Trabalho feito

conflito institucionalizado (...) a cultura da violência (...), gerando corrupção e desagregação do poder (...), criando ilhas de dominação (...) lideranças não integradas nas quais cada diretoria se torna um “feudo” (PLT p.24). Passo 2: Acesse Notícias sobre a ENRON/ PARMALAT/ARTHUR ANDERSEN: https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B7Ut1sEOUW3UMDg5NDAwNjAtOGM1Yi00ZTIxLTlhMWYtNDljZDZhNzc4OWI3&hl=en – acesso em 24 de jan. 2011. Leia os textos, complementando o seu entendimento sobre como a falta de ética gera prejuízos às empresas. Passo 3: Assista ao filme Enron Título Original: Enron: The Smartest Guys in the Room Gênero: Documentário. Tempo de Duração:110 min Ano de: 2005 Sinopse: Baseado em best-seller escrito por Bethany McLean e Peter Elkind, o documentário traça um estudo sobre um dos maiores escândalos acontecidos no mundo corporativo norte-americano. Os executivos da sétima maior companhia dos EUA fugiram com bilhões de dólares, deixando investidores e empregados sem um tostão. O filme mostra documentos e gravações reveladoras sobre o escândalo, mostrando a diferença absurda da hierarquia na empresa em questão, a Enron. Passo 4: Produza um texto dissertativode 20 linhas,em Word, fonte Arial 12, espaçamento simples,contendo as informações pesquisadas para os passos 1 e 2, com o título de “A falta de ética gera prejuízos às empresas”. Disponível a partir de: | segunda, 26 março 2012, 00:05 | Data de entrega: |…

o clima do conflito institucionalizado (...) a cultura da violência (...), gerando corrupção e desagregação do poder (...), criando ilhas de dominação (...) lideranças não integradas nas quais cada diretoria se torna um "feudo" (PLT p.24). Passo 2: Acesse Notícias sobre a ENRON/ PARMALAT/ARTHUR ANDERSEN: https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B7Ut1sEOUW3UMDg5NDAwNjAtOGM1Yi00ZTIxLTlhMWYtNDljZDZhNzc4OWI3&hl=en – acesso em 24 de jan. 2011. Leia os textos,…

conflito institucionalizado (...) a cultura da violência (...), gerando corrupção e desagregação do poder (...), criando ilhas de dominação (...) lideranças não integradas nas quais cada diretoria se torna um "feudo" (PLT p.24). Passo 2: Acesse Notícias sobre a ENRON/ PARMALAT/ARTHUR ANDERSEN: https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B7Ut1sEOUW3UMDg5NDAwNjAtOGM1Yi00ZTIxLTlhMWYtNDljZDZhNzc4OWI3&hl=en – acesso em 24 de jan. 2011. Leia os textos,…

organizações capitalistas, que só querem obter lucro sem pensar nas conseqüência futuras e nas pessoas e ambiente a sua volta. Usam como meio mentiras , fraudes, alteração e ocultamento de informações, querem aumentos dos lucros a curto prazo e acabam usando meios ilícitos para isso. Ao ser anti ética a organização só tem a perder os pequenos problemas vão se tornar enormes bolas de neve e toda a verdade ira acabar vindo a tona, com isso a empresa perdera a credibilidade e o espaço no…

sua volta. Usam como meio mentiras , fraudes, alteraccedilatildeo e ocultamento de informaccedilotildees, querem aumentos dos lucros a curto prazo e acabam usando meios iliacutecitos para isso. Ao ser anti eacutetica a organizaccedilatildeo soacute tem a perder os pequenos problemas vatildeo se tornar enormes bolas de neve e toda a verdade ira acabar vindo a tona, com isso a empresa perdera a credibilidade e o espaccedilo no mercado, acabara perdendo para seus concorrentes, e…

sociedade e dribla as leis, mente para si mesmo, vive com a mentira e terá de gastar muitos neurônios, seja para manter suas mentiras como para novas mentiras. Seria muito bacana se tivéssemos um mundo de pessoas queimando seus neurônios e utilizando da sua inteligência para um bem comum a todos. PASSO 2: Conforme orientação deste passo, acessado o site sobre as noticias da ENRON/PARMALAT /ARTHUR ANDERSEN. Lido os textos para complementação do meu entendimento sobre como a falta de…

institucionalizado (...) a cultura da violência (...), gerando corrupção e desagregação do poder (...), criando ilhas de dominação (...) lideranças não integradas nas quais cada diretoria se torna um “feudo” (PLT p.24). Passo 2: Acesse Notícias sobre a ENRON/ PARMALAT/ARTHUR ANDERSEN: https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B7Ut1sEOUW3UMDg5NDAwNjAtOGM1Yi00ZTIxLTlhMWYtNDljZDZhNzc4OWI3&hl=en – acesso em 24 de jan. 2011. Leia os textos,…

institucionalizado (...) a cultura da violência (...), gerando corrupção e desagregação do poder (...), criando ilhas de dominação (...) lideranças não integradas nas quais cada diretoria se torna um “feudo” (PLT p.24). Passo 2: Acesse Notícias sobre a ENRON/ PARMALAT/ARTHUR ANDERSEN: https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B7Ut1sEOUW3UMDg5NDAwNjAtOGM1Yi00ZTIxLTlhMWYtNDljZDZhNzc4OWI 3&hl=en – acesso em 24 de jan. 2011. Leia os textos,…