Setores Laboratorios Analises Clinicas

262 Centro Araguaína – TO Fone: (63) 3414-4418 Horário: 2º a 6º - feira A partir das 14: 30 hs Dra. Adriana Abrão CRM – 1712 Dra. Adriana Alves Propércio CRM – 1095 Clímed – Clínica Médica Rua Sadoc Correia, 373 Centro Araguaína - TO Fone: (63) 3414-7820 Dra. Adriana Gilio Camargo Costa CRM – 1569 Clínica de Olhos Dr. Carlos Jun Osaki Rua Sadoc Correia, 373 Centro Araguaína - TO Fone: (63) 3421-2611 Dr. Adriano César Zanina CRM – 655 Hospital Dr. Pedro Zanina Av.…

AVALIAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DE ABERRAÇÕES CROMOSSÔMICAS NO LABORATÓRIO DE CITOGENÉTICA DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO-UFSC Fernanda L. Basei Acadêmica do Curso de Graduação em Farmácia-Análises Clínicas da UFSC Fernando S. A. Maciel, Glauber Wagner, Aline Nuernberg, Tania S. Liz Acadêmicos do Curso de Graduação em Ciências Biológicas da UFSC Eliana T. Pereira, Dra. Professora do Departamento de Clínica Médica da UFSC Elza M. P. Sartorelli, Dra. Professora do Departamento de Biologia…

abrangência regional atendendo o município de Ilhéus e todo o sul e extremo sul baiano. A sua estrutura funcional era constituída de120 leitos, um centro cirúrgico, um quadro de funcionários de 20 pessoas, sendo cinco médicos atendendo na área de clinica medica, cirúrgica pediatria, ginecologia e ortopedia, os outros quinze funcionários eram uma enfermeira e quatorze auxiliares de enfermagem. Em 1971 foi realizado um concurso para contratação de novos funcionários, aumentando assim o…

noite em várias especialidades médicas como pediatria, ortopedia, odontologia, entre outras. Também são oferecidos serviços multidisciplinares como assistente social; nutricionista; farmacêutico; enfermeiro; biomédico; e técnicos de enfermagem, laboratório, radiologia e gesso. O prédio, com mais de 3.300 m², ultrapassou as medidas preconizadas pelo Ministério da Saúde - de 1.300m² - para instalação das UPAs. Em Anápolis, a unidade recebeu o nome de Alair Mafra Andrade, em homenagem ao…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ANÁLISE DAS CONDIÇÕES DA HIGIENE DO TRABALHO E IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS PRESENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO 4 2.2 ELABORAÇÃO DO MAPA DE RISCO 5 2.3 IDENTIFICAÇÃO DOS POSSÍVEIS RESÍDUOS NA ATIVIDADE E DESTINAÇÕES AMBIENTALMENTE ADEQUADAS 6 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A Biossegurança é um conjunto de ações voltadas para prevenção, minimização e eliminação de riscos

profissional, retratada pelos níveis dos cargos agrupados segundo a remuneração, as complexidades crescentes e os pré-requisitos de provimento exigidos. Corresponde à definição da quantidade total de cargos/funções disponibilizados para um determinado setor/departamento por determinado período, pela Reitoria, ouvida a Mantenedora. São as posições não ocupadas no quadro de lotação. Cargo de Confiança Descrição do Cargo Nível Condições de Ingresso no Cargo Faixa Salarial 8 Plano de…

dos cursos técnicos, sua sintonia com as vocações e peculiaridades regionais e a necessidade de ampliação de sua visibilidade. A combinação desses fatores objetiva ampliar sua oferta e propiciar, aos estudantes, um guia de escolha profissional e, ao setor produtivo, maior clareza entre oferta educativa e sua relação com os postos de trabalho. Disponibilizamos à sociedade brasileira um instrumento que relaciona, para cada curso técnico, importantes informações, tais como: atividades…

SÃO FRANCISCO LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS SS Procedimento Operacional Padrão (POP) AVL POP/Laboratório: Bioquímica Introdução Permite o acompanhamento e validação do método, apurando todas as etapas que vão desde fase pré-analítica, analítica e resultado, garantindo assim segurança e qualidade a todo o processo. Indicação Analisar sódio sérico, potássio sérico, cálcio ionizado sérico, sódio e potássio urinário. Competência Exame realizado pelo setor de…

...............................................14 2.11. Principais clientes e fornecedores....................................................15 2.12. Principais concorrentes e ameaças..................................................16 2.13. Analise SWOT..................................................................................17 2.14. Organograma de um departamento específico da empresa............19 3. CONCLUSÕES.....................................................................

DESENVOLVIMENTO Uma equipe formada por 2 médicos, 2 biomédicos, 1 farmacêutico e 1 gestor hospitalar, decidem formar um hospital de pequeno porte onde serão realizados pequenos procedimentos, com laboratório integrado, decidindo chama-lo de Hospital das clínicas de Abaetetuba.,cujo o objetivo é atender pacientes particulares a preços populares, mas também conveniá-la ao sistema único de saúde (SUS) e outros convênios,procurando dar um excelente atendimento ao público menos