituído pela Portaria STN nº 136/2007, realiza estudos visando à padronização mínima de conceitos e…

CONTÁBEIS, ADMINISTRAÇÃO E SECRETÁRIO EXECUTIVO SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS APLICADOS À GESTÃO FINANCEIRA JAMILE AUN Monografia Departamento apresentada ao de Economia, Ciências Contábeis, Administração e Secretário Executivo, como parte dos requisitos para obtenção do pelo MBA Certificado Curso de de Póse Especialização graduação em Finanças Contabilidade. TAUBATÉ - SP 2000 UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ DEPARTAMENTO DE ECONOMIA, CIÊNCIAS CONTÁBEIS,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em processos gerenciais “Finanças Corporativas – sua Importância nos Processos Gerenciais Organizacionais” Curitiba - PR 2014 “Finanças Corporativas – sua Importância nos Processos Gerenciais Organizacionais” Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Processos Gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte

dos gestores. A administração financeira tem como objetivo obter uma maximização do lucro da empresa no longo prazo. Foram realizadas algumas entrevista com o sócio da empresa varejista, no qual obteve as respostas necessárias para a conclusão deste TCP. Os dados permitiram concluir que a empresa varejista, utiliza dos conceitos de controladoria e finanças na sua administração, mesmo não possuindo um curso de nível superior. Palavras-chave: Controladoria; Administração Financeira;…

AUDITORIA Noções gerais conceituação, responsabilidades. sobre auditoria: objetivos e Como surgiu a auditoria e qual o seu objetivo? A auditoria surgiu para atender uma necessidade decorrente da evolução do sistema capitalista. No início, as empresas eram fechadas e familiares, posteriormente, a evolução da economia trouxe, para algumas empresas, a necessidade de captar dinheiro de terceiros. Ou seja, para crescer é necessário dinheiro e, em muitas ocasiões,…

como Sistema de Informação Fábio Iser Resumo Este artigo trata do Balanço Patrimonial como uma ferramenta de Sistemas de Informação, e tem o intuito de apresentar aos acadêmicos da área de Ciência Sociais Aplicadas (especialmente do curso de Administração), a ligação entre estes dois instrumentos. Esperamos com isso ajudar a visualizar a relação existente entre a análise das informações contidas num balanço patrimonial que ao serem aplicadas a um sistema de informação, gera uma…

Registrar comentários Código de Ética dos Auditores Internos Conceitos de empresas O QUE É AUDITORIA INTERNA A Auditoria Interna é uma atividade de avaliação independente e de assessoramento da administração, voltada para o exame e avaliação da adequação, eficiência e eficácia dos sistemas de controle, bem como da qualidade do desempenho das áreas em relação às atribuições e aos planos, metas, objetivos e políticas definidos para as mesmas. A ação da Auditoria…

relevantes para o processo decisório dos gestores, o que deverá refletir positivamente nos resultados da empresa. Este estudo irá demonstrar e comprovar os benefícios de uma gestão empresarial, para maior eficiência e eficácia da implantação de um sistema gerencial, visualizando a redução de custos e despesas, buscando resultados positivos para sua atividade. 1.1IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA Com o passar dos tempos, a evolução tecnológica e econômica vêm exigindo cada vez mais de seus…

subsidiando a administração com informações. [F ] Subsistema de Informações Patrimoniais: é aquele que registra, processa e evidencia os custos da gestão dos recursos e do patrimônio públicos, subsidiando a administração com informações. [V ] Subsistema de Compensação: é aquele que registra, processa e evidencia os atos de gestão cujos efeitos possam produzir modificações no patrimônio da entidade do setor público, bem como aqueles com funções específicas de controle, subsidiando a…

ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS OU SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1) Qual é o objetivo da Gestão com Pessoas? É a pratica da associação de habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. E tem como finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas que a empresa deseja alcançar. 2) Para alcançar seu objetivo, a